根據(jù)昆明市西山區(qū)福海社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展需求，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我單位擬面向社會(huì)公開招聘6名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。本次招聘的崗位為編制外崗位，實(shí)行勞務(wù)派遣制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

護(hù)理2名、醫(yī)學(xué)影像醫(yī)師2名、口腔醫(yī)師1名、婦科醫(yī)師1名

二、應(yīng)聘資格條件

（一）需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，無違法犯罪記錄，身體健康，能夠履行崗位職責(zé)，承擔(dān)聘用人員義務(wù)且符合崗位要求；

2.具有國民教育大專及以上學(xué)歷，男女不限；

3.符合聘用崗位所規(guī)定的資格條件及其他條件；

4.所聘人員必須服從單位的管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。

（二）不符合報(bào)名的條件

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事醫(yī)院相關(guān)工作的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在讀全日制高校學(xué)生；

9.不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動(dòng)合同的；

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形；

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月13日-2023年2月17日，上午8：30—11：30，下午13：30—16：30。

2.報(bào)名地址：昆明市西山區(qū)福海社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心三樓黨政綜合辦公室，咨詢電話：0871-64646227。

3．報(bào)名所需材料

（1）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)投遞紙質(zhì)簡歷1份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。原件在報(bào)名時(shí)審核后返還本人，收取復(fù)印件；

注：凡符合報(bào)名條件的人員，只允許選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格審核

報(bào)名時(shí)由辦公室對(duì)應(yīng)聘者信息進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡考生不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）面試（綜合能力測試）

通過資格審查的考生全部進(jìn)入綜合能力測試。綜合能力測試采取談話的方式進(jìn)行，主要考察崗位所要求的專業(yè)知識(shí)邏輯思維能力、語言表達(dá)、醫(yī)患溝通等內(nèi)容，綜合能力測試滿分100分。

測試時(shí)間及測試地點(diǎn):電話通知

（四）確定擬聘用人員

按綜合能力測試成績從高分到低分確定擬聘用人員，成績并列的，采取加試方式解決，綜合能力測試成績須達(dá)到70分及以上方可確定為擬聘用人員。

（五）體檢、公示及簽訂勞動(dòng)合同

1.入職體檢，體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)，考察合格的人員在中心公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無異議的，與單位簽訂勞動(dòng)合同(試用期1個(gè)月)。

2.體檢不合格的人員，取消擬聘用資格。

四、聘用管理

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與西山人力資源有限公司簽訂二年期限的勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，以勞務(wù)派遣的方式派遣到昆明市西山區(qū)福海社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作。對(duì)能夠勝任崗位要求，經(jīng)考核合格的人員根據(jù)實(shí)際崗位需求可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)的監(jiān)督。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，已經(jīng)聘用的無條件解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

六、具體崗位需求情況表

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