為滿足無為市中醫(yī)醫(yī)院用人需求，根據(jù)中共無為市委 辦公室 無為市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈無為市市級公立醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才引育實施辦法（試行）〉的通知》（無辦發(fā)〔2022〕9號）精神，現(xiàn)就2023年度無為市中醫(yī)醫(yī)院引進高層次人才工作公告如下：

一、引進對象及方式

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，引進高層次專業(yè)技術(shù)人才。引進采取面談考核的方式進行。

二、人才引進計劃

計劃15名，具體崗位見附件1。

三、基本條件

除引進計劃規(guī)定的條件外，且須符合以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）踐行社會主義核心價值觀，誠實守信，品行端正，遵規(guī)守紀；

（四）有吃苦耐勞和敢于奉獻精神，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神；

（五）專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力、技能條件和創(chuàng)新意識；

（六）身心健康，能適應(yīng)崗位工作的要求；

（七）崗位所需要的其他條件。

留學(xué)人員，須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國人員就業(yè)報到相關(guān)政策要求。

崗位表中“40周歲以下”為“1982年2月以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序和方法

（一）網(wǎng)上報名

1．報名時間

自招聘公告發(fā)布之日起至2023年2月12日17時，逾期不再補報。

2．報名方式

符合條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《無為市中醫(yī)醫(yī)院引進高層次人才報名資格審查表》（見附件2）后，發(fā)送電子郵件到指定郵箱：949850702@qq.com，郵件以“姓名+報名資格審查表”命名。

填寫的報名信息必須與本人實際情況、報名條件和崗位資格條件一致，凡弄虛作假者，在引進工作的任何階段，一經(jīng)查實，均取消其引進資格。

（二）資格審查

1．資格初審

根據(jù)崗位條件要求，對報名人員的資格條件進行資格初審，初審未通過人員將電話通知。通過資格初審人員，將通過郵件方式發(fā)送資格復(fù)審?fù)ㄖㄙY格復(fù)審時間、地點以郵件通知為準）。

2．資格復(fù)審

資格復(fù)審時，應(yīng)提供以下材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的其他材料等原件及復(fù)印件、近期2寸正面免冠同底照片2張。屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限，提供具備人事管理權(quán)限的主管部門出具的同意報考證明；海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部門學(xué)歷認證機構(gòu)出具的學(xué)歷證明。

資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場告知報考人員，并發(fā)放面談考核通知書。

（三）面談考核

面談考核時間和地點以面談考核通知書為準。參加面談考核的人員須持本人有效居民身份證、面談考核通知書按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。

面談考核時間為每人15分鐘，滿分100分。主要考察協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達能力、儀表舉止、綜合素質(zhì)及潛能等。參加面談考核的人員順序，當(dāng)天現(xiàn)場抽簽確定。面談考核設(shè)立考官組，考官由7人組成。面談考核設(shè)定最低分數(shù)線70分，對未達到最低分數(shù)線的考生，不予引進。

（四）體檢考察

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和報考人員面談考核成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，核實考察對象是否符合規(guī)定的人才引進資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補，擬引進人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

（五）公示聘用

對體檢、考察均合格的人員，確定為擬引進人員，在無為市人民政府官網(wǎng)公示7天。公示期滿無異議，按《關(guān)于印發(fā)〈無為市市級公立醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才引育實施辦法（試行）〉的通知》（無辦發(fā)〔2022〕9號）規(guī)定程序報批后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，未在規(guī)定時間內(nèi)提供，視為自動放棄。

引進人員實行事業(yè)單位聘用制管理，須按規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、相關(guān)待遇

引進人才納入事業(yè)編制管理,工資福利待遇按公立醫(yī)院現(xiàn)行政策執(zhí)行。引進人才按照《關(guān)于印發(fā)〈無為市市級公立醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才引育實施辦法（試行）〉的通知》（無辦發(fā)〔2022〕9號）等規(guī)定,享受購房、租房補貼。

六、工作紀律

高層次人才引進工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，無為市衛(wèi)生健康委員會負責(zé)組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

本公告中未盡事宜,由無為市衛(wèi)生健康委員會負責(zé)解釋。

附件1無為市中醫(yī)醫(yī)院高層次人才招聘崗位表.xlsx

附件2無為市中醫(yī)醫(yī)院高層次人才引進報名資格審查表.docx