為進(jìn)一步落實(shí)州委、州政府國(guó)企三年倍增計(jì)劃要求，推進(jìn)我州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，搶占數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展新機(jī)，充實(shí)企業(yè)高端和專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和人力資源配置、完善人才工作機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，決定引進(jìn)高層次人才3名。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本工作實(shí)施方案。

一、公司簡(jiǎn)介

黔東南州工業(yè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（下簡(jiǎn)稱(chēng)州工投集團(tuán)）是根據(jù)黔東南州委、州政府對(duì)國(guó)企布局調(diào)整的工作要求，于2018年11月進(jìn)行重組成立的州屬?lài)?guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本1億元，轄兩家全資子公司和一家合伙企業(yè)，四家參股企業(yè)。主營(yíng)工業(yè)園區(qū)配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；工業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)；工業(yè)投資、融資及咨詢(xún)服務(wù)；工業(yè)大宗固廢處理和利用；礦產(chǎn)資源、新能源、新型材料開(kāi)發(fā)和利用；農(nóng)產(chǎn)品精深加工及銷(xiāo)售；工業(yè)產(chǎn)品貿(mào)易（易燃、易爆及危險(xiǎn)化學(xué)品除外）；物流、冷鏈物流及配送；數(shù)據(jù)處理與存儲(chǔ)服務(wù)、軟件開(kāi)發(fā)、信息系統(tǒng)集成及技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、智慧云平臺(tái)建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)，智慧城市項(xiàng)目建設(shè)。

州工投集團(tuán)按照州委、州政府實(shí)施大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略要求，圍繞產(chǎn)業(yè)布局，以大數(shù)據(jù)應(yīng)用作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略引領(lǐng)，積極推動(dòng)全州的數(shù)字產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，目前已經(jīng)取得了一定的成效。未來(lái)五年，州工投集團(tuán)將繼續(xù)搶占大數(shù)據(jù)發(fā)展制高點(diǎn)，圍繞政府?dāng)?shù)據(jù)共享開(kāi)放、大數(shù)據(jù)安全、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用、全民健康平臺(tái)等重點(diǎn)方向，以大數(shù)據(jù)提升政府治理能力、以大數(shù)據(jù)服務(wù)社會(huì)民生、以大數(shù)據(jù)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、以大數(shù)據(jù)推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)崗位

引進(jìn)部門(mén)、崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及崗位要求詳見(jiàn)《黔東南州工業(yè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司高層次人才引進(jìn)崗位信息表》（附件1）。

四、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，品行端正，為人誠(chéng)實(shí)、品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件，具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)的能力和相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

4.以下人員不得報(bào)名

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

(2)受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的。

(3)曾被開(kāi)除公職的。

(4)被辭退未滿5年的。

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）。

(6)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

(7)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

(8)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

(9)不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

(10)法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

五、崗位應(yīng)聘條件

(一）崗位需求

1號(hào)崗位：大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)部經(jīng)理1名；全日制高校獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上的畢業(yè)生（不含委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生）、國(guó)家教育部認(rèn)可的國(guó)外碩士研究生學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生；具有5年以上IT系統(tǒng)集成或云計(jì)算、數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及應(yīng)用、元宇宙、網(wǎng)絡(luò)安全等工作經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)研發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)，具備成熟的大數(shù)據(jù)思維，有較好的綜合素質(zhì)。

2號(hào)崗位：大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)部技術(shù)工程師1名；國(guó)家“985”、“211工程”大學(xué)列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（不含委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生）。具有3年以上大數(shù)據(jù)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Hadoop、Java、Python等編程語(yǔ)言，熟練使用SQL，熟練使用Python、SAS、R中的至少一種統(tǒng)計(jì)分析與編程工具；具備構(gòu)建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系知識(shí)框架，曾有過(guò)構(gòu)建指標(biāo)體系經(jīng)驗(yàn)；掌握基本數(shù)據(jù)分析方法，對(duì)數(shù)據(jù)落地到業(yè)務(wù)有一定經(jīng)驗(yàn)，有專(zhuān)業(yè)的分析報(bào)告撰寫(xiě)能力；熟悉數(shù)據(jù)治理體系，掌握數(shù)據(jù)治理的相關(guān)理論，熟悉開(kāi)源的數(shù)據(jù)治理工具或成熟的商用數(shù)據(jù)治理工具；具備企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，能夠從數(shù)據(jù)中還原業(yè)務(wù)場(chǎng)景，并發(fā)現(xiàn)新價(jià)值。

3號(hào)崗位：大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)部電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員1名；國(guó)家“985” 、“211工程”大學(xué)列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（不含委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生）。具有3年以上電商平臺(tái)策劃推廣、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)、新零售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及品牌線下渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；或者操盤(pán)過(guò)國(guó)家級(jí)相關(guān)項(xiàng)目；熟悉掌握天貓、抖音、淘寶、京東等各大電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式及規(guī)則；熟悉小程序的開(kāi)發(fā)以及各電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則，對(duì)運(yùn)營(yíng)有全局認(rèn)知；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維，對(duì)行業(yè)數(shù)據(jù)和動(dòng)態(tài)敏感，能夠敏銳的把握、預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)方向。

（二）年齡要求

具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員，年齡40周歲及以下；具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級(jí)技師層次應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下。

六、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序按發(fā)布引才公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布引才公告

統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引才信息，通過(guò)黔東南州國(guó)資委官網(wǎng)、“黔東南州就業(yè)”公眾號(hào)、黔東南州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)、黔東南州工業(yè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司官網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。

(二)報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月14日— 3月10日(8：30-17：30)，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(審查資格)方式進(jìn)行。

3.報(bào)名咨詢(xún)電話：0855-2153889 (州工投集團(tuán)人力資源部) 報(bào)名電子郵箱：740165927@qq.com

4.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘者應(yīng)詳細(xì)了解資格條件，報(bào)名程序以及有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況進(jìn)行報(bào)名，凡弄虛作假的取消考試、聘用資格。

（2）應(yīng)聘者須在網(wǎng)上下載并填寫(xiě)《黔東南州工業(yè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名表)，并將《報(bào)名表》及其他證書(shū)(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及相關(guān)學(xué)歷以及工作證明材料)的掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱，報(bào)名時(shí)一人只能報(bào)一個(gè)崗位，不得多報(bào)。郵件主題統(tǒng)一命名為“州工投集團(tuán)+崗位+姓名+聯(lián)系方式”。

(三)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2023年3月13日—3月17日(8：30-17：30)，逾期不再受理。

審查地點(diǎn):黔東南州工業(yè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司(地址：貴州省黔東南州凱里市文化南路1號(hào))。

2.應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供以下資料：

(1)《報(bào)名表》1份(A4紙打印，并貼藍(lán)底照片);

(2)持身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或資格證等有效證件原件及復(fù)印件各一份;

(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)考試?？荚噷?shí)行專(zhuān)業(yè)技能筆試加面試的方式進(jìn)行?？荚囉梢蓬I(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。引才領(lǐng)導(dǎo)小組由州工投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室，特邀州國(guó)資委、州人社局人員共同組成。

1.專(zhuān)業(yè)技能筆試和面試成績(jī)均采用100分制，筆試和面試成績(jī)各占50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.專(zhuān)業(yè)技能筆試。專(zhuān)業(yè)技能筆試測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力等有關(guān)綜合素質(zhì)以及適應(yīng)引才職位工作的能力。

3.面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和對(duì)崗位工作的適應(yīng)程度。

4.專(zhuān)業(yè)技能筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5.綜合成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能筆試（50％）+面試（50％），綜合成績(jī)達(dá)80分（含）以上的，按綜合成績(jī)排名前兩名的同時(shí)進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。若僅有1人成績(jī)達(dá)80分（含）以上，直接進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘該崗位的人員綜合成績(jī)均未達(dá)到80分的，則取消該崗位的招錄。

6.考試成績(jī)于考試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站上公布。

(五)體檢。體檢由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

(六)考察（政審）?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、有無(wú)犯罪記錄等，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

(七)研究決定。經(jīng)州工投集團(tuán)黨委會(huì)集體研究確定擬引進(jìn)人選。

(八)公示。經(jīng)考試、體檢和考察合格的考生，由州工投集團(tuán)黨委研究后，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站上公布，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期間有影響聘用問(wèn)題反映并查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)聘用。對(duì)擬引進(jìn)的高層次人才，實(shí)行試用期管理，試用期期限為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)所在部門(mén)及人力資源部門(mén)考核為合格及以上的，方可簽訂正式勞動(dòng)合同;考核不合格的，不予簽訂正式勞動(dòng)合同。

(十)薪酬待遇。薪酬待遇按州工投集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十一)其他

1.凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)、面試、考察與體檢、政審考察、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，均視為自動(dòng)放棄錄用。

2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格。

3.此次招聘過(guò)程由州工投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督(監(jiān)督電話： 0855-2153886)，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

4.人才引進(jìn)工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

附件：

1.黔東南州工業(yè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司高層次人才崗位信息表.docx

2.黔東南州工業(yè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.doc