為進(jìn)一步加大我市人才引進(jìn)力度，加快建成“四強(qiáng)兩區(qū)一美”兩灣先行試驗(yàn)區(qū)，結(jié)合市直部分事業(yè)單位急需緊缺人才需求實(shí)際，我市組織玉林中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)園征地事務(wù)中心等24家事業(yè)單位赴南寧市舉辦玉林市直事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才專場(chǎng)招聘活動(dòng)，計(jì)劃招聘急需緊缺人才44名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年2月18日9:00-12:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：南寧國(guó)際會(huì)展中心D區(qū)7號(hào)展廳，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（三）初定筆試時(shí)間為2月18日下午，面試時(shí)間為2月19日，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下。部分崗位對(duì)取得中級(jí)職稱的人員放寬至40周歲以下，具體見《玉林市直事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。特別優(yōu)秀和緊缺專業(yè)的人才經(jīng)招聘活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬年齡限制。

6.2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在2023年7月31日前能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）等證書以及崗位所需相關(guān)資格證的，可報(bào)名參加考試。

7.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見附件1。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》（附件2）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.玉林市〔含縣（市、區(qū)）〕機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入崗位總量管理人員）、服務(wù)基層項(xiàng)目人員；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭聘、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年2月18日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

三、招聘范圍

主要面向全國(guó)(含臺(tái)港澳地區(qū)）、廣西公開招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見附件1。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。臺(tái)灣居民取得祖國(guó)大陸認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報(bào)考政府部門所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位；香港和澳門居民中的中國(guó)公民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位。

四、招聘流程

（一）報(bào)名和資格審核

本次招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)名。

報(bào)名需提供以下材料：

1.玉林市直事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名表（附件3），請(qǐng)下載填寫打印后手寫簽名；

2.本人有效第二代居民身份證，驗(yàn)訖后返還；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件，驗(yàn)訖后留復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）；

4.招聘范圍為廣西的需提供戶口簿復(fù)印件（若生源地為廣西，戶籍已遷出，可現(xiàn)場(chǎng)說明）；

5.崗位所需的資格證書或證明材料，驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

（二）資格審核

招聘單位和主管部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核（審核通過者掃碼進(jìn)入單位招聘群）。報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，資格審核通過的人員，掃描二維碼進(jìn)入小程序填報(bào)個(gè)人信息并提交。

五、考試

本次招聘考試包括筆試和面試，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)+面試成績(jī)。

（一）筆試

考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘，分值100分。

原則要求不低于招聘崗位計(jì)劃數(shù)和符合報(bào)考人數(shù)的1:3方可開考，達(dá)不到開考比例而確需開考的，經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。

玉林市疾病預(yù)防控制中心招聘崗位：筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

其他崗位：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試成績(jī)公布地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值100分。

1.面試人選確定：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按照筆試分?jǐn)?shù)由高到低不低于1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試要求

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余扣減面試成績(jī)3-10分。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線

面試成績(jī)必須達(dá)到60分（含）以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。

面試結(jié)束后，在面試地點(diǎn)公布成績(jī)。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

按總成績(jī)從高分到低分確定簽約人選?？偝煽?jī)相同的，面試成績(jī)高者為簽約人選；如面試成績(jī)還相同的，按各類優(yōu)先政策確定簽約人選，仍不能確定的，加試。

七、體檢與考核

（一）體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)。主要考核考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)其的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

體檢或考核不合格的，不能確定為擬聘人員?？杖睄徫豢砂纯偝煽?jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢考核時(shí)間：往屆畢業(yè)生的體檢考核時(shí)間為2023年2月-3月，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生體檢考核時(shí)間安排在2023年7月-8月。具體由各用人單位主管部門確定并發(fā)布公告。

八、公示、聘用及待遇

經(jīng)單位集體研究，確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同、辦理入編手續(xù)。合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

九、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

十、在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新形勢(shì)下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)筆試、面試、體檢、考核等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

十一、本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì)保障局（0775-2684008）負(fù)責(zé)解釋，招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋（聯(lián)系電話詳見附件1）。

十二、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

十三、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。考試工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775—2695773（玉林市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委）。

附件：

1.玉林市直事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls

2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls

3.玉林市直事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名表.doc

玉林市人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月2日