湖南省高速公路集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的功能類國有控股公司，注冊資本300億元，擁有全資、控股二級(jí)公司40多家。湖南高速設(shè)計(jì)咨詢研究院有限公司（以下簡稱“設(shè)計(jì)院”）是集團(tuán)公司下屬二級(jí)全資子公司，注冊資金600萬元，具備公路行業(yè)（公路）專業(yè)甲級(jí)資質(zhì)、市政行業(yè)（道路工程、橋梁工程）甲級(jí)資質(zhì)、工程勘察專業(yè)類（巖土工程、工程測量）甲級(jí)資質(zhì)、工程咨詢（公路）甲級(jí)資信。公司主要業(yè)務(wù)為各級(jí)公路工程的勘察設(shè)計(jì)、市政道路與橋梁勘察設(shè)計(jì)、工程可行性研究、技術(shù)咨詢。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位和招聘條件

本次招聘人數(shù)共36人，具體招聘崗位及招聘條件詳見《2023年第一批公開招聘崗位需求表》（附件1）。

（二）應(yīng)聘基本條件

1.政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

2.符合報(bào)考崗位所需的條件。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

4.自錄取之日，與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系。

5.以下人員不予聘用：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

（2）在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（3）受到過黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分且在影響期內(nèi)的；

（4）正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的；

（5）有吸毒、涉毒等違法行為的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

二、薪酬福利及工作地點(diǎn)

（一）薪酬福利

1.薪酬：崗位工資+司齡+績效工資+各類補(bǔ)貼(注冊補(bǔ)貼)+免費(fèi)停車；

2.五險(xiǎn)一金：五險(xiǎn)+住房公積金﹔

3.增值福利：年節(jié)福利+員工餐補(bǔ)+健康體檢等﹔

4.雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪年休假；

（二）工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)位于湖南省長沙市。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月6日－2023年2月28日17：30。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，有意向應(yīng)聘的人員請登錄湖南省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)，查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速設(shè)計(jì)咨詢研究院有限公司公開招聘應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2，注意表一和表二均需要填寫)，將應(yīng)聘人員信息表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱（15301303@qq.com）。請應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在本次招聘中只能申報(bào)一個(gè)崗位。

5.報(bào)名材料：請應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱證及執(zhí)業(yè)資格證書、個(gè)人獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績證明等材料的掃描件或照片，附在應(yīng)聘人員信息登記表一起發(fā)送至報(bào)名郵箱。

（二）資格審核

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對照崗位要求擇優(yōu)進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加面試；未通過資格初審的，將不另行通知。

（三）面試

1.通過資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，若達(dá)不到該比例，經(jīng)研究，可降低面試比例。

2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。

5.面試成績進(jìn)行公示，公示期為3天。

（四）心理測試及體檢

1.心理測試。按照面試成績，從高分到低分進(jìn)行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測驗(yàn)不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘）。

2.體檢。體檢人員為心理測試合格人員，體檢由設(shè)計(jì)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘）。遞補(bǔ)人員按照先參加心理測試、再進(jìn)行體檢的程序進(jìn)行。

（五）考察（含資格終審）

1.體檢結(jié)束后，設(shè)計(jì)院將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料（同時(shí)進(jìn)行資格終審）等形式對體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。

2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘）。遞補(bǔ)人員按照參加心理測試、體檢、考察（含資格終審）等程序進(jìn)行。

（六）研究決定、公示

經(jīng)設(shè)計(jì)院黨委會(huì)研究，對擬聘人員予以公示，公示期為3天。

（七）聘用

公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審核貫穿整個(gè)公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

（二）設(shè)計(jì)院有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（三）整個(gè)招聘過程中，每個(gè)崗位累計(jì)遞補(bǔ)不得超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘。

（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

（五）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，設(shè)計(jì)院不承擔(dān)責(zé)任。

（六）應(yīng)聘人員須服從設(shè)計(jì)院對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

（七）（咨詢時(shí)間：上午9:30-11:30，下午14:00-17:00)。

咨詢電話：13755115048 （付先生）

監(jiān)督電話：13973158086 （李先生）

監(jiān)督郵箱：lizming2004@126.com

（八）本次公開招聘公告未盡事宜由湖南高速設(shè)計(jì)咨詢研究院有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1.湖南高速設(shè)計(jì)咨詢研究院有限公司2023年第一批社招需求表.docx

附件2.湖南高速設(shè)計(jì)咨詢研究院有限公司公開招聘應(yīng)聘人員息登記表.docx