為全面落實(shí)人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次人才和緊缺急需人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

（一）引進(jìn)對(duì)象

本次引進(jìn)高層次人才和緊缺急需人才應(yīng)具備下列條件之一：

1.取得教育部公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科學(xué)歷學(xué)位的人員；

2.取得我國(guó)普通高校全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員（本科階段須為國(guó)內(nèi)本科一批及以上院校畢業(yè)）；

3.取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員；

4.取得教育部認(rèn)證的海外高校碩士及以上學(xué)位的人員（本碩階段均畢業(yè)于2022年QS世界大學(xué)排名前300名院校，如本科階段在國(guó)內(nèi)就讀，須為國(guó)內(nèi)本科一批及以上院校畢業(yè)）。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.具有較強(qiáng)協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)基層工作；

5.本科生及碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1992年2月8日（含）之后出生），博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1987年2月8日（含）之后出生）。鄂托克旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有服務(wù)人員或特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬；

6.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止2023年7月31日；

7.具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的人員，不列入人才引進(jìn)范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違法行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.鄂爾多斯市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開(kāi)鄂爾多斯市工作未滿(mǎn)一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；

7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

1.本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和緊缺急需人才35名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市鄂托克旗2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺急需人才崗位需求表》（附件1）。

2.編制及薪資待遇政策。引進(jìn)人才均占事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

3.政治待遇政策。引進(jìn)人才列入后備干部隊(duì)伍，加強(qiáng)培養(yǎng)，在同等條件下，優(yōu)先提拔至事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

4.家屬隨調(diào)政策。引進(jìn)人才配偶因兩地分居申請(qǐng)辦理工作調(diào)動(dòng)且符合有關(guān)政策規(guī)定的，組織、人社及編制管理部門(mén)應(yīng)在政策規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)化辦理程序。

5.生活補(bǔ)貼和安家補(bǔ)貼政策：

按博士研究生、第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生、其他普通高校全日制碩士研究生或第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科生，分別給予5000元/人/月、2000元/人/月、1000元/人/月生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼3年。對(duì)服務(wù)期未滿(mǎn)的，提前解除引進(jìn)合同者須全額退還已領(lǐng)生活補(bǔ)貼。符合《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法》相關(guān)條件引進(jìn)人才，給予5萬(wàn)元—40萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月9日上午9:00至2023年2月16日下午17:30。

資格初審截止時(shí)間：2023年2月19日下午17:30。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名人員需登錄網(wǎng)站（http://www.nmrcks.net）進(jìn)行報(bào)名，按照要求填寫(xiě)報(bào)考信息并上傳相關(guān)資料。具體包括二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、普通高等學(xué)校第一批次錄取本科生證明（碩士研究生和本科在國(guó)內(nèi)就讀的海外碩士提供）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、經(jīng)本人簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）、近期正面免冠1寸照片等材料掃描件，留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取相關(guān)證書(shū)的，須提供所在學(xué)校出具的按時(shí)畢業(yè)證明。

3.報(bào)名人員必須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響報(bào)名、資格審核、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

4.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在招考期間必須暢通，因電話無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

5.本次人才引進(jìn)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

（二）資格審查

1.資格初審。資格初審由旗委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，與報(bào)名工作同步進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名提交材料的審查情況，及時(shí)反饋資格初審結(jié)果。因不符合報(bào)考條件或信息不完整而審核不通過(guò)人員，要及時(shí)關(guān)注審查意見(jiàn)，避免重復(fù)提交（每人最多可提交三次），因報(bào)考人員未及時(shí)關(guān)注審查意見(jiàn)而造成報(bào)名不成功的責(zé)任自負(fù)。通過(guò)初審的人員，不能再修改報(bào)考崗位，且須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印《報(bào)名登記表》（一式三份），并妥善保管，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

2.資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員要在指定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審所需材料：

（1）《報(bào)名登記表》（一式兩份）；

（2）二代身份證原件及復(fù)印件；

（3）本科、碩士研究生和博士研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件和復(fù)印件；

（4）碩士研究生和本科在國(guó)內(nèi)就讀的海外碩士，須提供普通高等學(xué)校第一批次錄取本科生證明原件和復(fù)印件；

（5）海外學(xué)歷報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件和復(fù)印件；

（6）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取相關(guān)證書(shū)的，須提供所在學(xué)校出具的按時(shí)畢業(yè)證明原件和復(fù)印件；

（7）報(bào)考崗位所要求提供的工作經(jīng)歷證明、資格證書(shū)原件和復(fù)印件。

通過(guò)資格復(fù)審的人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求見(jiàn)準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或引進(jìn)人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

（三）面試

1.本次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。報(bào)考人員面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。報(bào)考人員面試時(shí)采用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。未如期參加面試的視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。

2.面試由旗委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員組成面試考官組進(jìn)行面試，面試考官組一般由7—9人組成。

3.進(jìn)入面試的報(bào)考人員，須攜帶面試準(zhǔn)考證、二代身份證原件準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)進(jìn)行抽簽，遲到15分鐘視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具，不允許以任何形式向考官表述姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等個(gè)人信息，違者取消面試資格。

4.面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單，如同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)面試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，采取加試的方式確定最終人選。

5.面試成績(jī)及進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單將通過(guò)鄂托克旗人民政府網(wǎng)站（http://www.eq.gov.cn/）和“鄂托克發(fā)布”“鄂托克智慧黨建”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（四）體檢

體檢醫(yī)院在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢由旗委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

（五）考察

主要對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信等方面進(jìn)行考察?？疾熘饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪、面談、查詢(xún)社會(huì)信用記錄和違紀(jì)違法記錄等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察的，取消引進(jìn)資格?？疾旃ぷ饔善煳M織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

（六）集體研究確定擬引進(jìn)人選

根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)旗委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬引進(jìn)人員名單。因體檢、考察不合格和自動(dòng)放棄引進(jìn)資格等原因出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)旗委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論研究后確定遞補(bǔ)事宜。

（七）公示

對(duì)擬引進(jìn)人員基本情況、面試情況在鄂托克旗人民政府網(wǎng)站（http://www.eq.gov.cn/）和“鄂托克發(fā)布”“鄂托克智慧黨建”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題查實(shí)的取消資格，并由旗委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論研究確定遞補(bǔ)事宜。

（八）辦理引進(jìn)手續(xù)

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，須由引進(jìn)單位根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。15個(gè)工作日內(nèi)，無(wú)故不來(lái)辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案。

本次引進(jìn)的人員最低服務(wù)期5年，試用期1年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到鄂托克旗以外的其他地區(qū)工作。

本次引進(jìn)人才工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，自覺(jué)接受旗紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

本公告未盡事宜由旗委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論研究決定，并在鄂托克旗人民政府網(wǎng)站（http://www.eq.gov.cn/）和“鄂托克發(fā)布”“鄂托克智慧黨建”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。

本公告由旗委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0477-6214938

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

中共鄂托克旗委人才引進(jìn)

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月8日