根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)林業(yè)局 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳 廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)村振興局關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)生態(tài)護(hù)林員選聘實(shí)施細(xì)則的通知》（桂林發(fā)〔2022〕18號）和《廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于提前下達(dá)2023年中央財(cái)政林業(yè)草原生態(tài)保護(hù)恢復(fù)資金的通知》（桂財(cái)資環(huán)〔2022〕80號）等文件精神，為公開、公正、公平地做好我鄉(xiāng)生態(tài)護(hù)林員選聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、實(shí)施范圍和對象

全鄉(xiāng)5個(gè)行政村是實(shí)施生態(tài)護(hù)林員的范圍。忻城縣脫貧人口包括上年度生態(tài)護(hù)林員考核合格可以續(xù)聘的生態(tài)護(hù)林員和2023年新聘生態(tài)護(hù)林員。

二、生態(tài)護(hù)林員選聘條件

（一）政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，無不良違法犯罪記錄。

（二）當(dāng)?shù)孛撠毴丝凇?/p>

（三）年齡要求在18-60歲之間，責(zé)任心強(qiáng)，身體條件能勝任野外巡護(hù)工作。可以對初聘時(shí)未滿60周歲，現(xiàn)年齡為60-65周歲且身體條件能勝任野外巡護(hù)工作的人員進(jìn)行續(xù)聘，由鄉(xiāng)人民政府從嚴(yán)把控人數(shù)。

（四）常住當(dāng)?shù)?，有相?yīng)的巡護(hù)時(shí)間保障。

認(rèn)真履行護(hù)林職責(zé)且符合上述條件，年度考核合格的應(yīng)當(dāng)予以續(xù)聘，對續(xù)聘的生態(tài)護(hù)林員要對照廣西壯族自治區(qū)生態(tài)護(hù)林員選聘實(shí)施細(xì)則第十八條進(jìn)行公示，并重新簽訂管護(hù)協(xié)議。對于續(xù)聘的生態(tài)護(hù)林員管護(hù)面積、管護(hù)強(qiáng)度和勞務(wù)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行本細(xì)則第二十一條規(guī)定。

對聘用后自愿退出、因故去世、精準(zhǔn)識別為非脫貧人口或出現(xiàn)不符合聘用要求的，以及不勝任不履行職責(zé)、嚴(yán)重違反勞務(wù)協(xié)議內(nèi)容、考核不合格的生態(tài)護(hù)林員，鄉(xiāng)人民政府應(yīng)當(dāng)解除勞務(wù)協(xié)議，并及時(shí)在原經(jīng)審核符合聘用條件的申報(bào)人員中按打分排序依次遞補(bǔ)聘用方式相應(yīng)補(bǔ)進(jìn)人員，簽訂勞務(wù)協(xié)議。對于補(bǔ)聘的生態(tài)護(hù)林員管護(hù)面積、管護(hù)強(qiáng)度和勞務(wù)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，可繼續(xù)按照原聘（已解聘）人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）選擇生態(tài)護(hù)林員應(yīng)優(yōu)先考慮以下幾種情況

1.勞動(dòng)力較少或雖有勞動(dòng)力但就業(yè)途徑較少的家庭。

2.返貧風(fēng)險(xiǎn)較高的脫貧戶。

3.法律法規(guī)、國家政策規(guī)定應(yīng)予優(yōu)待的家庭。

三、生態(tài)護(hù)林員的主要職責(zé)

（一）協(xié)助在林區(qū)宣傳林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策。

（二）對管護(hù)責(zé)任區(qū)森林、草原、濕地、荒漠、野生動(dòng)植物等資源進(jìn)行巡護(hù)，掌握轄區(qū)資源的情況，對重點(diǎn)地塊、珍稀動(dòng)物、珍稀樹種和古樹名木要重點(diǎn)管護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告（報(bào)告對象包括村委、鄉(xiāng)人民政府、鄉(xiāng)鄉(xiāng)村建設(shè)綜合服務(wù)中心等，下同）。

（三）對管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的盜砍濫伐林木、毀壞林木及幼樹、非法占用林地，擅自改變林地用途，毀林開墾、采石、采砂、采土，亂墾濫占草原，違規(guī)占用濕地、亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂采濫挖野生植物，干擾破壞野生動(dòng)植物生存環(huán)境，以及破壞林業(yè)管護(hù)設(shè)施（宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑、圍欄）等行為及時(shí)報(bào)告，能制止的及時(shí)制止。對其中涉嫌犯罪的事實(shí)或人員，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

（四）對管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林火情火災(zāi)、林業(yè)有害生物危害、松樹死亡等情況及時(shí)報(bào)告。

（五）協(xié)助開展森林資源遙感影像變化圖斑實(shí)地核查、林火衛(wèi)星熱點(diǎn)核查反饋工作。

（六）做好管護(hù)勞務(wù)協(xié)議規(guī)定的其他工作和臨時(shí)交辦任務(wù)。

鼓勵(lì)在符合條件的生態(tài)護(hù)林員中培養(yǎng)林草科技推廣員。鼓勵(lì)生態(tài)護(hù)林員在完成管護(hù)任務(wù)的基礎(chǔ)上，積極參與林草生態(tài)建設(shè)、林下經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加個(gè)人收入。

生態(tài)護(hù)林員每周巡護(hù)次數(shù)不得少于3次，每次不得少于2小時(shí)。在重點(diǎn)森林防火期（每年9月10 日至次年5月10 日），鄉(xiāng)人民政府按實(shí)際要求生態(tài)護(hù)林員適當(dāng)增加巡護(hù)次數(shù)，延長巡護(hù)時(shí)間。生態(tài)護(hù)林員應(yīng)當(dāng)在“生態(tài)護(hù)林員巡護(hù)APP”、巡護(hù)記錄本上如實(shí)填報(bào)巡護(hù)情況， 作為日?？己说闹匾罁?jù)，村委干部要在巡護(hù)證明人欄簽字確認(rèn)。

四、生態(tài)護(hù)林員待遇

（一）根據(jù)上級有關(guān)文件精神及結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，安排管護(hù)勞務(wù)補(bǔ)助為10000元/人/年，資源管護(hù)面積不低于1000畝。

（二）為生態(tài)護(hù)林員購置部分簡易裝備、人身意外傷害保險(xiǎn)。

（三）管護(hù)勞務(wù)補(bǔ)助一律通過惠農(nóng)資金“一卡通”發(fā)放到位。

五、生態(tài)護(hù)林員名額、原則、程序

（一）名額 。根據(jù)忻林發(fā)〔2022〕30號文件，全鄉(xiāng)生態(tài)護(hù)林員選聘名額共49名，其中：安東村15 名 、桃源村12名 、國輝村9名、新橋村9名、加益屯4名。

（二）基本原則。生態(tài)護(hù)林員選聘工作堅(jiān)持“精準(zhǔn)自愿、公正公開、穩(wěn)定持續(xù)、統(tǒng)一管理”的原則。

1.堅(jiān)持精準(zhǔn)落地。生態(tài)護(hù)林員選聘對象為當(dāng)?shù)孛撠毴丝?，一戶至多安排一人參與護(hù)林。

2.堅(jiān)持自愿公正。尊重個(gè)人意愿，在自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上按程序公開、公平、公正選用。

3.堅(jiān)持穩(wěn)定持續(xù)。保持生態(tài)護(hù)林員隊(duì)伍的穩(wěn)定性，對符合條件且年度考核合格的生態(tài)護(hù)林員原則上續(xù)聘。

4.堅(jiān)持統(tǒng)一管理。生態(tài)護(hù)林員由鄉(xiāng)人民政府統(tǒng)一管理，鄉(xiāng)鄉(xiāng)村建設(shè)綜合服務(wù)中心（或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)）配合。從就近方便、節(jié)約成本考慮，不跨越鄉(xiāng)聘用，原則上在本村內(nèi)進(jìn)行管護(hù)活動(dòng)，如本村管護(hù)面積達(dá)不到要求，可就近跨村管護(hù)。

（三）選聘程序

1.公告。鄉(xiāng)人民政府委托鄉(xiāng)鄉(xiāng)村建設(shè)綜合服務(wù)中心（或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)） 在符合條件村組、且村民活動(dòng)較集中的醒目位置張貼選聘公告，并對公告拍照存檔，公告時(shí)間不少于5天，同時(shí)通過村內(nèi)廣播等形式進(jìn)行宣傳。對于居住位置較偏僻、交通不便、零星分布 的貧困戶，鄉(xiāng)人民政府應(yīng)安排相關(guān)人員向其進(jìn)行宣傳。

2.申報(bào)。符合條件的人員根據(jù)自身?xiàng)l件和意愿，經(jīng)村委會(huì)初審后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府申報(bào)，提交相關(guān)材料。需提交的相關(guān)材料包括申請審批表、身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、脫貧戶相關(guān)證明材料復(fù)印件（主要為脫貧戶家庭《扶貧手冊》《幫扶手冊》或《脫貧光榮證》等相關(guān)證明材料）等。

3.審核。根據(jù)申報(bào)材料和選聘條件，鄉(xiāng)人民政府組織所轄林業(yè)、財(cái)政、扶貧等有關(guān)部門人員對申報(bào)材料進(jìn)行審核。

4.考察。重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、返貧風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)定性和崗位適應(yīng)程度?？疾炜梢杂舌l(xiāng)人民政府組織村民委員會(huì)、村民小組長、鄉(xiāng)鄉(xiāng)村建設(shè)綜合服務(wù)中心干部采取談話、查閱資料、實(shí)地調(diào)查走訪等方式進(jìn)行。

5.評定。鄉(xiāng)人民政府根據(jù)審核、考察結(jié)果，組織所轄相關(guān)部門成立評審組，結(jié)合當(dāng)?shù)厣植菰荣Y源情況，制定評分標(biāo)準(zhǔn)，并對符合條件的人員進(jìn)行打分排序。本著“鞏固脫貧、擇優(yōu)錄用、公正公開”的原則，研究確定擬聘的生態(tài)護(hù)林員。

6.公示。村民委員會(huì)將擬聘的生態(tài)護(hù)林員名單在行政村的醒目位置進(jìn)行公示，公布舉報(bào)電話，征求村民意見，并對張榜公示拍照存檔。公示期不少于7天。

7.聘用。公示期滿后，對公示無異議或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)縣級林業(yè)、財(cái)政、鄉(xiāng)村振興部門共同審定后，根據(jù)縣級人民政府有關(guān)規(guī)定，由鄉(xiāng)人民政府或者由鄉(xiāng)人民政府委托的村民委員會(huì)與擬聘生態(tài)護(hù)林員簽訂管護(hù)勞務(wù)協(xié)議等，并報(bào)縣級林業(yè)主管部門、鄉(xiāng)村振興部門備案存檔。上級林業(yè)主管部門、鄉(xiāng)村振興部門可對聘用生態(tài)護(hù)林員情況進(jìn)行抽查復(fù)核。

六、生態(tài)護(hù)林員管護(hù)期限及解聘

生態(tài)護(hù)林員實(shí)行“縣建、鄉(xiāng)管、村用”的管理機(jī)制。

（一）生態(tài)護(hù)林員實(shí)行一年一聘機(jī)制，生態(tài)護(hù)林員的管護(hù)工作周期為當(dāng)年12 月至次年11 月。生態(tài)護(hù)林員實(shí)行進(jìn)退動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。鄉(xiāng)人民政府組織有關(guān)部門按照生態(tài)護(hù)林員考核辦法于每年10月底前完成生態(tài)護(hù)林員年度考核，對年度考核不合格或經(jīng)上級驗(yàn)收認(rèn)定脫貧且有其他持續(xù)穩(wěn)定收入來源的，可不再續(xù)聘。對聘用后自愿退出，或出現(xiàn)不符合第十條要求的，以及不勝任不履行職責(zé)、嚴(yán)重違反勞務(wù)協(xié)議內(nèi)容、考核不合格的生態(tài)護(hù)林員，鄉(xiāng)人民政府應(yīng)當(dāng)解除勞務(wù)協(xié)議，并對空缺崗位及時(shí)按照本實(shí)施細(xì)則要求進(jìn)行補(bǔ)選。

七、報(bào)名地點(diǎn)及報(bào)名時(shí)間

報(bào)名地點(diǎn)：所在村委、鄉(xiāng)鄉(xiāng)村建設(shè)綜合服務(wù)中心

報(bào)名時(shí)間：2023 年02月03日—2023年02月07日

報(bào)名需提交的資料：申請審批表、身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、脫貧戶相關(guān)證明材料復(fù)印件（主要為脫貧戶家庭《扶貧手冊》《幫扶手冊》或《脫貧光榮證》等相關(guān)證明材料）、電話號碼、近期免冠照 片2張、存折一卡通賬號等。

聯(lián)系人：羅柳青，聯(lián)系電話：19152590942

監(jiān)督機(jī)關(guān)：安東鄉(xiāng)脫貧戶生態(tài)護(hù)林員選聘管理領(lǐng)導(dǎo)小組

投訴電話：（鄉(xiāng)黨政辦）：0772-5692111

忻城縣安東鄉(xiāng)人民政府

2022年02月03日