中山岐江新城建設開發(fā)有限公司（以下簡稱“岐江新城公司”）是中山城市建設集團有限公司下屬全資子公司，注冊資本為8億元，主營業(yè)務為房地產開發(fā)經營、物業(yè)管理與維護、房地產項目投資及其投資業(yè)務咨詢等。

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,我司現(xiàn)面向社會公開招聘工程部規(guī)劃設計崗位、成本合約崗位各1名，共2人。有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、工作職責及任職資格要求等

（一）招聘職位

（二）應聘人員基本條件

應聘人員除滿足以上任職資格要求外，還應滿足以下基本條件：1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；2.國內院校畢業(yè)生需提供教育部學歷學位認證報告，國（境）外院校畢業(yè)生須取得教育部出具的學歷學位認證函。報考人員須于報名之日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書和資格證書等；3.具有良好的政治素質和正確的政治立場、政治態(tài)度，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，作風樸實、誠實守信、吃苦耐勞，身心健康。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的人員，被辭退未滿5年的、正在接受有關部門審查處理的人員，在處分期和競業(yè)限制的人員，辦理退休手續(xù)人員，均不得報名。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

二、報名方式

（一）報名時間

發(fā)布之日起至2023年2月20日。以郵件投遞到達時間為準。請在規(guī)定的時間內投遞簡歷。

（二）報名方式

報名時須填寫《中山岐江新城建設開發(fā)有限公司應聘人員報名表》（附件，需粘貼電子照片），本人身份證、個人簡歷、學歷證書及相關證明（請?zhí)峁W信網(wǎng)學歷驗證報告）、資格證書（請?zhí)峁┕倬W(wǎng)證明信息）、任職文件和任職期間的參保證明等材料，文件掃描打包發(fā)送到郵箱（zsqjxcgs@163.com），郵件標題以“姓名+應聘單位+應聘崗位”進行命名。不接受其他形式投遞。

三、考核形式

本次招聘采用面試的方式進行考核，分為初試、復試兩輪。

（一）初試

滿分100分。如初試成績出現(xiàn)同分，可并列前三進入復試，如進入復試不足三人，以實際人數(shù)為準。

（二）復試

滿分100分。如復試成績出現(xiàn)同分，則由評委對同分人員再次評分確定名次，再次評分只作為同分人員的名次計算依據(jù)。

（三）成績計分方式

結合復試的最終分數(shù)，原則上應聘崗位人員面試分數(shù)成績在70分以下的，不作錄用;70分以上根據(jù)評分由高至低按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

四、政治審查

確定考察人選后，開展政治審查工作（內容包括身份信息、身體狀況、教育背景、過往工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、無犯罪記錄、計生情況、人事檔案等）。調查過程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或人事檔案未能配合調查的，取消考察資格。由招聘工作領導小組決定根據(jù)綜合成績排名由高至低確定考察人選、重新開展招聘工作或中止本次招聘。

五、公示錄用及入職

（一）考察對象檔案審核和體檢合格后作為擬錄用人選，按相關規(guī)定和條例辦理公示等手續(xù)（公示時間為3個工作日）。

（二）擬錄用人員經公示合格后，在規(guī)定的時間內辦理入職手續(xù)。

六、薪酬待遇

根據(jù)公司薪酬制度相關規(guī)定發(fā)放。

七、公司福利

根據(jù)公司相關制度，公司為員工繳納“五險一金”，提供定期體檢、節(jié)日慰問等福利，員工依法享有年休假、婚假、產假、看護假、探親假、病假、喪假等假期。

八、其他說明

（一）在未發(fā)布正式面試通知前，不接待應聘人員來訪。

（二）應聘資料須真實可靠，如有發(fā)現(xiàn)材料不實或隱瞞重要情形，取消錄用資格。

（三）被錄用人員實行試用期。試用期滿經考核合格后，正式聘任相應崗位；考核不合格的，將依法解除勞動合同。

（四）擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)總成績由高至低依次遞補或重新開展招聘，具體由岐江新城公司確定：1．體檢結果不符合要求； 2．公示結果影響聘用；3．放棄聘用資格； 4．未在規(guī)定時間內到崗；5．出現(xiàn)導致招聘崗位空缺的其他情形。本公告由岐江新城公司負責解釋。如有疑問，請通過郵件方式咨詢。

附件：應聘申請表.xls

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