山東社會(huì)科學(xué)院是山東省委直屬的綜合性社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，前身是1978年3月成立的山東省社會(huì)科學(xué)研究所，1980年12月改稱山東社會(huì)科學(xué)院。建院以來，深入實(shí)施科研立院、人才興院、管理強(qiáng)院、開門辦院戰(zhàn)略，努力打造山東省馬克思主義理論研究宣傳高地和意識(shí)形態(tài)重要陣地、省委省政府重要的“思想庫(kù)”“智囊團(tuán)”、山東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)高端學(xué)術(shù)殿堂。2015年實(shí)施創(chuàng)新工程以來，深化機(jī)制體制改革，樹立精品導(dǎo)向，為省委省政府服務(wù)的能力不斷增強(qiáng)，一流新型智庫(kù)建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐。全院設(shè)有15個(gè)科研機(jī)構(gòu)、2個(gè)科輔機(jī)構(gòu)、7個(gè)職能部門，9個(gè)省級(jí)重點(diǎn)研究基地，1個(gè)國(guó)家級(jí)博士后科研工作站。目前有在職職工306人，專業(yè)技術(shù)人員276人，其中正高職73人、副高職89人，擁有博士學(xué)位130人；現(xiàn)有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程4人，泰山學(xué)者特聘專家1人、青年專家4人，共計(jì)國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才稱號(hào)60余人。

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)高水平的研究人員，進(jìn)一步提升我院整體科研水平，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘英才。

一、招聘崗位和人數(shù)

2023年，結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，我院擬公開招聘13名專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位（專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗）人員（含山東省海洋經(jīng)濟(jì)文化研究院3人）。如表1所示：

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡在45周歲（1978年2月13日以后出生）以下；

5.中級(jí)崗位應(yīng)聘人員須在2023年12月31日前取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書;

6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

（二）崗位條件

中級(jí)崗位主要招收適合我院社會(huì)科學(xué)研究崗位要求的：哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類（法學(xué)一級(jí)學(xué)科、政治學(xué)一級(jí)學(xué)科、社會(huì)學(xué)一級(jí)學(xué)科、馬克思主義理論一級(jí)學(xué)科）、文學(xué)類、歷史學(xué)類、管理學(xué)類等學(xué)科，同時(shí)兼顧國(guó)外高校學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)。2023年各研究部門專業(yè)需求如下：

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳省屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、山東社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站（www.sdass.net.cn）等相關(guān)網(wǎng)站面向全社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員可通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄以及電子郵箱等方式向我院人事教育部提出申請(qǐng)；

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及郵寄地址：濟(jì)南市舜耕路56號(hào)山東社會(huì)科學(xué)院科研綜合樓612房間，郵編：250002；

電子郵箱：sdskyrsjyb@shandong.cn

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至2023年3月15日。

報(bào)名材料包括：1.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；2.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3.在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4.有本人簽名的《山東社會(huì)科學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》（附件）;5.海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、國(guó)外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料復(fù)印件。

2.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

考試內(nèi)容為結(jié)合專業(yè)知識(shí)和研究崗位所需的綜合能力寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線70分。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

2.面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，采取學(xué)術(shù)簡(jiǎn)介、專家提問、專家評(píng)議評(píng)分等方式。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線70分。

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按4:6的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。筆試、面試工作采取分批次組織進(jìn)行，時(shí)間另行通知。

（四）考察體檢

我院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在省級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站（www.sdass.net.cn）統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、相關(guān)待遇

（一）工資、福利待遇

新聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家和我省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)享受我院創(chuàng)新工程各類報(bào)償和獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

（二）彈性激勵(lì)機(jī)制

為進(jìn)一步激勵(lì)優(yōu)秀青年人才成長(zhǎng)，新聘用人員在最低服務(wù)期（5年）內(nèi)實(shí)行彈性激勵(lì)機(jī)制，可提供最高50萬元的博士基金課題資助。

（三）適用人才工程管理

1.我院2022年度擁有山東省泰山學(xué)者青年專家配額制指標(biāo)。符合泰山學(xué)者青年專家申報(bào)人選下列條件的全職引進(jìn)人選，可優(yōu)先推薦申報(bào)泰山學(xué)者青年專家：全球TOP200高校（參照國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系2019年度至2021年度名單）、國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科應(yīng)屆博士畢業(yè)生，在全球TOP200高校、國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科有正式教學(xué)、科研職位或連續(xù)從事博士后研究1年以上的青年學(xué)者。入選泰山學(xué)者青年專家的全職引進(jìn)人員同時(shí)可享受院內(nèi)相應(yīng)配套支持政策。

2.新聘用人員適用我院人才工程體系管理。優(yōu)秀新聘用人員如獲評(píng)“科研新秀”，可享受10萬元以內(nèi)的出版資助。

（四）協(xié)助申領(lǐng)省本級(jí)和濟(jì)南市、青島市的生活及住房補(bǔ)助

1.根據(jù)《中共山東省委山東省人民政府印發(fā)<關(guān)于實(shí)施“人才興魯”行動(dòng)打造新時(shí)代人才聚集高地的若干措施>的通知》(魯發(fā)〔2020〕2號(hào))，符合相關(guān)條件的優(yōu)秀青年人才，每人每年可享受5萬元生活補(bǔ)助，工作每滿1年發(fā)放1次，連續(xù)發(fā)放3年。

2.同時(shí)享受濟(jì)南市或青島市的人才政策相關(guān)規(guī)定的購(gòu)房補(bǔ)貼、生活和租房補(bǔ)貼等。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：高老師 趙老師 楊老師

聯(lián)系電話：0531-82704527、82704734

聯(lián)系郵箱：sdskyrsjyb@shandong.cn。

監(jiān)督電話：0531-82704590

附件：山東社會(huì)科學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表.doc

山東社會(huì)科學(xué)院

2023年2月13日

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