根據(jù)《安順市2022年赴知名高校引才活動(dòng)公告》及《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將我區(qū)資格審查通過人員名單及后續(xù)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、進(jìn)入面試人員

《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年赴知名高校引才資格審查通過人員名單》上人員為進(jìn)入面試人員（詳見附件1）。

二、面試安排

1.考試方式：

本次引才采取結(jié)構(gòu)化面試，分值100分。

2.面試時(shí)間：

2月19日（星期日）上午9:00開始。

3.面試地點(diǎn)：

詳見《面試準(zhǔn)考證》。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：

2月17日  上午9:00—12:00  下午14:30—18:00

（2）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：

考生須持有效《居民身份證》（含有效《臨時(shí)居民身份證》）原件到安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓13樓政治部干部科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

參加面試考生須持有效《居民身份證》（含有效《臨時(shí)居民身份證》）和《面試準(zhǔn)考證》原件參加面試，未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證和參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

三、面試成績(jī)計(jì)算

本次引才考試不設(shè)開考比例。

面試成績(jī)按照百分制計(jì)算，考生面試成績(jī)須達(dá)75分及以上,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，進(jìn)行加試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、資格復(fù)審

面試后進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)考生資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，該崗位可依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢、考察和聘用審批

(一)體檢

通過資格復(fù)審人員進(jìn)入體檢。體檢必須在用人單位主管部門指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

（二）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由市引才辦統(tǒng)一部署，安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年赴知名高校引才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件和是否屬《安順市2022年赴知名高校引才活動(dòng)公告》規(guī)定的不得報(bào)名人員范圍，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中,經(jīng)用人單位主管部門審定有《安順市2022年赴知名高校引才活動(dòng)公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一或2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年9月30日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書、以及崗位要求的其他檔案材料等情況的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M要廣泛聽取意見，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

（三）聘用審批

1.經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期滿，對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)但不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

六、疫情防控要求

資格審查、考試等環(huán)節(jié)均按《貴州省2023年人事考試（公務(wù)員考試）新型冠狀病毒感染疫情防控須知（第一版）》（附件2）的規(guī)定執(zhí)行。

七、相關(guān)要求

（一）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消考試和聘用資格。

（二）報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

（三）本次人才引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)公示、公告等信息將在“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站公布，請(qǐng)適時(shí)關(guān)注。因考生本人未及時(shí)查閱的，責(zé)任自負(fù)。

（四）進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開招聘。

招聘咨詢電話：0851-33416900

舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33416706

附件1：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年赴知名高校引才后續(xù)招聘資格審查通過人員名單.xls

附件2：貴州省2023年人事考試（公務(wù)員考試）新型冠狀病毒感染疫情防控須知（第一版）.docx

安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年赴知名高校

引才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月13日