重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于2022重慶英才大會(huì)事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才 筆試、面試和總成績(jī)公布表(第五組) | ||||||||||
根據(jù)《2022重慶英才大會(huì)事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才公告》規(guī)定,組織開展了筆試、面試工作,并認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)?,F(xiàn)將4名面試人員的各項(xiàng)成績(jī)公布如下: | ||||||||||
招聘單位 | 招聘崗位 | 姓名 | 筆試 | 面試 | 總成績(jī) | 按崗位排序 | ||||
筆試成績(jī) | 按50%折算 | 專業(yè)技能測(cè)試成績(jī) | 按25%折算 | 綜合面試成績(jī) | 按25%折算 | |||||
大渡口區(qū)文化館 | 美術(shù)干部 | 徐單卓 | 61.90 | 30.95 | 73.00 | 18.25 | 63.80 | 15.95 | 65.15 | 2 |
劉一民 | 56.90 | 28.45 | 83.60 | 20.90 | 75.20 | 18.80 | 68.15 | 1 | ||
劉淺岸 | 53.30 | 26.65 | 82.80 | 20.70 | 67.80 | 16.95 | 64.3 | 3 | ||
周安娜 | 51.50 | 25.75 | 73.40 | 18.35 | 64.80 | 16.20 | 60.3 | 4 | ||
備注: 1.考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,設(shè)置有專業(yè)技能測(cè)試的,專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試成績(jī)各占面試總成績(jī)的50%,總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。 2.參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)到2:1的崗位,考生總成績(jī)排名第一但面試成績(jī)低于60分的;以及參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比未達(dá)到2:1的崗位,考生面試成績(jī)低于70分的,其是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位及主管部門,或市屬事業(yè)單位會(huì)同主管部門按照“人崗相適”原則研究確定,并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。 3.體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)招聘崗位總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí),應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選,其他應(yīng)聘人員依次按照筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī),符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先;若以上要素均相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。 |
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