一、學校簡介

篳路藍縷，櫛風沐雨，河南農(nóng)業(yè)大學走過了百余年的辦學歷程。學校源自1902年創(chuàng)辦的河南大學堂，1952年全國院系調(diào)整時重新獨立建制，更名為河南農(nóng)學院。1984年12月更名為河南農(nóng)業(yè)大學。2009年9月成為農(nóng)業(yè)部與地方省政府共建的第一所省屬農(nóng)業(yè)高校。2012年11月成為國家林業(yè)局與省政府共建高校。2013年5月學校牽頭的河南糧食作物協(xié)同創(chuàng)新中心入選國家首批“2011計劃”。2020年11月入選河南省特色骨干大學建設高校。

學校下設21個學院和許昌校區(qū)，設有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、法、文、醫(yī)、教、藝10大學科門類。擁有1個一級學科國家重點學科，4個河南省特色骨干學科群，19個省部級重點學科；7個博士后科研流動站；10個博士學位授權一級學科，1個博士專業(yè)學位類別；18個碩士學位授權一級學科，17個碩士專業(yè)學位類別；85個本科專業(yè)。各類在校生32462人。

學校在職教職員工2337人。其中教授、副教授等高級專業(yè)技術職務928人，博士學位1253人。中國工程院院士1人，各級各類人才113人，其中國家杰出青年科學基金獲得者2人，“長江學者獎勵計劃”特聘教授2人，青年學者2人，國家有突出貢獻中青年專家3人，新世紀百千萬人才工程國家級人選9人，獲國家中華農(nóng)業(yè)英才獎專家3人，國家骨干教師2人，享受國務院特殊津貼專家43人，農(nóng)業(yè)部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系崗位科學家13人；中原學者9人，省特聘教授25人。

學校建有鄭州市文化路、龍子湖和許昌新區(qū)三個校區(qū)，占地面積281.35萬㎡。建有兩地三校區(qū)互聯(lián)、全方位覆蓋的信息網(wǎng)絡環(huán)境，以及數(shù)字化校園綜合應用信息共享平臺。

學校建有國家“2011計劃”河南糧食作物協(xié)同創(chuàng)新中心、省部共建小麥玉米作物學國家重點實驗室、國家小麥技術創(chuàng)新中心、新農(nóng)村發(fā)展研究院、國家農(nóng)村信息化示范省綜合信息服務平臺、動物免疫學國家國際聯(lián)合研究中心、CIMMYT-中國（河南）小麥玉米聯(lián)合研究中心等7個國際和國家研究平臺。國家玉米改良（鄭州）分中心、教育部高校林木種質(zhì)資源創(chuàng)新和生長發(fā)育調(diào)控重點實驗室、農(nóng)業(yè)部動物生化與營養(yǎng)重點實驗室、農(nóng)業(yè)部農(nóng)村可再生能源新材料與裝備重點實驗室、國家煙草栽培生理生化研究基地等97個省部級研究平臺。

龍湖現(xiàn)代免疫實驗室是2022年河南省政府批復由我校牽頭組建的高水平科研平臺，是深入實施落實創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略的一項重大改革，旨在建設一流的現(xiàn)代免疫科技創(chuàng)新平臺，打造生物醫(yī)藥原始創(chuàng)新基地，促進疫苗與蛋白質(zhì)藥物領域趕超世界先進水平。

二、崗位需求

2023年博士專項招聘崗位、條件要求見附件1《河南農(nóng)業(yè)大學2023年博士專項公開招聘計劃一覽表》。為保證師資隊伍的穩(wěn)定性，各類崗位一經(jīng)錄用，原則上五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。學校高層次人才認定條件及待遇按照2022年修訂的《河南農(nóng)業(yè)大學高層次人才認定暫行辦法（修訂）》執(zhí)行。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2023年應屆普通高校博士畢業(yè)生，或2022年畢業(yè)但未就業(yè)普通高校博士畢業(yè)生，年齡不超過32歲（1991年1月1日以后出生）。

6.特殊優(yōu)秀人才根據(jù)實驗室發(fā)展需要條件可適當放寬。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.國家和河南省規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；

6.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

四、招聘工作程序

（一）報名和資格審查

報名采取投遞郵件的方式，應聘人員須填寫報名表，并提供報名所需的相關證書、證明等材料（見附件2），并按照以下規(guī)則命名：“姓名+應聘學院+應聘崗位”，以電子郵件的方式分別同時發(fā)送至河南農(nóng)業(yè)大學人事處郵箱rsc@henau.edu.cn和招聘單位公布的郵箱longhulab@163.com。

資格審核由招聘單位負責，在進行面試前要驗證應聘人員的學歷學位證書原件及招聘公告中的相關條件。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，或有造假，隨即取消應聘資格。

（二）面試

面試由招聘單位組織實施，面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能等，面試方式采取試講、結構化面試等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、科研能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。若遇面試成績相同卻又超過計劃數(shù)時要進行加試。根據(jù)面試成績，擇優(yōu)錄取，面試成績即為總成績，面試成績低于60分者，將不予聘用。

（三）考察

招聘單位根據(jù)面試成績由高到底等額確定考察人選，并組織考察?？疾鞈獋?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，考察結果分別報送學校組織部和人事處。審核通過的擬聘人員由人事處提交校長辦公會研究并確定擬聘人選。

（四）擬聘人員公示

經(jīng)學校研究同意的擬聘用人員名單在學校人事處網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

（五）體檢

公示無異議的擬聘人員須參加由人事處統(tǒng)一組織的體檢，具體要求根據(jù)實際情況發(fā)布通知。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》等有關規(guī)定執(zhí)行。河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

五、聘用

經(jīng)公示無異議且體檢、政審均合格的人員，報省人力資源和社會保障廳審核備案。備案時，擬聘用人員需要已經(jīng)取得博士畢業(yè)證、學位證以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學位認證報告》或《教育部國（境）外學歷學位認證書》。

六、聯(lián)系方式

通訊地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)平安大道218號 行政樓114房間 河南農(nóng)業(yè)大學人事處

郵編：450046

聯(lián)系電話：0371-56552773

人事處聯(lián)系電話：0371-56552889

mail：同時發(fā)送至郵箱

rsc@henau.edu.cn和longhulab@163.com