武當云谷大數(shù)據(jù)科技有限公司（以下簡稱“大數(shù)據(jù)公司”）于2021年10月正式成立，系集團控股子公司，公司主要負責投資建設(shè)運營武當云谷大數(shù)據(jù)中心項目。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理需要，經(jīng)集團公司批準，公司面向集團內(nèi)部公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，根據(jù)崗位工作要求，嚴格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取測試、考察相結(jié)合的方法招聘工作人員。

二、招聘崗位、數(shù)量及職責

（一）大數(shù)據(jù)公司行政管理部工作人員1人，工作地點在湖北省丹江口市。工作職責如下：

1.負責公司黨的組織建設(shè)、宣傳思想工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作；

2.負責公司黨建方面的文件、總結(jié)和經(jīng)驗材料的起草、撰寫等工作；

3.負責公司黨建方面的會議的籌辦、組織等工作，參與相關(guān)接待和對外聯(lián)絡(luò)等工作；

4.負責公司黨組織黨建信息系統(tǒng)的日常管理工作；

5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作，協(xié)助完成部門其他工作。

（二）大數(shù)據(jù)公司財務(wù)部工作人員1人，工作地點在湖北省丹江口市。工作職責如下：

1.負責公司日常財務(wù)核算工作；

2.負責公司財務(wù)預(yù)算及財務(wù)報表編制工作；

3.負責公司資金管理工作；

4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作，協(xié)助完成部門其他工作。

三、招聘范圍

符合條件的漢江集團在冊職工（含協(xié)議方式引進的各類人才），以及全資、控股子公司自主聘用的在崗員工。

四、招聘條件

（一）基本條件。

1.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

2.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強的學習能力；

3.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

4.有較好的文字表達能力和寫作能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)等企業(yè)管理軟件；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)。

（二）資格條件（詳見附件1）

五、招聘程序

公開招聘采取報名、資格審查、測試、體檢、組織考察、公示、錄用等程序進行。具體如下：

（一）報名。

1.報名時間：2023年2月11日至2月17日。逾期不再受理。

聯(lián)系人：王先生，咨詢電話：027-5378806。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。

報名所需提供的材料如下：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學歷階段的學歷、學位證書掃描件，以及學信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學位認證報告；

（3）完整填寫的《大數(shù)據(jù)公司面向集團內(nèi)部公開招聘報名登記表》（見附件2）；

（4）近期一寸白底彩色照片（電子版）；

（5）相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同掃描件。

報名材料按上述順序整理編號后請發(fā)送至：wudangyunguzp@163.com。郵件名稱請注明“大數(shù)據(jù)內(nèi)招+畢業(yè)院校+學歷+姓名”，例如：大數(shù)據(jù)內(nèi)招+XX大學+本科+XXX。

（二）資格審查。

大數(shù)據(jù)公司對報名人員進行資格審查，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測試安排等相關(guān)事宜。

（三）測試。

測試包括筆試和面試。主要考察應(yīng)聘人員與招聘崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。

1．筆試。

筆試為崗位專業(yè)知識測試，卷面滿分為100分。

2．面試。

根據(jù)各崗位筆試成績由高到低的排序，結(jié)合參加筆試人數(shù)確定進入面試的人員比例，進入面試人員名單在漢江集團公司網(wǎng)站予以公告。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

3.測試總成績。

根據(jù)上述計分規(guī)則，對應(yīng)聘人員的測試總成績進行計分和排序。測試總成績計分規(guī)則為：

測試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

備注：

（四）體檢。

筆試、面試完畢后，按照1:1比例依據(jù)測試總成績由高到低的排序選定參加體檢的人員。體檢如有不合格者，按測試總成績排序依次遞補。

體檢項目、標準參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

（五）組織考察。

大數(shù)據(jù)公司對體檢合格人員進行組織考察，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。

（六）研究決定。

大數(shù)據(jù)公司結(jié)合崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢、組織考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。

應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

（七）公示。

按照《關(guān)于印發(fā)<漢江集團公司關(guān)于在人力資源管理工作中推行公示制度的暫行規(guī)定>的通知》，對擬錄用人選進行公示。

經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

（八）錄用。

1.勞動關(guān)系。錄用人員與原用人單位解除勞動合同，與大數(shù)據(jù)公司重新簽訂勞動合同。

2.試用期管理。試用期按《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按大數(shù)據(jù)公司薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。

六、相關(guān)事項

（一）經(jīng)資格審查符合招聘條件的應(yīng)聘人員較少的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整該崗位的招聘數(shù)量，并以適當?shù)姆绞酵ㄖ嚓P(guān)崗位的應(yīng)聘人員。

（二）應(yīng)聘人員提供的報名材料必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其應(yīng)聘資格，1年內(nèi)不得參加集團公司其他崗位的招聘。

（三）應(yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由大數(shù)據(jù)公司承擔。

（四）涉及本次招聘的所有信息在漢江信息網(wǎng)、漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。

七、招聘監(jiān)督

監(jiān)督電話：0719-5375658。

附件1.大數(shù)據(jù)公司招聘崗位資格條件一覽表.pdf

附件2.大數(shù)據(jù)公司面向集團內(nèi)部公開招聘人員報名登記表.docx

2023年2月10日

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