濟南國際醫(yī)學科學中心（以下簡稱醫(yī)學中心）是山東省、濟南市踐行“健康中國”“數字中國”戰(zhàn)略的重要載體，是貫徹落實黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展戰(zhàn)略、推動綠色低碳高質量發(fā)展先行區(qū)建設的具體舉措，是加快新舊動能轉換、推動“現代化強省會”建設的重要一極。2017年7月由山東省政府批復設立，位于濟南城區(qū)西部，占地面積35平方公里，規(guī)劃建筑面積2700萬平方米，總投資2000億元，布局有醫(yī)療硅谷區(qū)、生命科技創(chuàng)新產業(yè)區(qū)、生態(tài)康復醫(yī)養(yǎng)示范區(qū)等功能區(qū)。醫(yī)學中心秉持高端化、國際化、特色化發(fā)展路徑，以“醫(yī)”為核心，醫(yī)教研產養(yǎng)融合發(fā)展，打造醫(yī)療健康創(chuàng)新高地、京滬之間醫(yī)療硅谷。截至目前，醫(yī)學中心已匯聚了國家健康醫(yī)療大數據中心（北方）、中科院微生物所齊魯中科現代微生物技術研究院、山東省質子臨床研究中心、山東第一醫(yī)科大學、樹蘭（濟南）醫(yī)院、廣安門醫(yī)院濟南醫(yī)院等一批大項目、大平臺，正由一張宏偉藍圖變成一片發(fā)展熱土。

醫(yī)學中心黨工委、管委會是市委、市政府派出機構，委托槐蔭區(qū)管理。主要職責是貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)、方針政策，擬定醫(yī)學中心相關政策；研究制定并組織實施片區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，做好片區(qū)產業(yè)規(guī)劃布局并提出項目實施建議；統(tǒng)籌片區(qū)“雙招雙引”，牽頭開展入區(qū)項目審核報批服務，培育引進高新技術企業(yè)、研發(fā)機構、科技產業(yè)轉化服務機構等；承接行使依法授予的市級管理權限等。為進一步充實干部人才隊伍，廣納賢才、共襄發(fā)展，現面向社會公開招聘。

招聘崗位

醫(yī)學中心黨工委、管委會所屬崗位23個，共29人。詳見《濟南國際醫(yī)學科學中心管委會公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

報名資格條件

報名人員應具備以下資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，政治立場堅定；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行，具備崗位履職所要求的身體條件和心理素質，具備良好的崗位勝任力；

（四）具有相關崗位工作經歷或具有相關領域豐富工作經驗的，具有國家認可的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、職稱的，同等條件下可優(yōu)先考慮；

（五）符合崗位要求的其他資格條件；

（六）應聘A類崗位須具有“雙一流”建設高校及建設學科或世界前200名高校學歷學位。以研究生學歷報考的，其本科或研究生階段應至少有一個學歷為國內“雙一流”建設高校及建設學科或世界前200名高校。

存在以下情形的，不得報考

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）受到撤銷黨內職務及以上紀律處分的；

（三）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查的；

（四）處分期內或影響期未滿的；

（五）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（六）與現單位簽有限制性規(guī)定影響應聘且限制期限未滿的；

（七）報考人員報考錄用后即構成崗位回避關系的，即：應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的人員所在的同一機關或單位，不能報考錄用后即形成公務回避情形的機關（單位）或相應職位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

（八）其他不適宜擔任擬招聘崗位的情形。

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此次招聘包括“個人報名-資格初審-筆試-資格復審-面試-體檢-組織考察-公示-聘用”等程序：

（一） 個人報名

報名采取個人自愿、統(tǒng)一時間、網上報名的方式進行。

1.報名時間：

報名時間：2023年2月7日至2023年2月19日17:00。

查詢時間：2023年2月7日至2023年2月20日12:00。

2.報名網址：

https://yixuezhongxin.zhaopin.com

本次通過線上方式報名，逾期視作報名無效，不接受現場報名。

3.報名要求：

（1）應聘人員應如實填寫個人信息，并上傳近期電子免冠證件照（jpg、jepg或gif，不大于200kb）；

（2）應聘人員須使用個人有效期內的居民身份證報名，每人限報一個職位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報報名信息時，后一次填報信息會自動替換前一次填報信息；

（3）應聘人員應仔細閱讀《個人誠信承諾書》（附件2），所提交報考申請資料應真實、準確。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件騙取應聘資格的，一經查實，取消應聘資格；

（4）工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。計算日期截止到公告發(fā)布之日；

（5）有關學歷學位及崗位要求資格證書取得時間均應在公告發(fā)布之日前。

（二） 資格初審

報名期間醫(yī)學中心管委會將專門對應聘人員所提交資料信息進行審查，嚴格按照招聘公告報名資格及崗位要求，對應聘人員所填身份、年齡、學歷、工作履歷等信息進行簡歷篩選、資格初審。并按照崗位有效競爭比例確定筆試人員，有效競爭比例一般不低于3:1。應聘人員在網上提交報考信息后，應及時查詢報名資格初審結果。資格初審通過人員，報名信息不能更改；報名資格尚未審查或初審未通過人員，可在查詢時間內改報其他崗位。審查通過的，將以短信或電話等方式通知下一環(huán)節(jié)的具體時間、地點及要求。

（三） 筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試應聘人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、公共基礎知識掌握程度等綜合素質，滿分100分。筆試設最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定，筆試成績低于合格線的不得進入下一輪。

筆試具體時間、考試方式以短信或電話等方式通知為準。

（四）資格復審

面試入圍人員在參加面試時應攜帶本人身份證、《報名表》《個人誠信承諾書》（附件2）及相關證明材料原件、復印件，按通知要求在規(guī)定時間到指定地點進行資格復審。相關證明材料包括：

1.國家承認的學歷學位證書、學信網及學位網學歷學位查詢證明；

2.留學歸國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告；

3.符合崗位要求的工作經歷證明（附件3）；

4.招聘崗位要求的其他資格條件所需材料。

上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

凡信息不實或經審查不通過的人員，取消其應聘（錄用）資格。

（五） 面試

1.面試名單。招聘職位計劃與進入面試人數的比例一般為1:3，未達到規(guī)定比例的崗位，按筆試成績不低于合格分數線的實際人數參加面試。最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試入圍人員。

2.面試方式。面試分崗位進行，采用半結構化形式，主要考察應聘者專業(yè)水平、工作經歷、工作實績、創(chuàng)新意識等綜合素質。

面試總分為100分，最低合格分數線80分。實際參加面試人員未形成有效競爭的崗位，以崗位最低合格分數線作為人員篩選依據，低于80分的不列為體檢考察對象。

面試具體時間、地點以短信或電話等方式通知。

（六）成績計算及發(fā)布

應聘人員總成績采用百分制計算，筆試成績、面試成績分別按照40%、60%的比例計入，存在多輪面試情形的，以最終一輪面試成績計入總成績。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績將在報名網站發(fā)布，請及時登錄查詢。

總成績發(fā)布后，進入體檢與考察范圍的公務員和事業(yè)身份人員，應在指定的時間內，提供有用人管理權限的部門或單位出具的同意報考證明。無法提供的，取消體檢與考察資格，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于80分的人員中，按照總成績從高到低依次遞補。

（七） 體檢考察

1.體檢

按照應聘人員總成績，從高到低按招聘人數1:1的比例確定體檢范圍人選，組織實施體檢。同一職位出現總成績相同情形時， 按照面試成績由高到低確定體檢考察人選。面試成績也相同時，則加試一場面試，以最終一輪面試成績計入總成績。

體檢項目及標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。非因不可抗力因素，應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。體檢合格人員放棄應聘資格的，由本人簽署自愿放棄應聘資格承諾書。

2.考察

由醫(yī)學中心管委會成立考察組，統(tǒng)一組織實施考察工作?？疾旖M將查閱個人干部（人事）檔案，核查應聘資格，對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關信息材料是否真實準確以及是否存在不能應聘的情形等進行復審。圍繞個人政治及業(yè)務素質與招聘崗位匹配度，突出考察政治品質和道德品行、注重考察個人工作實績、作風品行、廉潔從業(yè)等情況?？疾爝^程中發(fā)現報考條件存在弄虛作假及干部（人事）檔案信息資料造假情形的，取消考察人選資格。考察情況作為確定擬錄用人員的主要依據，不單以應聘成績取人?？疾烊诉x達不到報名資格條件或不符合報考崗位要求的，考察不合格。

（八） 公示

根據考察、體檢結果和崗位要求，確定擬錄用人員名單并進行公示，公示期為5個工作日。

（九） 聘用

公示期滿無異議的，簽訂勞動合同，首輪聘期為1年，試用期1個月，試用期計入聘期。聘期屆滿合格的，后續(xù)聘期3年；不合格的，解除聘用關系。公示期滿60天后，除法定事由和不可抗力外，仍無法辦理入職手續(xù)的，取消錄用資格，不再遞補。

（十） 相關政策說明

1.根據濟南市委、市政府關于醫(yī)學中心體制機制改革創(chuàng)新工作有關意見，管委會實行“多軌并行”的崗位管理模式。市、區(qū)縣機關事業(yè)單位在編在崗人員聘用到醫(yī)學中心管委會工作的，保留原檔案身份，實行備案管理。

2.聘用人員薪酬參照上級出臺的有關開發(fā)區(qū)園區(qū)薪酬制度規(guī)定執(zhí)行，注重體現“按崗定薪、特崗特薪，績效掛鉤、優(yōu)績優(yōu)酬”。引進的“高精尖缺”高層次人才，按照“一人一策、一隊一策、立項管理”的辦法，確定薪酬。

其他事項

1.工作經歷計算日期截至2023年2月。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現資格條件不符合者，即取消報考、聘用資格并由本人承擔相應后果；應聘者在招聘期間應保持通訊暢通，因通訊不暢導致的相關后果由應聘者自行承擔。

3.國內“雙一流”建設高校及建設學科參照中國教育部第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單確定。世界前200名高校參照最新公布的QS世界大學排名確定。

4.醫(yī)學中心管委會有權根據崗位需求變化、報名等情況，增加、核減、調整或取消個別崗位的招聘計劃，對招聘有最終解釋權。

5.體檢、考察不合格的人員取消錄用資格。對于因體檢、考察或自愿放棄等原因形成的崗位空缺，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于80分的人員中，按照總成績從高到低依次遞補。經面試、體檢、考察后確無符合錄用條件人選的崗位，可以空缺。

6.本次招聘發(fā)布的公告、職位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

7.本次招聘，不收取任何費用，不授權任何機構培訓。除指定網站發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，不在濟南市以外地點安排其他招聘工作。

8.在公開招聘組織實施過程中，必要時可以對有關工作安排進行適當調整。

聯系方式

咨詢電話：

0531-58839676（工作日9:00-17:00)

監(jiān)督電話：

0531-66604190（工作日9:00-17:00)