廣州銀行開發(fā)區(qū)支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理黃埔區(qū)及從化區(qū)10家支行，員工人數(shù)約為206人，截至2022年12月末，片區(qū)存款余額突破250億元，貸款余額突破168億元，各項業(yè)務呈現(xiàn)迅猛發(fā)展態(tài)勢。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行開發(fā)區(qū)支行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、應聘者必備基本條件

（一）政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業(yè)記錄；

（二）具有較強工作能力，良好的協(xié)調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；

（三）無違法違規(guī)等不良記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

（四）符合監(jiān)管機構規(guī)定的任職資格。

二、招聘崗位及任職條件

（一）支行行長（若干）

1.崗位職責：

負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經營考核指標任務，打造優(yōu)質服務品牌。

2.任職條件：

（1）本科(含）以上學歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作，具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力；

（4）具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；

（5）符合上級監(jiān)管部門有關管理人員任職資格的規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

（二）公司、零售、小微團隊負責人（營銷總經理、營銷副總經理、營銷總經理助理、營銷經理）（若干）

1.崗位職責：

（1）負責組織團隊內客戶經理開展業(yè)務營銷，對客戶經理進行業(yè)務指導，帶領團隊完成條線業(yè)務經營指標；

（2）負責團隊客戶經理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產品；

（3）對團隊業(yè)務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務資產質量承擔相應責任。

2.任職要求：

（1）大專（含）及以上學歷；

（2）原則上男性一般在48周歲（含）以下，女性一般在45周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年及以上，其中3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務經驗，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）

（三）支行副行長/支行行長助理（公司/零售營銷型）（若干）

1.崗位職責：

（1）負責推進支行公司/零售業(yè)務發(fā)展，建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務；

（2）負責制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務指標；

2.任職條件

（1）大專（含）及以上學歷；

（2）原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經驗；

（4）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（5）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（四）公司客戶經理（若干）

1.崗位職責：

（1）負責完成中心支行對公司客戶經理下達的考核任務指標；

（2）負責公司業(yè)務的客群開發(fā)，銷售渠道及推廣宣傳；

（3）負責開拓市場，發(fā)展新客戶，完成公司業(yè)務年度考核任務等。

2.任職條件：

（1）大專（含）及以上學歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業(yè)經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（五）零售客戶經理（若干）

1.崗位職責：

（1）負責完成中心支行對零售客戶經理下達的考核任務指標；

（2）負責零售業(yè)務的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；

（3）負責開拓市場發(fā)展新客戶，完成零售業(yè)務年度考核任務等。

2.任職要求：

（1）本科（含）及以上學歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業(yè)經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（六）小微客戶經理（若干）

1.崗位職責

（1）負責普惠小微客戶的營銷開發(fā)及客戶維護，完成中心支行下達的考核任務；

（2）負責普惠小微業(yè)務的貸前、貸中和貸后管理工作；

（3）負責交叉營銷等客戶綜合經營工作。

2.任職條件

（1）大專（含）及以上學歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業(yè)經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（七）公司金融部產品與營銷管理崗（1-2名）

1.崗位職責：

（1）負責全行公司業(yè)務和公司產品經理的管理，組織產品的營銷和推廣；

（2）協(xié)助經營單位為客戶設計個性化的產品和服務組合方案，為營銷人員提供專業(yè)技術支持和保障。

2.任職要求：

（1）全日制大學本科（含）以上學歷，要求金融、經濟、管理相關專業(yè)全日制本科及以上學歷（不含二級學院）；

（2）原則上年齡40周歲（含）以下；

（3）具有5年（含）以上公司條線的工作經驗，具有市場營銷專業(yè)知識，熟悉銀行公司條線業(yè)務，具有較強的抗壓能力、市場開拓能力；國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行優(yōu)先；

（4）擁有較好的洞察力，善于分析和總結，能吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神，有工作熱情；

（5）條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬限制。

（八）零售金融部產品與營銷管理崗（1-2名）

1.崗位職責：

（1）負責中心支行零售業(yè)務營銷推動，包括營銷推動方案制定、產品培訓、銷售過程督導等；

（2）協(xié)助支行開展客戶維護工作，包括開展客戶活動、客戶售后服務等；

（3）完成部門負責人安排的其他工作。

2.任職要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等專業(yè)優(yōu)先；黨員優(yōu)先；

（2）原則上年齡40周歲（含）以下；

（3）具有2年（含）以上在營運及零售條線的工作經驗，有較強的溝通能力和文字綜合能力；

（4）熟悉銀行零售條線產品，具有較強的抗壓能力、市場開拓能力和溝通協(xié)調能力；擁有較好的洞察力，善于分析和總結，能吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神，有工作熱情；

（5）條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬限制。

（九）普惠金融部營銷管理崗（1-2名）

1.崗位職責：

（1）負責制定并組織實施中心支行普惠小微業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成上級行下達的普惠小微金融業(yè)務經營指標；

（2）指導和協(xié)助轄屬支行做好各類普惠小微業(yè)務營銷和信貨方案制定，制定普惠小微業(yè)務相關管理制度；

（3）按照行內風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。

2.任職要求：

（1）全日制本科（含）及以上學歷；

（2）原則上年齡在40周歲（含）以下；

（3）具有3年（含）以上銀行普惠小微業(yè)務經驗，熟悉廣州本地市場，具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗；

（4）具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力，風險識別力和風險防控能力較強；

（5）條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬限制。

（十）普惠金融部產品推動崗（1-2名）

1.崗位職責：

（1）負責中心支行普惠小微業(yè)務客戶經理培訓和管理，組織產品的營銷和推廣；

（2）協(xié)助經營單位為客戶設計個性化的產品和服務組合方案，牽頭組織各類型的產品路演，為營銷人員提供專業(yè)技術支持和保障。

2.任職條件：

（1）全日制本科（含）以上學歷（不含二級學院），金融、經濟、管理相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）原則上年齡40周歲（含）以下；

（3）具有3年（含）以上銀行普惠小微業(yè)務經驗，具有市場營銷專業(yè)知識，熟悉普惠產品、業(yè)務流程等；

（4）具有較強的抗壓能力、市場開拓能力和溝通協(xié)調能力；

（5）擁有較好的洞察力，善于分析和總結，能吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神，有工作熱情；

（6）條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬限制。

（十一）普惠金融部綜合事務崗（1名）

1.崗位職責：

（1）負責部門日常綜合事務，包括OA系統(tǒng)管理、文件流轉督辦、客戶交流活動等；

（2）負責按照監(jiān)管部門及我行相關規(guī)定，及時上報各類業(yè)務報表；

（3）負責協(xié)調處理內部及外部來文及業(yè)務聯(lián)系單等；

（4）負責普惠業(yè)務宣傳工作。

2.任職要求：

（1）全日制本科（含）及以上學歷；

（2）原則上年齡40周歲（含）以下；

（3）具有較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力；嫻熟使用辦公軟件。

（十二）風險管理部風險管理崗（1名）

1.崗位職責：

（1）負責權限內授信出賬審查及集中放款，核查總行權限授信出賬的放款條件落實；

（2）負責信貸業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告、風險分類等工作;

（3）負責信貸業(yè)務的貸后回訪、檢查及風險研判，并跟蹤整改措施的落實情況；

（4）負責風險管理條線其他相關工作。

2.任職要求：

（1）原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先；

（2）原則上年齡40周歲（含）以下；

（3）3年（含）以上銀行信貸業(yè)務工作經驗，具有較強的銀行信貸風險識別能力和防范意識，具備扎實的風險管理理論基礎，具備敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力，有相關崗位工作者優(yōu)先;

（4）具備高度自覺的執(zhí)行力、良好的團隊合作能力及溝通協(xié)調能力、文書寫作能力；

（5）特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件；

（十三）法律合規(guī)部（二級部門）反洗錢管理崗（1名）

1.崗位職責

（1）負責建立健全反洗錢內控制度，負責洗錢風險識別、評估、檢測和報告，并發(fā)布風險提示；

（2）負責反洗錢專項檢查，督導反洗錢問題整改等；

（3）負責收集、報告涉嫌洗錢、恐怖融資案件線索并協(xié)助總行及外部有權機關展開調查；

（4）負責其他反洗錢相關工作。

2.任職條件

（1）原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先；

（2）原則上年齡40周歲（含）以下；

（3）3年（含）以上銀行業(yè)或相關專業(yè)崗位經驗，熟悉反洗錢法律法規(guī)和銀行業(yè)反洗錢工作要求，具有反洗錢崗位工作經驗優(yōu)先；

（4）具備較強的保密意識、良好的道德品質和職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的風險識別能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調能力與文字表達能力；

（5）特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件；

（十四）綜合部綜合管理崗（1名）

1.崗位職責

（1）負責中心支行的印章和證照管理，并做好保密和檔案管理工作；

（2）負責審查以中心支行名義發(fā)出的文件，把好政策關，保證文字材料的質量，牽頭起草及報送各種綜合性報告、請示等；

（3）負責文、電統(tǒng)收、統(tǒng)發(fā)、督辦，做到及時、準確、安全，并整理行務會議記錄、編發(fā)會議紀要；

（4）負責組織中心支行各類會議的會務安排、會場布置及會前、會中、會后的各項服務工作，并配合其他部門或業(yè)務條線做好相關會務工作；

（5）負責其他綜合管理相關工作；

2.任職條件

（1）全日制大學本科及以上學歷；

（2）原則上年齡35周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或相關專業(yè)崗位經驗3年（含）以上；

（4）具備較強的分析和解決問題能力，有較強的全局觀和組織協(xié)調、文字撰寫能力，抗壓能力好，原則性強。

（5）中共黨員優(yōu)先。

（十五）綜合部人力資源管理崗（1名）

1.崗位職責

（1）負責中心支行干部管理、干部考核管理及外事管理等相關工作，協(xié)助做好干部選拔任用工作等；

（2）推進、落實中心支行社會招聘、校園招聘相關工作，做好人員入職、轉正、續(xù)聘和退出等相關工作；

（3）根據(jù)中心支行發(fā)展戰(zhàn)略，制定中心支行機構和崗位設置、編制設定和人員配備方案，優(yōu)化組織架構和人員配置；

（4）負責中心支行組織人事管理、薪酬福利管理和發(fā)放、教育培訓、員工調動、員工關系管理等日常管理工作；

（5）做好上級行安排的其他人力資源工作和領導安排的其他工作。

2.任職條件

（1）全日制大學本科及以上學歷；

（2）年齡一般在35周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或人力相關專業(yè)崗位經驗3年（含）以上；熟悉人力資源管理相關的法律法規(guī)和工作程序，具有銀行基層業(yè)務工作經歷者優(yōu)先考慮；

（4）具備較強的分析和解決問題能力，有較強的全局觀和組織協(xié)調、文字撰寫能力，抗壓能力好，原則性強。

（5）中共黨員優(yōu)先。

（十六）綜合部財務會計崗（1名）

1.崗位職責

根據(jù)總行財務管理政策和會計結算管理政策，履行中心支行計劃預算、財務會計、稅務申報、資產負債、績效考核管理和會計結算管理以及對運營人員考核和管理等職責。

2.任職條件

（1）全日制本科及以上學歷，經濟、會計、數(shù)學、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)，數(shù)學或統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先；

（2）原則上年齡35周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或相關專業(yè)崗位經驗3年（含）以上；

（4）熟悉商業(yè)銀行統(tǒng)計報表的基本編報要求和流程，具備一定的金融相關知識、統(tǒng)計分析和書面表達能力；

（5）熟練運用WORD、EXCEL、PPT等軟件，掌握SmartBI報表工具、Python語言。

（十七）綜合柜員（5名）

1.崗位職責

（1）負責對外辦理儲蓄和對公業(yè)務，做好柜面銷售和客戶服務工作；

（2）負責領用、保管柜員營業(yè)用重要空白憑證、業(yè)務用章等；

（3）負責進行柜員結賬，確保賬款、賬證相符；

（4）負責整理、裝訂柜員傳票；按規(guī)定履行反洗錢職責，參加業(yè)務培訓、考試和技能考核。

2.任職條件

（1）原則上年齡30周歲（含）以下，需具備1年（含）以上銀行柜員工作經驗；

（2）本科（含）以上學歷；

（3）具有較強的事業(yè)心和責任心，具有良好的服務意識；

（4）在面試環(huán)節(jié)必須通過我行技能考試。

三、工作地點

廣州市黃埔區(qū)、從化區(qū)

四、應聘方式

（一）郵箱投遞（推薦投遞方式）：請有意應聘者登錄廣州銀行網站（http://www.gzcb.com.cn），下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hr_kaifaqu@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位+姓名”；

（二）官網網站:登錄廣州銀行網站：http://www.gzcb.com.cn/,點擊“人才社會招聘”，查看廣州銀行開發(fā)區(qū)支行招聘職位并投遞簡歷。

（三）官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行開發(fā)區(qū)支行招聘職位并投遞簡歷。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：容小姐、溫小姐

聯(lián)系方式：020-82218673

聯(lián)系地址：廣州市黃埔區(qū)開泰大道603號大壯國際廣場廣州銀行（開發(fā)區(qū)支行）四樓綜合部

六、其他

（一）為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。

（二）以上崗位長期招聘，我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結果，視疫情情況另行通知面試時間及面試形式。

（三）在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

廣州銀行股份有限公司開發(fā)區(qū)支行

2023年2月7日