根據(jù)公司發(fā)展需要，為加強(qiáng)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定，定于近期開展精工發(fā)展總經(jīng)理助理崗位公開競(jìng)聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開競(jìng)聘崗位及編制

精工發(fā)展總經(jīng)理助理1人

二、公開競(jìng)聘遵循的原則

（一）公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）人崗匹配，人盡其才的原則。

三、公開競(jìng)聘工作程序

（一）設(shè)立公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)及工作小組

公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織本次公開競(jìng)聘工作；工作

小組負(fù)責(zé)落實(shí)具體工作。

具體分工如下：

領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：肖向東，組員：王詣、李克華、劉曉華。

工作小組

組長(zhǎng)：劉曉華，組員：孫丹、劉蕊

（二）組織報(bào)名

1、報(bào)名條件

（1）基本條件

具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，能結(jié)合公司實(shí)際卓有成效地開展崗位工作；具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平和政策水平；具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品

行，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同事。

（2）崗位職責(zé)及任職資格要求

2、報(bào)名形式及時(shí)間

（1）報(bào)名形式

凡符合報(bào)名條件和崗位要求的人員，采取個(gè)人自愿申請(qǐng)的方式進(jìn)行報(bào)名，填寫《精工發(fā)展公開競(jìng)聘報(bào)名表》（見附表）并發(fā)送至報(bào)名郵箱（郵件主題格式：“公開競(jìng)聘+競(jìng)聘崗位+姓名”）。

（2）報(bào)名時(shí)間

2023年2月3日-2月8日

3、資格審查及通知

公開競(jìng)聘工作小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審核后，確定崗位競(jìng)聘人員，并發(fā)出面試通知。

4、競(jìng)聘環(huán)節(jié)

（1）采用競(jìng)聘候選人演講，評(píng)審小組評(píng)分的方式開展。

（2）候選人演講內(nèi)容重點(diǎn)圍繞對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、近兩年的工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)，個(gè)人針對(duì)該崗位的勝任情況，以及競(jìng)聘成功后的工作打算等方面開展。

（3）競(jìng)聘演講時(shí)間不超過15分鐘。

（4）評(píng)審小組主要圍繞候選人的專業(yè)技能、工作思路、綜合素質(zhì)等方面，針對(duì)候選人進(jìn)行公正客觀的評(píng)價(jià)。

5、確定人選

根據(jù)競(jìng)聘候選人面試得分、測(cè)評(píng)結(jié)果及崗位發(fā)展需要，由公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議確定擬聘人選。

6、會(huì)議研究與公示

擬聘人員名單及相關(guān)考察材料經(jīng)公司黨支委會(huì)審議通過后進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

7、人員錄用

公示期結(jié)束，如無異議，由公司發(fā)文公布結(jié)果。

四、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者需一并提交學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書的掃描件；

（二）請(qǐng)各部門協(xié)助做好組織申報(bào)工作，歡迎符合條件的通知積極應(yīng)聘。

聯(lián)系人：孫丹

聯(lián)系方式:13733877272

郵 箱：sd@gjjgfz.com

附件：精工發(fā)展公開競(jìng)聘報(bào)名表.xlsx

鄭州國機(jī)精工發(fā)展有限公司

2023年2月2日

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