因工作需要，崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則面向社會公開招聘崇州市人民法院聘用制審判輔助人員27名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。

二、崗位設(shè)置及名額

聘用制審判輔助人員27名，其中：聘用制法官助理9名，聘用制書記員6名，聘用制司法輔助警察9名，聘用制專職駕駛員3名（小車駕駛員：2名，客車駕駛員：1名）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織安排；

3.具有擬聘用崗位所需的專業(yè)知識、文化程度、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷和職業(yè)資格；

4.身體健康，勝任擬聘用崗位的工作任務(wù)；

5.本人未受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分，未曾被開除公職或被辭。

（二）法官助理

1.具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)位；或具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，且取得國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格證書（A類）；

2.年齡30周歲及以下；

3.掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較強(qiáng)的文字錄入水平、邏輯分析能力和法律思辨能力；

4.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬條件（需提供用人單位出具證明材料并加蓋公章和社保局出具的繳費(fèi)清單）；

5.同等條件下，本市服務(wù)期滿4年未就業(yè)的大學(xué)生志愿者優(yōu)先錄取。

（三）書記員

1.具有本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)；

2.年齡30周歲及以下；

3.掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較高的文字錄入水平；

4.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬條件（需提供用人單位出具證明材料并加蓋公章和社保局出具的繳費(fèi)清單）；

5.同等條件下，本市服務(wù)期滿4年未就業(yè)的大學(xué)生志愿者優(yōu)先錄取。

（四）司法輔助警察（限男性）

1.具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.年齡30周歲及以下；

3.身體素質(zhì)好，身高170cm及以上；

4.退役軍人可適當(dāng)放寬條件；

5.同等條件下，退役軍人或公安、司法、體育院校畢業(yè)生或本市服務(wù)期滿4年未就業(yè)的大學(xué)生志愿者優(yōu)先錄取。

（五）專職駕駛員（限男性）

1.具有高中及以上學(xué)歷；

2.年齡40周歲及以下；

3.小車駕駛員須持有B2及以上機(jī)動車駕駛證，具有5年及以上駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟，無重大交通責(zé)任事故；

4.客車駕駛員須持有A2及以上機(jī)動車駕駛證，具有5年及以上駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟，無重大交通責(zé)任事故。

四、崗位職責(zé)

承擔(dān)審判輔助性事務(wù)。

五、用工形式及薪資待遇

1.被聘用人員與崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，派遣到崇州市人民法院從事審判輔助等相關(guān)工作。由崇州市人民法院負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度，要求被聘用人員服從單位安排的崗位分配。被聘用人員必須遵守用人單位、用工單位相關(guān)管理制度。

2.勞動合同簽訂年限為3年，試用期為2個(gè)月，試用期工資為2000元/人/月（含社保和醫(yī)保個(gè)人應(yīng)繳納部分）。試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關(guān)系。

（1）試用期滿后法官助理薪酬待遇為：基本工資2000元/人/月（含社保和醫(yī)保個(gè)人應(yīng)繳納部分）+績效考核獎(jiǎng)金1500元/人/月；

（2）試用期滿后書記員薪酬待遇為：基本工資2000元/人/月（含社保和醫(yī)保個(gè)人應(yīng)繳納部分）+績效考核獎(jiǎng)金500元/人/月。

（3）試用期滿后司法輔助警察薪酬待遇為：基本工資2000元/人/月（含社保和醫(yī)保個(gè)人應(yīng)繳納部分）+績效考核獎(jiǎng)金500元/人/月。

（4）試用期滿后小車駕駛員薪酬待遇為：基本工資2000元/人/月（含社保和醫(yī)保個(gè)人應(yīng)繳納部分）+績效考核獎(jiǎng)金1000元/人/月。

（5）試用期滿后客車駕駛員薪酬待遇為：基本工資2000元/人/月（含社保和醫(yī)保個(gè)人應(yīng)繳納部分）+績效考核獎(jiǎng)金1200元/人/月。

3.按國家規(guī)定統(tǒng)一購買企業(yè)職工社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，另按每人每年100元購買意外傷害保險(xiǎn)。

六、報(bào)名方式及時(shí)間

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者應(yīng)在本公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《應(yīng)聘崇州市人民法院審判輔助人員報(bào)名表》（見附件）發(fā)送到報(bào)名郵箱，逾期不予受理。

報(bào)名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，報(bào)名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。

（二）報(bào)名時(shí)間

2023年2月14日09:00至2023年2月21日17:00

（三）其他要求

1.應(yīng)聘者按照本公告的招聘崗位、招聘資格條件及要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名表中應(yīng)聘者提供的信息必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整。

2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件條件或提供虛假信息等情況的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位，因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

七、招聘程序

（一）資格審查

按照招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求等，對應(yīng)聘者提供的報(bào)名信息進(jìn)行線上初審，初審合格者將以電話或短信方式通知，分段分批進(jìn)行現(xiàn)場原件校驗(yàn)，未按時(shí)參加原件校驗(yàn)的，取消審查資格。原件校驗(yàn)時(shí)按要求提供以下資料：

1.《應(yīng)聘崇州市人民法院審判輔助人員報(bào)名表》。

2.應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

3.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）。

4.資格審查合格者方可進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

（二）體能測試

報(bào)考司法輔助警察崗位的應(yīng)聘者須參加體能測評，體能測評三項(xiàng)內(nèi)容均須達(dá)到要求，其中任何一項(xiàng)未達(dá)到體測要求的，不能進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

1.體能測評時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

2.體能測評內(nèi)容：

1000米跑：4分25秒以內(nèi)；縱跳摸高：265cm以上；4×10米往返跑：13秒1以內(nèi)。

3.體能測評注意事項(xiàng)：考生憑《考核通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按通知規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到體能測評考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動放棄體能測評資格。

（三）駕駛技能測評

報(bào)考專職駕駛員崗位的應(yīng)聘者須參加駕駛技能測試，測評內(nèi)容為路考，駕駛技能測評未達(dá)到要求的，不能進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

（四）筆試

報(bào)考法官助理、書記員、司法輔助警察、專職駕駛員崗位的應(yīng)聘者須參加筆試，筆試成績低于60分則不計(jì)入總成績。

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)知識、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、道路交通安全等綜合知識，筆試成績滿分為100分。

3.筆試注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者憑《考核通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件），按《考核通知書》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場進(jìn)行筆試。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場候考的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（五）面試

報(bào)考法官助理、書記員、司法輔助警察、專職駕駛員崗位的應(yīng)聘者須參加面試，面試成績低于75分則不計(jì)入總成績。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者憑《考核通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件），按《考核通知書》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場分批分段進(jìn)行面試。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場候考的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（五）考試總成績

筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%，滿分為100分?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

八、體檢

1.依據(jù)總成績從高分到低分依次等額確認(rèn)進(jìn)入體檢人員名單（若總成績相同，則以面試成績從高分到低分確定名次；若面試成績相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照招聘崗位總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。

九、聘用與報(bào)到

1.擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動）合同證明書。

2.擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。

3.因上述原因產(chǎn)生的空額，按照招聘崗位總成績排名遞補(bǔ)1次；本次公開招聘的聘用制審判輔助人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動合同。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的應(yīng)聘者，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。

本次公告由崇州市人民法院負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘咨詢電話：

028-81379062崇州市人民法院

028-82313917崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

附件：應(yīng)聘崇州市人民法院審判輔助人員報(bào)名表

崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2023年2月13日

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