烏魯木齊創(chuàng)博國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)是由烏魯木齊市水磨溝區(qū)人民政府(以下簡(jiǎn)稱“水區(qū)政府”)批準(zhǔn)，水磨溝區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)辦公室(以下簡(jiǎn)稱“水區(qū)國(guó)資辦”)出資的國(guó)有獨(dú)資公司。于2003年4月25日登記設(shè)立。公司注冊(cè)資金61312萬(wàn)元，下屬具有9家全資子公司，4家參股公司，主要經(jīng)營(yíng)范圍是受水磨溝區(qū)人民政府委托對(duì)經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，國(guó)有資產(chǎn)的投資、管理與經(jīng)營(yíng)，工業(yè)、商業(yè)、建筑業(yè)投資等。

一、招聘目的

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，為保持企業(yè)良性可持續(xù)發(fā)展的需要，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，增加企業(yè)高質(zhì)量的管理能力，培養(yǎng)作風(fēng)硬朗、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀、人才結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。因此我司擬通過(guò)合理高效的招聘程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員，為公司的發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

三、招聘崗位及人數(shù)

具體詳見(jiàn)《烏魯木齊創(chuàng)博國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)(集團(tuán)）有限公司及下屬企業(yè)崗位需求表》（附件一）

四、招聘條件

（一）基本條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

（二）具體條件

具體職位條件詳見(jiàn)《烏魯木齊創(chuàng)博國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司及下屬企業(yè)招聘人員任職資格表 》（附件二）。

（三）其他情形

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

2、立案審查尚未做出結(jié)論的；

3、曾被開(kāi)除公職的；

4、在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假行為的；

5、約定服務(wù)期未滿的；

6、違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的；

7、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

8、具有《中華人民共和國(guó)公司法》第146條所列情形之一的；

9、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、選聘程序

1、發(fā)布招聘信息。招聘信息于新疆人才網(wǎng)（http://www.xjhr.com），公布內(nèi)容為《烏魯木齊創(chuàng)博國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司公開(kāi)招聘招聘信息》(以下簡(jiǎn)稱為《招聘信息》)、《烏魯木齊創(chuàng)博國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)(集團(tuán)）有限公司崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱為《需求表》)、《烏魯木齊創(chuàng)博國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限（集團(tuán)）公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱為《報(bào)名登記表》)等。發(fā)布時(shí)間：2023年2月6日-2023年2月12日。

2、網(wǎng)上報(bào)名（2月6日-2月12日）。統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。符合條件人員填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件三），報(bào)名時(shí)須提供以下電子版材料打包發(fā)至報(bào)名郵箱：1.報(bào)名登記表、2.身份證正反面3.戶口薄（主頁(yè)及本人頁(yè)）、4.學(xué)歷學(xué)位證明（2001年之后的畢業(yè)人員，還須提供學(xué)信官網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證證明及學(xué)籍認(rèn)證證明（帶二維碼）電子版）、5.專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、6.與上一家解除勞動(dòng)合同書(shū)（原件）、7.獲獎(jiǎng)證書(shū)、8.工作成果等證件、材料原件彩色掃描件電子版(PDF格式)，連同近期2寸藍(lán)底彩色免冠照片電子版，發(fā)創(chuàng)博公開(kāi)選聘工作辦公室電子郵箱（592746768@QQ.com），郵件標(biāo)題格式為“職位名稱+姓名+報(bào)名資料”。網(wǎng)上報(bào)名截止日期：2023年2月12日下午20：00，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

3、資格審查（2月13日-2月22日）。報(bào)名結(jié)束后，集團(tuán)公司人力資源部對(duì)報(bào)名人選資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開(kāi)選聘資格，并將有關(guān)弄虛作假情形通報(bào)報(bào)名人員所在單位。未進(jìn)入資格范圍的不另行通知。

4、筆試。筆試主要對(duì)應(yīng)聘者的崗位技能和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

5、面試。面試流程。面試為非結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察面試人員的專業(yè)知識(shí)及綜合素養(yǎng)。參加面試前一天面試人員須攜帶報(bào)名有關(guān)證件、材料原件，交集團(tuán)公司人力資源部復(fù)審。

面試結(jié)束后，面試結(jié)果將于3個(gè)工作日以電話形式告知通過(guò)人員。

6、體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目》執(zhí)行。

7、任前考察。體檢合格人員進(jìn)入任前考察環(huán)節(jié)，集團(tuán)公司人力資源部，黨群工作部從“德”、“能”、“勤”、“績(jī)”、“廉”等五個(gè)方面，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)和廉潔關(guān)。

六、聘任管理

試用期合格者簽訂勞動(dòng)合同。

七、招聘渠道

此次招聘的渠道為：網(wǎng)上公開(kāi)招聘。

八、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，用人單位有權(quán)取消應(yīng)聘者的錄用資格。

咨詢電話：0991-4673328 （人力資源部）

受理監(jiān)督舉報(bào)電話：0991-4643958

咨詢時(shí)間：10：30-13：30、16：00-19：30

附件1 烏魯木齊創(chuàng)博國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)(集團(tuán)）有限公司及下屬企業(yè)崗位需求表

附件2烏魯木齊創(chuàng)博國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司及下屬企業(yè)招聘人員任職資格表

附件3 烏魯木齊創(chuàng)博國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

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