根據《清遠市市直機關事業(yè)單位專項工作聘員招聘、使用及考核管理辦法》的有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，清遠市發(fā)展和改革局決定招聘2名專項工作聘員，現將有關事項公告如下：

一、指導思想和原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考察相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（三）身體健康，能適應崗位工作要求；

（四）有良好的文字表達能力，對經濟運行監(jiān)測分析有一定的業(yè)務技能，熟悉電腦操作，有從事軟件管理和數據統(tǒng)計等相關工作經驗；

（五）年齡、學歷、專業(yè)和資格條件要求：具體詳見《清遠市發(fā)展和改革局2023年招聘專項工作聘員崗位資格條件及要求表》（附件1）；

（六）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違紀違法正在接受調查的人員；以及其他不符合錄用條件的人員，不接受報名。

三、聘用待遇

薪酬按《清遠市市直機關事業(yè)單位專項工作聘員薪酬管理方案（暫行）》（清人社〔2021〕5號）的規(guī)定執(zhí)行。

四、報名辦法

（一）發(fā)布信息：在清遠市發(fā)展和改革局門戶網站公告。

（二）采取現場報名方式，應聘者將《清遠市發(fā)展和改革局招聘專項工作聘員報名表》（見附件2），以及學歷、學位、職稱證書、身份證、工作閱歷的相關證明等復印件，于2023年2月6日至2月10日送至清遠市發(fā)展和改革局辦公室，地址：清遠市新城北江二路10號。

五、考試　 考試包括筆試、面試。

（一）筆試

1.筆試由清遠市發(fā)展和改革局組織實施。筆試成績按100分計算。

2.筆試時間地點：待定，具體事宜由清遠市發(fā)展和改革局發(fā)出的考試通知為準。

3.筆試成績從高分到低分按1:5比例確定面試對象并同時予以公布，對于面試比例達不到1:5的崗位，按實際參加筆試人數確定面試人選。筆試成績未達到60分者不得進入面試。

（二）面試

1.持面試通知和有關證件材料方可參加面試。

2.面試時間地點：待定，具體事宜由清遠市發(fā)展和改革局發(fā)出的考試通知為準。

3.面試成績按100分計算；面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

（三）考試總成績滿分200分，筆試和面試成績各占50%。計算考試總成績=筆試+面試,考試總成績未達到120分者，不予聘用。

六、體檢和考察

按考生考試總成績從高到低的順序，以及招考崗位1:1的比例確定體檢人員，體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行?？忌鷮w檢結論有疑問的，可接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。

體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ饔汕暹h市發(fā)展和改革局具體安排，考察內容主要包括資格復審；政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）、身體健康狀況、工作或學習表現；是否有違法違紀行為等情況以及應聘資格條件的真實性。體檢及考察不合格人員，經審定，取消應聘人員的擬聘用資格。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。

七、公示和聘用

擬聘用人選名單在清遠市發(fā)展和改革局公示5個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，請直接向我局反映。經公示無異議的，按規(guī)定的程序和權限辦理聘用手續(xù)，具體入職時間根據實際另行通知。本次公開招聘事宜，具體由清遠市發(fā)展和改革局辦公室負責解釋。

咨詢、舉報電話：0763-3867778，傳真：0763-3867191

附件1 清遠市發(fā)展和改革局2023年招聘專項工作聘員崗位資格條件及要求.doc

附件2 報名表.doc

清遠市發(fā)展和改革局

2023年1月31日

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