為滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《西安外國(guó)語大學(xué)公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專任教師崗位人員17人,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;
4.身心健康,能適應(yīng)崗位要求。
(二)必備條件
1.應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位、研究生學(xué)歷,個(gè)別急需緊缺崗位學(xué)歷學(xué)位要求可適度放寬。最后學(xué)歷學(xué)位應(yīng)在2023年12月31日前取得。國(guó)(境)外學(xué)校畢業(yè)生還須取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,并派遣回國(guó)工作。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)為1995年1月1日及以后出生,出生日期以身份證為準(zhǔn)。其他特殊要求以招聘崗位表為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘人員一般應(yīng)達(dá)到大學(xué)英語四級(jí)水平及以上(或425分及以上)。具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱、非英語外語類專業(yè)畢業(yè)生或海外學(xué)歷學(xué)位獲得者該項(xiàng)可不做要求。
4.具備招聘崗位所需的其他條件。
(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘通過西安外國(guó)語大學(xué)門戶網(wǎng)(https://www.xisu.edu.cn/)、西安外國(guó)語大學(xué)微信公眾號(hào)等面向社會(huì)發(fā)布公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名起止時(shí)間:2023年2月21日-2023年9月30日,期間招滿為止。
2.報(bào)名方式:
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員通過學(xué)校招聘系統(tǒng)(http://zp.xisu.edu.cn鏈接打開,建議使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)按照系統(tǒng)提示及報(bào)名要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名要求:
應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名信息一經(jīng)提交將不得更改。請(qǐng)注意一定將本人身份證、各個(gè)階段的學(xué)歷及學(xué)位證書、外語等級(jí)證書或免去該項(xiàng)要求證明材料、工作經(jīng)驗(yàn)證明、各類資質(zhì)證書及其他系統(tǒng)要求的必要審查材料同步上傳。因信息填寫不準(zhǔn)確、不完整或上傳證明材料不齊全、不清晰、不可認(rèn)讀,導(dǎo)致審核不通過的,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
(三)資格審查
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核(招聘單位主要對(duì)專業(yè)進(jìn)行審查并對(duì)其他條件進(jìn)行初審、人事處復(fù)核),確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單。
(四)考試
考試由招聘單位自主組織實(shí)施,主要包括筆試、面試(含講課、現(xiàn)場(chǎng)操作等其他方式)
1.筆試:主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)能力以及教育教學(xué)理論等,一般采用閉卷方式進(jìn)行,分值為100分。
2.面試:重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等,根據(jù)招聘單位實(shí)際可采取面試或面試與講課、現(xiàn)場(chǎng)操作等其他方式相結(jié)合方式進(jìn)行。
3.開考比例:同一招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不低于1:3,對(duì)招聘高層次人才以及緊缺特殊專業(yè)人才,經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn),可降低比例或不設(shè)比例。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位,原則上取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。
4. 考試成績(jī):筆試環(huán)節(jié)由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置合格成績(jī)線,如未能達(dá)到合格成績(jī),將不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié);面試環(huán)節(jié)根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試人選,末位筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試,因應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺,若有筆試成績(jī)符合條件的其他應(yīng)聘人員,可按照從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)確定擬聘人員
按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)6:4的比例確定總成績(jī)(考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,按照筆試成績(jī)確定排名順序),確定擬聘人員。
(六)心理健康測(cè)評(píng)及思想政治表現(xiàn)審查
心理健康測(cè)試主要考查心理健康狀態(tài),思想政治表現(xiàn)主要審查思想政治素質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況,實(shí)行一票否決制。
心理健康測(cè)評(píng)委托學(xué)校心理健康教育中心組織實(shí)施;思想政治表現(xiàn)審查主要采取函調(diào)方式,由應(yīng)聘人員提供本人檔案所在單位政治工作(或人事)部門加蓋公章的政審材料,必要時(shí)可結(jié)合招聘單位的面審方式確定。
(七)體檢
通過考察的擬聘人員在學(xué)校指定三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為放棄。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),由參加體檢的人員繳納。體檢不合格予以淘汰。
(八)學(xué)校研究審議及公示
學(xué)校對(duì)擬聘人員進(jìn)行研究審議并通過人事處網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
(九)聘用報(bào)到
經(jīng)公示無異議的人員,規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料辦理入職
手續(xù),并與學(xué)校簽訂合同。
四、招聘方式及待遇
1.非通用語種專業(yè)教師崗位招錄的碩士研究生,依據(jù)學(xué)校編制管理實(shí)際,可分批有序納入事業(yè)編制;非通用語種專業(yè)教師崗位招錄的本科生在與學(xué)校協(xié)議約定期限內(nèi),取得碩士學(xué)位、研究生學(xué)歷后,可分批有序納入事業(yè)編制。
2.其他崗位招聘人員按人事代理方式管理,依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定為其兌現(xiàn)工資、保險(xiǎn)及各項(xiàng)福利待遇。
五、特殊情況說明
在本次招聘組織實(shí)施過程中,學(xué)校將依據(jù)實(shí)際,必要時(shí)對(duì)招聘工作作出適當(dāng)調(diào)整,并以網(wǎng)站、電話、短信或郵件的形式進(jìn)行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注。
六、招聘聯(lián)系方式
(一)聯(lián)系地址:陜西省西安市長(zhǎng)安區(qū)文苑南路西安外國(guó)語大學(xué)人事處
(二)聯(lián)系人:廖老師、郝老師
(三)聯(lián)系電話:(029)85319339(招聘專用電話)
(029)85319169 (監(jiān)督電話)
(四)聯(lián)系郵箱:renshike@xisu.edu.cn(僅提供咨詢,報(bào)名請(qǐng)通過學(xué)校招聘系統(tǒng)進(jìn)行)
七、有關(guān)說明
(一)應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí),符合要求,如有弄虛造假等,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格或解除聘用關(guān)系。
(二)應(yīng)聘人員提供的電子郵箱和聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確,并保持暢通。學(xué)校將通過電子郵箱和聯(lián)系電話等渠道反饋招聘進(jìn)程。因提供聯(lián)系方式不準(zhǔn)確或不暢通造成的有關(guān)問題,由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(三)招聘全過程應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求,對(duì)于所有應(yīng)聘者、參與者以及可能影響公正的特定關(guān)系人,應(yīng)主動(dòng)提出回避申請(qǐng)。
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