為進(jìn)一步提升辦事服務(wù)水平，增強(qiáng)群眾和企業(yè)的辦事體驗(yàn)感與獲得感，經(jīng)研究，蕭山區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室決定面向社會(huì)公開(kāi)招考“無(wú)差別綜合受理”專崗合同制聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考崗位

主要承擔(dān)“無(wú)差別綜合受理”窗口綜合收件工作，負(fù)責(zé)辦事大廳的綜合預(yù)審、咨詢導(dǎo)服以及蕭山區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室交辦的其他工作。

二、招考人數(shù)

共計(jì)4名。報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)比例不足3:1時(shí)，可根據(jù)報(bào)考情況確定是否核減招考名額。

三、招考條件

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

（二）身體健康；

（三）本人或配偶是蕭山戶籍（時(shí)間截至2023年2月1日前）；

（四）大專及以上學(xué)歷；

（五）年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

四、招考程序

本次招考包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序。招考公告、報(bào)名表格可在蕭山區(qū)政府網(wǎng)站、蕭山網(wǎng)、蕭山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心微信公眾號(hào)上進(jìn)行查詢或下載。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年2月2日—2月10日

（工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:30）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：蕭山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心（蕭山區(qū)市心中路1069號(hào)科創(chuàng)中心B樓）602辦公室。

2．報(bào)名資料：

（1）報(bào)名表（提供附件下載）；

（2）戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、配偶為蕭山戶籍的提供配偶戶口簿及結(jié)婚證、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)等復(fù)印件各一份，并提供原件核驗(yàn)；

（3）近期2寸藍(lán)底免冠正面照片1張。

（二）資格審查

凡符合招聘條件并通過(guò)資格審查的，將以短信通知（此條短信作為初試入場(chǎng)憑證，請(qǐng)勿刪除）。

（三）考試

考試分初試和復(fù)試。初試采取語(yǔ)言表達(dá)能力測(cè)試，復(fù)試采取筆試和面試，由蕭山區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室組織實(shí)施。

1.初試：采取語(yǔ)言表達(dá)能力測(cè)試，得分從高到低取前30名進(jìn)入下一輪復(fù)試（如第30名出現(xiàn)成績(jī)并列則一并進(jìn)入下一輪），本次成績(jī)不計(jì)入復(fù)試成績(jī)。

2.復(fù)試：包括筆試和面試。筆試范圍為政務(wù)服務(wù)、窗口禮儀服務(wù)等內(nèi)容，滿分100分，采用閉卷形式；面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。

復(fù)試環(huán)節(jié)筆試和面試的計(jì)分比例占總成績(jī)的40%和60%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。如總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者列前位。根據(jù)招考人數(shù)以復(fù)試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定入圍人員。

初試時(shí)間、地點(diǎn)：2023年2月15日上午9:00在蕭山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心523會(huì)議室。

復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)待初試成績(jī)揭曉后另行通知。

（四）體檢和考察

體檢和考察對(duì)象按考生復(fù)試總成績(jī)從高到低排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢工作參照蕭山區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定。

有體檢不合格（放棄）或考察后不宜聘用（放棄）的，可按總成績(jī)從高到低原則選擇替補(bǔ)人員作為體檢和考察對(duì)象。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。如本年度內(nèi)再次出現(xiàn)崗位空缺，可根據(jù)工作需要從本次復(fù)試入圍人員中擇優(yōu)補(bǔ)錄。

（五）公示和錄用

考察和有關(guān)結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)進(jìn)行公示（已與其他單位簽約的入圍人員，必須在公示前提供單位同意報(bào)考證明或者解聘證明）。經(jīng)公示無(wú)異議的，在招考計(jì)劃內(nèi)按總成績(jī)從高到低予以錄用，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

按照財(cái)政統(tǒng)一規(guī)定和區(qū)審管辦“無(wú)差別綜合受理”專崗人員績(jī)效工資管理等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，最終以財(cái)政核定和績(jī)效考核結(jié)果為準(zhǔn)。

六、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，報(bào)考人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息或材料獲得報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，在任一環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或錄取資格。

（二）本公告未盡事宜由蕭山區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室解釋，聯(lián)系電話：82899115。

附件：杭州市蕭山區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室專崗人員報(bào)名表.docx

杭州市蕭山區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室

2023年2月1日

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