為推進(jìn)寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)公司物流產(chǎn)業(yè)運(yùn)作發(fā)展，進(jìn)一步完善社會(huì)化、市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，擬面向全區(qū)公開(kāi)招聘寧夏物流集團(tuán)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人員1名?，F(xiàn)公告如下。
一、公司簡(jiǎn)介
(一)公司名稱(chēng)：寧夏物流集團(tuán)有限責(zé)任公司
(二)公司性質(zhì)：寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司，注冊(cè)資本5億元。
(三)功能定位：寧夏物流集團(tuán)公司作為寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司物流產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，將以寧夏煤炭、化工等能源供應(yīng)鏈為主要服務(wù)對(duì)象，以供需匹配、應(yīng)急保障、降本增效、深化服務(wù)為主要目標(biāo)，加快構(gòu)建物流與供應(yīng)鏈協(xié)同業(yè)務(wù)體系，發(fā)展成為自治區(qū)大型現(xiàn)代物流企業(yè)。
二、招聘職位
寧夏物流集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。
三、招聘范圍
自治區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘。
四、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、突出政治標(biāo)準(zhǔn)；

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
(四)堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則；
(五)堅(jiān)持聚焦高端型、專(zhuān)業(yè)型人才原則。
五、基本條件
(一)具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)定貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，具有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，能夠認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

(二)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，善于捕捉商機(jī)，持續(xù)推進(jìn)公司商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
(三)具有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力。熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，善于謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)，強(qiáng)管理、控風(fēng)險(xiǎn)，在信息數(shù)字領(lǐng)域具有突出業(yè)績(jī)。
(四)具有良好的職業(yè)道德。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。
(五)具有良好的身心素質(zhì)。心理健康，在各種困難和挑戰(zhàn)面前具備自我調(diào)適能力，具備正常履職所需的身體條件。
處于黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的，受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，被人民法院等聯(lián)合懲戒主體列入失信人員名單的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論等情形的人員不得作為招聘人選。
六、職位資格
(一)具有中央駐寧企業(yè)、區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)中層正職、二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職(含相當(dāng)職級(jí))崗位經(jīng)歷；或中央駐寧企業(yè)、區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)中層副職、二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職(含相當(dāng)職級(jí))任職滿(mǎn)2年以上經(jīng)歷。

(二)大學(xué)及以上學(xué)歷。
(三)從事物流產(chǎn)業(yè)、資本運(yùn)作、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上，具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
(四)年齡為1973年1月1日以后出生。
(五)中共黨員。
七、相關(guān)待遇
(一)薪酬水平
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬總水平按照“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)同類(lèi)可比人員薪酬水平等因素確定。
(二)薪酬結(jié)構(gòu)
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬結(jié)構(gòu)包括基本月薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)等，具體由董事會(huì)通過(guò)契約化形式協(xié)商確定。
八、招聘程序
(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2月13日至2月17日，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞等其他方式。報(bào)名材料電子版發(fā)送至NGY_HR@163.com。
3.報(bào)名材料：提供應(yīng)聘報(bào)名表(見(jiàn)附件)、身份證、畢業(yè)證、近期2寸免冠證件照(電子版)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、任職及相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)證明材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)、驗(yàn)證有效期在6個(gè)月以?xún)?nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》等。
4.應(yīng)聘者將所有提交的表格和資料制作成一個(gè)PDF文檔，并且生成目錄，文件名為：姓名+應(yīng)聘崗位。
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，立即取消招聘資格。
(二)資格審查
1.根據(jù)資格條件、職位要求對(duì)應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，并以電話(huà)或電子郵件方式通知初審結(jié)果。
2.通過(guò)資格條件審核合格人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1，如果報(bào)名人數(shù)不足3人，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，降低招聘比例或取消本次公開(kāi)招聘。
3.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其參加公開(kāi)招聘資格。
(三)考試測(cè)評(píng)
通過(guò)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估、面試等方式對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行測(cè)試和綜合評(píng)議，總成績(jī)按照專(zhuān)業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估占30%、面試占70%的比例加權(quán)計(jì)算。
1.專(zhuān)業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估。評(píng)審小組由面試評(píng)委組成，按照職位資格條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及崗位匹配度等進(jìn)行量化評(píng)分。滿(mǎn)分100分。
2.面試。面試由招聘演講和回答問(wèn)題兩部分組成，采取基本常識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)綜合評(píng)價(jià)方式進(jìn)行，對(duì)招聘人員崗位適應(yīng)性、專(zhuān)業(yè)能力、管理能力、溝通能力等綜合評(píng)定。滿(mǎn)分100分。
(四)確定考察人選與組織考察
根據(jù)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估和面試評(píng)分結(jié)果，按照考察人選與招聘職位2:1的比例差額確定考察人選，通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)考察人選進(jìn)行盡職(或背景)調(diào)查，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況分析評(píng)價(jià)。
1.根據(jù)考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿(mǎn)，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
十、有關(guān)說(shuō)明
(一)寧夏物流集團(tuán)有限責(zé)任公司班子成員實(shí)行任期制和契約化管理，本次招聘為市場(chǎng)化社會(huì)化公開(kāi)招聘，受聘擔(dān)任公司領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核不合格者，免去聘用職務(wù)。
(二)本次招聘崗位工作地點(diǎn)為銀川市。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估、面試地點(diǎn)均在銀川市，參聘人員交通、食宿費(fèi)用自理。
(三)為保證及時(shí)收到相關(guān)信息通知，請(qǐng)保持通訊暢通，如應(yīng)聘者電話(huà)、手機(jī)號(hào)碼發(fā)生變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。
(四)寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
附件：《應(yīng)聘報(bào)名表》

寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)

2023年2月13日