安慶高新吉電能源有限公司是由安慶化工建設(shè)投資有限公司和吉林電力股份有限公司合資成立，目前主要負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營(yíng)安慶高新區(qū)山口片增量配電項(xiàng)目（國(guó)家第五批增量配電業(yè)務(wù)改革試點(diǎn)項(xiàng)目），主要經(jīng)營(yíng)范圍有電力供應(yīng)；電力購(gòu)銷及電力貿(mào)易；配售電系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢；規(guī)劃、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理電網(wǎng)相關(guān)的配售電業(yè)務(wù)；規(guī)劃、建設(shè)跨區(qū)域輸變電和聯(lián)網(wǎng)工程；電力經(jīng)營(yíng)和電力供應(yīng)的科學(xué)研究、技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)開發(fā)；電力生產(chǎn)調(diào)度信息通信、咨詢服務(wù)；綜合節(jié)能和用電咨詢；高低壓電氣設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、檢修；電力電商服務(wù)、供用電服務(wù)等。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安慶高新吉電能源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，招聘公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

安全生產(chǎn)技術(shù)部：值長(zhǎng)1名、主值 1 名、值班員2名。

綜合部：文員1名。

二、崗位職責(zé)

值長(zhǎng)：

1.運(yùn)維班組第一責(zé)任人，組織運(yùn)維班組開展巡視、巡線、檢查、隱患排查、倒閘操作等日常工作；

2.確定電網(wǎng)運(yùn)行方式；負(fù)責(zé)事故處理；分配運(yùn)維人員工作任務(wù)，對(duì)運(yùn)維班組進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；

3.配合電氣管理專責(zé)制定設(shè)備檢修、試驗(yàn)、輪換計(jì)劃；

4.處理運(yùn)維工作中的遇到的問(wèn)題，關(guān)注運(yùn)維班組工作、精神狀態(tài)；履行設(shè)備主人職責(zé)，提出檢修、檢測(cè)建議；

5.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)役設(shè)備提出運(yùn)行建議，不斷改良現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行設(shè)備。

主值：

1.值內(nèi)運(yùn)維工作第一責(zé)任人，組織開展倒閘操作，組織執(zhí)行工作票上的安全措施，履行或監(jiān)督值班員履行許可人職責(zé)；

2.做好各類運(yùn)維日志的填寫；

3.履行調(diào)度值班員職責(zé)，保證值班期間內(nèi)電網(wǎng)平穩(wěn)運(yùn)行；

4.安排人員開展故障搶修，負(fù)責(zé)事故處理并匯報(bào)。

5.管理運(yùn)行分析、設(shè)備臺(tái)賬、試驗(yàn)記錄等技術(shù)資料；

6.在崗期間要掌握值班員的精神狀態(tài)，保證本職內(nèi)所有工作安全可靠進(jìn)行；

7.開展班前班后會(huì)工作。

值班員：

1.認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，遵守現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)程、規(guī)范；

2.負(fù)責(zé)增量配電網(wǎng)項(xiàng)目設(shè)備巡檢操作、隱患排查等工作，保障場(chǎng)站設(shè)備、機(jī)組安全可靠運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)設(shè)備安全運(yùn)行，相關(guān)信息、資料的收集和記錄；

4.監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度，對(duì)于各種安全隱患及時(shí)上報(bào)并跟進(jìn)處理；

5.按時(shí)完成交辦的各項(xiàng)工作。

文員：

1.負(fù)責(zé)公司文秘工作；

2.審核各類以公司名義上報(bào)或下發(fā)的公文、函件；

3.組織籌備管理公司重要會(huì)議及相關(guān)材料，跟蹤、落實(shí)上級(jí)工作要求，督辦工作任務(wù)；

4.接收、分發(fā)上級(jí)部門的各類文件；

5.按時(shí)完成交辦的其他各項(xiàng)工作。

三、崗位要求

值長(zhǎng)：

1.45周歲以下

2.電力相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電氣工程自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先；有電力相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先；

3.具有2年以上變電運(yùn)行主值崗位經(jīng)歷或有變電運(yùn)行值長(zhǎng)崗位經(jīng)歷；

有下列經(jīng)歷可適當(dāng)放寬條件：

（1）具有中級(jí)職稱、安全A證、b證（人社部組織評(píng)審或國(guó)有控股集團(tuán)評(píng)審，同時(shí)具有安全員證者優(yōu)先）；

（2）有保護(hù)專業(yè)一線工作經(jīng)歷，能夠獨(dú)立組織開展110kV及以上變電站保護(hù)調(diào)試、運(yùn)維、檢修；

（3）有自動(dòng)化一線工作經(jīng)歷，能夠獨(dú)立組織開展110kV及以上變電站自動(dòng)化系統(tǒng)調(diào)試、運(yùn)維、檢修，與當(dāng)?shù)毓╇娖髽I(yè)保持良好溝通；

（4）有城市及農(nóng)村配電網(wǎng)建設(shè)或運(yùn)維搶修工作經(jīng)歷，能夠獨(dú)立組織開展配網(wǎng)運(yùn)維搶修。

主值：

1.40周歲以下；

2.電力相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，電氣工程自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先；有電力相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先；

3.具有2年及以上變電運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)（含發(fā)電廠輸配電）。

有以下技能者，可適當(dāng)放寬條件：

（1）具有中級(jí)職稱、安全A證、b證（人社部組織評(píng)審或國(guó)有控股集團(tuán)評(píng)審，同時(shí)具有安全員證者優(yōu)先）；

（2）有保護(hù)專業(yè)一線工作經(jīng)歷，能夠獨(dú)立組織開展110kV及以上變電站保護(hù)調(diào)試、運(yùn)維、檢修；

（3）有自動(dòng)化一線工作經(jīng)歷，能夠獨(dú)立組織開展110kV及以上變電站自動(dòng)化系統(tǒng)調(diào)試、運(yùn)維、檢修，與當(dāng)?shù)毓╇娖髽I(yè)保持良好溝通；

（4）有城市及農(nóng)村配電網(wǎng)建設(shè)或運(yùn)維搶修工作經(jīng)歷，能夠獨(dú)立組織開展配網(wǎng)運(yùn)維搶修。

值班員：

1.35周歲以下；

2.電力相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，電氣工程自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先；有電力相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先；

3.有2年以上電廠、供配電、輸配電等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)安全管理規(guī)定。

文員：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲以下；

2.有相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，良好的口頭表達(dá)和文字能力；

3.能熟練操作各類辦公軟件、編寫文件。

四、有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生及現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

4.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

5.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除或者辭退的；

6.其他不適合從事相關(guān)崗位工作的。

招聘方式及程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、體檢、公示、聘任等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年 2月3日12:00至2 月13日17:30，超過(guò)截止時(shí)間報(bào)名無(wú)效（周六、周日正常報(bào)名審核），報(bào)名審核截止時(shí)間：2 月13日17:30。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，投遞報(bào)名表（見附件）到郵箱aqgxjd@163.com。

報(bào)名表投遞后，同時(shí)將有效居民身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、獲獎(jiǎng)證書、資格證書以及有助于證明個(gè)人能力及工作經(jīng)歷的材料掃描或拍照以“姓名+崗位”命名形式打包發(fā)送至郵箱aqgxjd@163.com。

3.報(bào)名人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況一致。報(bào)名資料恕不退還，報(bào)名資料僅限用于招聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息及相關(guān)資料將按保密規(guī)定處理。

4.報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3∶1。若達(dá)不到該比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試環(huán)節(jié)。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

按任職資格條件規(guī)定，進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷篩選。

注：年齡計(jì)算至2022年12月31日。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)名信息，按照有關(guān)規(guī)定和要求，公司綜合部對(duì)報(bào)名人員的資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

（四）面試

1.面試對(duì)象：公司綜合部電話通知通過(guò)資格審查的報(bào)名人員。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。安徽省安慶市高新區(qū)皇冠路8號(hào)15棟404室。

3.面試內(nèi)容及分值：半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的電力專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分。

4.面試成績(jī)：平均分，面試成績(jī)作為錄取依據(jù)。

5.根據(jù)面試成績(jī)高低順序，確定進(jìn)入體檢程序；面試成績(jī)相同者，錄用有效分值最高者。如以上原則還不能區(qū)分，加面試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

6.面試時(shí)，報(bào)考人員須提前30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，并提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、報(bào)名表以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件或復(fù)印件）。

（五）體檢

在三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。自接到體檢通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提交體檢報(bào)告到招聘單位，體檢不合格的可按成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考生的面試成績(jī)，結(jié)合體檢考察結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，在安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)址（https://gxq.anqing.gov.cn/mlgx/yqgk/tzgg/index.html）公示3個(gè)工作日。

（七）聘任

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，公司綜合部電話通知擬聘人員報(bào)到日期等事項(xiàng)，報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)與用工單位正式簽訂《勞動(dòng)合同》，逾期其聘用資格不予保留。

1.本次招聘人員為在職人員，在辦理聘任手續(xù)時(shí)，需提供與原單位解除勞動(dòng)或人事關(guān)系的證明材料原件。

2.本次招聘人員崗位工作地點(diǎn)為安徽安慶，聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為3個(gè)月，試用期工資按公司工資管理規(guī)定發(fā)放（具有相同崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員，試用期工資按所聘任崗位職（薪）級(jí)標(biāo)準(zhǔn)降低一級(jí)執(zhí)行）。試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘任，聘期為三年。試用期經(jīng)考核不勝任的，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解聘。

3.年收入構(gòu)成為固定工資和績(jī)效工資，值長(zhǎng)年收入約為13-14.5萬(wàn)元，主值崗年收入約為10-11.5萬(wàn)元，值班員年收入約為8-9.5萬(wàn)元，文員年收入約為6-7.5萬(wàn)元，具體根據(jù)公司薪酬管理辦法評(píng)定后確定。

4.公司為員工辦理五險(xiǎn)一金，并按規(guī)定提供就餐補(bǔ)貼、車輛補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、培訓(xùn)、體檢、年假、工會(huì)福利等。

（八）有關(guān)事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員向本公司提供的個(gè)人資料，必須真實(shí)準(zhǔn)確。如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)單方面取消其應(yīng)聘或錄用資格，由此造成的損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2、擬聘用人員名單公示結(jié)束后，原則上應(yīng)聘者在2023年3月15日前到崗，否則視為自行放棄，后續(xù)人員依名次遞補(bǔ)。

本次招聘相關(guān)事宜由安慶高新吉電能源有限公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0556-5999902（安慶高新吉電能源有限公司）

監(jiān)督管理電話：0556-5367216(安慶高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件：應(yīng)聘人員登記表.docx

安慶高新吉電能源有限公司

2023年2月2日

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