根據(jù)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見〉的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào)）、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等精神，為解決我縣中小學(xué)、幼兒園教職工數(shù)量不足問題，進(jìn)一步推進(jìn)教育改革發(fā)展，計(jì)劃通過參加2023年高校雙選會(huì)和赴高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘教職工706名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年2月18日－2005年2月18日期間出生），具體招聘崗位及條件詳見附件1。

（二）招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的思想品德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件；

6.2023年的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷證書和教師資格證書的，也可報(bào)名參加考試，但必須在考核前提供學(xué)歷證書和教師資格證書等證件的原件，否則取消聘用資格。

7.本次招聘專業(yè)審核參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》和《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行（具體詳見附件4）。

8.專業(yè)相同舉證

報(bào)考者所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如其所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上一致，符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報(bào)考。此項(xiàng)由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯(lián)系，經(jīng)審核單位同意后，由報(bào)考人員填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件5），附本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)課程目錄，以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄（須有該校公章），連同報(bào)名材料遞交給審核單位。審核單位通過審核材料，認(rèn)為一致的，報(bào)主管部門同意后，可以審核通過。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

7.本縣事業(yè)單位在編在職人員、聘用教師控制數(shù)和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的年齡、工作年限、處罰期限以及現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年2月18日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

本次招聘工作的資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消考試、考核及聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

二、崗位開考比例

原則上，縣城學(xué)校招聘崗位名額與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)達(dá)到1∶3比例方可開考。對(duì)招聘崗位名額與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位，確因工作需要補(bǔ)充人員的，由招聘單位及其主管部門向靈山縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，并報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后方可開考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校不設(shè)開考比例。

三、報(bào)名時(shí)間

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在啟動(dòng)首場(chǎng)專場(chǎng)報(bào)名前，在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告及招聘計(jì)劃表，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

本次招聘教職工分專場(chǎng)進(jìn)行，每個(gè)專場(chǎng)的招聘時(shí)間及崗位計(jì)劃表提前2天發(fā)布給高校公布，崗位招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)專場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天上午11點(diǎn)，逾時(shí)不再受理報(bào)名（具體專場(chǎng)時(shí)間安排詳見附件2）。

四、考試

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘采取“免筆試需面試”的方式進(jìn)行。縣城學(xué)校招聘采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，筆試結(jié)束后按招聘崗位名額1∶3的比例從高分到低分確定面試人選。進(jìn)入面試后筆試成績(jī)清零。

（一）筆試

筆試科目：中小學(xué)及各崗位學(xué)科知識(shí)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，

賦分100分。

（二）面試

本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分，60分為合格。經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。面試不合格者不得確定為簽約人選。

五、招聘流程

參加招聘的考生必須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核，審核時(shí)要提供有效居民身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證、畢業(yè)證或畢業(yè)生推薦表（三方協(xié)議書）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、初級(jí)及以上會(huì)計(jì)證等材料（報(bào)考財(cái)務(wù)室工作人員崗位的有相應(yīng)的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，但報(bào)名時(shí)必須提交有關(guān)單位證明；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可以不提供教師資格證和畢業(yè)證，但必須在考核前提供）。

資格審查工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé),招聘單位及主管部門應(yīng)嚴(yán)格按照本方案公布的崗位條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位及主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

招聘流程：發(fā)布公告公布招聘崗位和時(shí)間給各高校和現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn)→各高校就業(yè)辦組織畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→招聘單位現(xiàn)場(chǎng)宣講→資格審查→依次順序進(jìn)行考試→宣布簽約人選→雙方簽定協(xié)議→考核、體檢→公示、聘用。

六、確定簽約人選

按面試成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定簽約人選，現(xiàn)場(chǎng)簽訂協(xié)議書。

七、考核、體檢

（一）考核。參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r(shí)，要采取多種形式，著重考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，報(bào)考者應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格。

（二）體檢。按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)文件要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、公示、聘用

根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7日，經(jīng)公示無(wú)異議后，由靈山縣教育局合同靈山縣人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)靈山縣人民政府審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

使用聘用教師控制數(shù)招聘教師不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)；在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)。

九、聯(lián)系方式

（一）靈山縣教育局人事股聯(lián)系電話：0777-6428351、6428848，6428366，聯(lián)系人:勞展琛、陳錦藝。

（二）監(jiān)督電話:靈山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股0777-6886286。

附件1.2023年靈山縣參加高校雙選會(huì)和赴高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘中小學(xué)、幼兒園教職工崗位計(jì)劃表.xls

附件2.2023年靈山縣參加高校雙選會(huì)和赴高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘中小學(xué)、幼兒園教職工時(shí)間安排表.xlsx

附件3.2023年靈山縣參加高校雙選會(huì)和赴高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘中小學(xué)、幼兒教職工報(bào)名表.doc

附件4-2.2023年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件5.專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx

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