一、湘投集團(tuán)及國智云公司簡介

湖南湘投控股集團(tuán)有限公司(簡稱湘投集團(tuán))是湖南省屬大型國有骨干企業(yè)，前身是1992年經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立的湖南省經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資公司，是為實(shí)施湖南省重大戰(zhàn)略而專門成立的第一家國有投資公司。成立后，公司累計(jì)籌措各類基金近80億元，帶動(dòng)央企和社會(huì)資本總投資近1000億元。2005年，公司改制為湘投集團(tuán)，由省國資委履行出資人職責(zé)，開始市場化運(yùn)作。資產(chǎn)總額約650億元，平均年利潤超10億元。資產(chǎn)狀況、盈利能力等各項(xiàng)指標(biāo)在省屬監(jiān)管企業(yè)排名前列。按照省委省政府和省國資委對(duì)集團(tuán)的改革發(fā)展定位，集團(tuán)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)主要包括能源產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)投資及金融業(yè)務(wù)三大板塊，集團(tuán)定位為湖南省唯一的綜合性能源投資建設(shè)運(yùn)營省級(jí)平臺(tái)。

湖南省“國資云”是由省國資委主導(dǎo)，湘投集團(tuán)投資、設(shè)立、運(yùn)營，通過建設(shè)高安全防護(hù)水平的數(shù)據(jù)安全基礎(chǔ)設(shè)施底座，并搭建以匯聚黨政機(jī)關(guān)、國資國企等數(shù)據(jù)為核心的數(shù)據(jù)治理體系和云平臺(tái)，滿足行業(yè)等各類安全等級(jí)要求，實(shí)現(xiàn)云上網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、行為安全，為黨政機(jī)關(guān)、國資國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供云底座支撐和融合基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)。

湖南省國智云科技有限公司（簡稱“國智云公司”）是受湘投集團(tuán)委托，實(shí)施“國資云”項(xiàng)目建設(shè)與運(yùn)營的子公司。公司以提高黨政機(jī)關(guān)、國資國企等信息化、數(shù)字化、智能化水平為目標(biāo)，以構(gòu)建數(shù)字生態(tài)為總體戰(zhàn)略，以5G、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)為代表的新型基礎(chǔ)設(shè)施關(guān)鍵環(huán)節(jié)投資為切入點(diǎn)，通過資源整合、生態(tài)構(gòu)建等手段，積極投身云體系建設(shè)，致力打造我省國資監(jiān)管數(shù)字化平臺(tái)，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新及能力孵化平臺(tái)，黨政機(jī)關(guān)及國資國企等共建共享應(yīng)用承載平臺(tái)。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘國智云公司高層管理人員2名。

二、招聘原則

1.黨管干部與市場化選聘相結(jié)合原則；

2.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

3.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。

三、招聘崗位及職數(shù)

湖南省國智云科技有限公司副總經(jīng)理2名，其中1名分管技術(shù)，1名分管市場。

四、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

五、崗位職責(zé)及任職條件

（一）副總經(jīng)理（分管技術(shù)）

1．崗位職責(zé)

（1）分管技術(shù)部，管理技術(shù)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品、技術(shù)人才的培訓(xùn)工作。

（2）對(duì)接集團(tuán)黨群綜合部、科技創(chuàng)新部等部門，按要求推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)部數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作及公司的技術(shù)研發(fā)、科技創(chuàng)新等工作，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；

（3）負(fù)責(zé)公司技術(shù)路線、技術(shù)產(chǎn)品、技術(shù)服務(wù)體系的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施構(gòu)建；

（4）負(fù)責(zé)國資云機(jī)房、云平臺(tái)等軟硬件設(shè)施的建設(shè)、運(yùn)營、管理；

（5）負(fù)責(zé)生態(tài)合作伙伴的技術(shù)對(duì)接；

（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)或公司安排的其他事項(xiàng)。

2．任職要求

（1）全日制研究生及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先，45周歲以下（即1978年1月18日以后出生），軟件工程、通信工程、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉與公有云、私有云、混合云相關(guān)法律法規(guī)以及國家、行業(yè)政策，能全面管理各項(xiàng)技術(shù)工作，全面領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部門開展技術(shù)工作；

（3）具備5年以上大數(shù)據(jù)軟件技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過中大型IT項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、或技術(shù)總監(jiān)、或架構(gòu)師、或技術(shù)部門負(fù)責(zé)人；

（4）熟悉主流云技術(shù)架構(gòu)，如：K8S,KVM、Xen、Vmware等,熟悉主流開源平臺(tái)Openstack的組件及對(duì)應(yīng)功能，熟悉公有云、私有云、混合云相關(guān)技術(shù)；

（5）主持過云服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目的搭建、聯(lián)調(diào)、管理，有主導(dǎo)過云化的中型規(guī)模以上軟件集成項(xiàng)目建設(shè)及實(shí)施;

（6）在國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過有影響力的計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)、通信技術(shù)相關(guān)論文者優(yōu)先；

（7）具有較強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受較大壓力、風(fēng)險(xiǎn)的能力；性格堅(jiān)韌，思維敏捷，有清晰的目標(biāo)意識(shí)，高度的工作熱情；

（8）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（9）有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感，處理復(fù)雜問題能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較高的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力；

（10）具有良好的心理素質(zhì)和身體條件。

（二）副總經(jīng)理（分管市場）

1．崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展和市場推廣，配合總經(jīng)理做好公司生產(chǎn)經(jīng)營、規(guī)劃發(fā)展的執(zhí)行管理；

（2）分管市場部，管理市場、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、培養(yǎng)等工作；

（3）對(duì)接集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部、經(jīng)營管理部等部門，按要求開展市場機(jī)會(huì)拓展、經(jīng)營管理等相關(guān)工作；

（4）牽頭制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，按集團(tuán)及公司要求分解考核指標(biāo)；

（5）對(duì)接省市國資國企等重要客戶，洽談生態(tài)合作伙伴，構(gòu)建可持續(xù)的業(yè)務(wù)架構(gòu)；

（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)或公司安排的其他事項(xiàng)。

2．任職要求

（1）中共黨員（截至2023年1月31日黨齡滿1年），全日制本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，45周歲以下（即1978年1月18日以后出生），通信、計(jì)算機(jī)、信息、市場營銷、工商管理、金融等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備5年以上類似行業(yè)或相似企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)開拓、市場推廣、市場營銷等管理經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人及以上任職經(jīng)歷，有穩(wěn)固市場客戶資源的優(yōu)先；

（3）熟悉與市場相關(guān)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，能全面管理市場及業(yè)務(wù)推廣各項(xiàng)工作；

（4）具備優(yōu)秀的溝通談判能力、業(yè)務(wù)洽談技巧及較強(qiáng)的市場公關(guān)開拓能力，有成功的項(xiàng)目拓展、市場開發(fā)案例；

（5）具有很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受較大壓力、風(fēng)險(xiǎn)的能力；性格堅(jiān)韌，思維敏捷，有清晰的目標(biāo)意識(shí)，高度的工作熱情；

（6）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（7）有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感，處理復(fù)雜問題能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較高的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力；

（8）具有良好的心理素質(zhì)和身體條件。

六、薪酬和績效考核

按集團(tuán)及公司相關(guān)制度執(zhí)行。

七、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年2月21日,報(bào)名資料發(fā)送至電子郵箱：hnguozhiyun@126.com。報(bào)名需提供以下資料：

（1）應(yīng)聘登記表；

（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告；

（4）近期一寸彩色相片2張（電子檔）；

（5）其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表論文資料等。

2.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

（1）有違法犯罪記錄的；

（2）受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；

（3）受組織處理未過影響期的。

（二）資格審查。根據(jù)崗位職責(zé)、任職資格等要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。招聘最低開考比例3:1。

（三）面試。分兩輪進(jìn)行，均為結(jié)構(gòu)化面試。第一輪面試結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果按不低于3:1的比例確定第二輪面試人員名單，第二輪面試后按1:1的比例確定考察對(duì)象人選。經(jīng)資格審查，符合條件的人數(shù)崗位比低于4:1的，只組織一輪面試。有棄權(quán)的或考察未通過的，由后一名替補(bǔ)。

（四）考察與體檢。對(duì)擬定的考察對(duì)象進(jìn)行考察和體檢，體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含毒檢）。

（五）研究決定。擬錄用人員報(bào)集團(tuán)黨委研究審定。

（六）任前公示。公示期5個(gè)工作日。

（七）入職聘用。擬聘用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，任職試用期1年。

八、其他事項(xiàng)

1．資格審查貫穿整個(gè)選聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡不符合選聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次選聘，不公開、不退還。

2．咨詢電話：0731-85188624（蔡女士）

3．咨詢時(shí)間：工作日9:30-11:30，14:30-17:30。

4．公司地址：湖南省長沙市高新區(qū)麓楓路40號(hào)。

附件：應(yīng)聘登記表

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