一、招聘崗位：

文員（技術(shù)崗）

（一）招聘數(shù)量：1名

（二）招聘條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位

2.計(jì)算機(jī)或工商管理相關(guān)專業(yè)

3. 1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4.較強(qiáng)的分析理解能力、溝通交流能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、自我學(xué)習(xí)能力。熟悉主流Java、數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具及語言。熟悉目前主流的開源項(xiàng)目，并能簡單使用。熟悉目前主流的數(shù)據(jù)庫、中間件、操作系統(tǒng)。

5.優(yōu)秀的客戶談判能力，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力；邏輯清晰，思維敏捷，精力充沛，身體健康，能承擔(dān)較大的工作壓力

（三）崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司信息化系統(tǒng)規(guī)劃及維護(hù)制度制定所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的維護(hù)計(jì)劃

2.按照維護(hù)計(jì)劃執(zhí)行維護(hù)工作，定期上報(bào)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)報(bào)告

3.根據(jù)維護(hù)內(nèi)容梳理并定期修改維護(hù)手冊

4.解決用戶在系統(tǒng)使用工程中碰到的日常問題

5.對在維護(hù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤和解決

6.參與系統(tǒng)上線實(shí)施相關(guān)工作，如：用戶需求調(diào)研、數(shù)據(jù)初始化、用戶培訓(xùn)、技術(shù)支撐等

（四）薪酬待遇

1、3500~4000元/月；

2、周末雙休：五險(xiǎn)一金、帶薪休假、生日禮金等。

工程主管

（一）招聘數(shù)量：1名

（二）招聘條件

1.年齡25-45歲、男，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持低壓或高壓電工操作證：

2.具有3年以上物業(yè)設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)：

3.具有設(shè)備維修及技術(shù)管理能力：

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地，一絲不茍，有較強(qiáng)的督導(dǎo)能力。

（三）崗位職責(zé)

1．建立項(xiàng)目工程系統(tǒng)管理檔案，完善技術(shù)資料存檔、分析及培訓(xùn)管理：

2完成項(xiàng)目年度/月度保養(yǎng)、維護(hù)計(jì)劃：

3. 掌握小區(qū)內(nèi)主要設(shè)備的運(yùn)行狀況，并及時(shí)處理異常，現(xiàn)場督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工，控制工程質(zhì)量與進(jìn)度，實(shí)地考察部門工作質(zhì)量與工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取糾正措施：

4.及時(shí)完成上級交辦的其他工作。

（四）薪酬待遇

1、5000~6000元/月；

2、周末雙休：五險(xiǎn)一金、帶薪休假、生日禮金等。

行政人事專員

（一）招聘數(shù)量：1名

（二）招聘條件

1.專科及以上學(xué)歷

2.會常用的辦公自動(dòng)化軟件系統(tǒng)

3.從事過本崗位工作一年以上

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，有獨(dú)立工作能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神

（三）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)督促、監(jiān)督管理處各部門各項(xiàng)計(jì)劃工作的完成

2.負(fù)責(zé)管理管理處各類資料的存檔（品質(zhì)管理資料。定期或不定期的進(jìn)行檢查、業(yè)主調(diào)查，及時(shí)對工作質(zhì)量調(diào)查分析，提出改進(jìn)意見和建議，并形成書面通報(bào)。）

3.負(fù)責(zé)組織管理處行政例會的召開，工作記錄，形成會議紀(jì)要

4.負(fù)責(zé)起草管理處日常事務(wù)性文件，每月按時(shí)編制部門主管及管理人員值班表，整理、打印、傳送公司及管理處內(nèi)部等日常運(yùn)作文件，同時(shí)留存建檔備查

5.負(fù)責(zé)管理處所有物資的入庫、保管、發(fā)放工作，建立明細(xì)臺帳，每月盤存，務(wù)必帳物相符，帳帳相符、帳表相符，月末將所有單據(jù)裝訂成冊，妥善保管各類報(bào)表

6.收費(fèi)數(shù)據(jù)變動(dòng)審核、處理及其存檔

7.按時(shí)收集各部門考勤記錄，并核實(shí)匯總，作為員工核算工資的依據(jù)

8.按期編制各部門員工制服增補(bǔ)計(jì)劃

9.積極配合各部門完成臨時(shí)應(yīng)急物品采購，并嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行核價(jià)

10.根據(jù)公司和員工發(fā)展的要求，組織管理處基層員工培訓(xùn)的實(shí)施

11.完成管理處主任交辦的其他各項(xiàng)工作

（四）薪酬待遇

1、3000~3500元/月；

2、周末雙休：五險(xiǎn)一金、帶薪休假、生日禮金等

二、有下列情況之一的不予招聘

1、正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的；

3、曾有失信行為或被列為失信人員的；

4、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。

三、報(bào)名方式

1、請關(guān)注“兩江新區(qū)直聘”微信公眾號并在后臺回復(fù)“國企0214”即可獲取報(bào)名信息；

2、初審合格者電話或短信通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。

注：本崗位由兩江新區(qū)人力資源公司（國企）招聘，該崗位為外包崗位。