為提升我省公共衛(wèi)生水平，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)疾控事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《青海省2023年度引進(jìn)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公告》、省人力資源和社會(huì)保障廳《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（青人社廳發(fā)〔2015〕80號(hào)）、《青海省衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（青衛(wèi)人〔2015〕54號(hào)）及《青海省疾病預(yù)防控制中心2023年度校園引才工作實(shí)施方案》等的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才對(duì)象

此次引才范圍面向2023屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生，引進(jìn)急需緊缺專業(yè)碩士研究生。2021、2022屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生可列入此次引才范圍。

二、人才需求

詳見(jiàn)《人才需求信息表》（附件1）。

三、引才條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，誠(chéng)實(shí)守信，身心健康，甘于為新青海建設(shè)服務(wù)奉獻(xiàn)。

（三）符合具體崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位均要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得。其中，國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生的2023屆本科生、碩士研究生須在2023年7月31日前（對(duì)博士研究生可適當(dāng)放寬至2023年12月31日前）取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)，專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)；上述引進(jìn)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)的不予聘用。

（四）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）大學(xué)本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1996年12月以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年12月以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1986年12月以后出生，對(duì)急需緊缺專業(yè)或業(yè)績(jī)特別突出的人員可適當(dāng)放寬年齡限制。

（六）具備崗位所需要的其他條件。

四、引才程序

引才工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布引才公告，報(bào)名和資格審查，考核測(cè)評(píng)，簽訂就業(yè)協(xié)議，體檢和考察、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息。引才公告在青海人事考試信息網(wǎng)、青海新聞網(wǎng)、青海人才工作網(wǎng)、青海三江學(xué)堂微信公眾號(hào)及青海省疾病預(yù)防控制中心等網(wǎng)站發(fā)布引才公告。

（二）報(bào)名方式。本次報(bào)名采用單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

單位和招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需填寫(xiě)報(bào)名表（一式兩份，粘貼照片），提供本人身份證和學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明材料和復(fù)印件，以及崗位要求的其它證件原件和復(fù)印件。

網(wǎng)上報(bào)名的在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可登錄青海省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)（年校園引才報(bào)名表》，將本人身份證和學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明材料，以及崗位要求的其它證件掃描后和填寫(xiě)完成的《報(bào)名表》添加至壓縮文件，郵件主題命名為：報(bào)名崗位+學(xué)歷+姓名，發(fā)送至郵箱qhcdczhb@126.com。報(bào)名截至?xí)r間為2023年4月30日18:00（以收到應(yīng)聘材料的時(shí)間為準(zhǔn)。）

（三）資格審查。資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位引才條件，對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行審核。單位和招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)審核，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員以報(bào)名時(shí)提交材料為審核依據(jù)。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件自愿報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消聘用資格。

（四）初選及考核測(cè)評(píng)?？己藴y(cè)評(píng)按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，根據(jù)崗位的學(xué)歷要求，主要采取以下考核測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。

1.初選。

（1）對(duì)報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)面試交流、專家評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，初選通過(guò)人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。

（3）通過(guò)初選的報(bào)名人員，中心統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，具體時(shí)間另行安排。

2.考核測(cè)評(píng)。

考核測(cè)評(píng)按照綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和專業(yè)綜合能力測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，其中綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)占40%、專業(yè)綜合能力測(cè)評(píng)占60%。需求崗位進(jìn)入考核測(cè)評(píng)的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，視情況研究決定是否按照該崗位進(jìn)入考核測(cè)評(píng)的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。

（1）考核測(cè)評(píng)前對(duì)進(jìn)入測(cè)評(píng)的人選進(jìn)行資格復(fù)審。未通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名人員將失去參加考核測(cè)評(píng)的資格。

（2）考核測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，以其余考官所給得分的平均分（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)字）作為考生的考核測(cè)評(píng)最終成績(jī)。

（3）考核測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。

（4）考核測(cè)評(píng)結(jié)束后，引才崗位數(shù)與參加考核測(cè)評(píng)人數(shù)之比為1：1的，該崗位考生考核測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到60分的，取消引才資格。

（5）總成績(jī)并列處理。如考試總成績(jī)有并列的，按專業(yè)綜合能力、綜合素質(zhì)成績(jī)高低確定。

（6）考核測(cè)評(píng)由省疾控中心組織實(shí)施，并接受省衛(wèi)生健康委及駐委紀(jì)檢組的指導(dǎo)和監(jiān)督。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測(cè)評(píng)結(jié)果，按引才崗位數(shù)和報(bào)名人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選，由省疾控中心與國(guó)內(nèi)2023屆畢業(yè)生、畢業(yè)院校簽訂三方就業(yè)協(xié)議，與國(guó)（境）外院校在讀人員簽訂雙方協(xié)議。2021、2022屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生不簽訂就業(yè)協(xié)議，直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

（六）體檢、考察。已簽訂三方就業(yè)協(xié)議（或雙方協(xié)議）的應(yīng)聘人員應(yīng)持學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件、身份證原件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢。體檢由中心綜合辦負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

考察（政審）工作由中心綜合辦負(fù)責(zé)，主要考察（政審）應(yīng)聘人員基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信等情況，突出考察應(yīng)聘人員政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治變現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

（七）公示。經(jīng)體檢、考察（政審）合格的考生，在青海省人事考試信息網(wǎng)、青海省疾病預(yù)防控制中心或青海省衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

公示意見(jiàn)受理電話：

0971-8808538（青海省疾病預(yù)防控制中心綜合辦公室）

0971-8815895（青海省疾病預(yù)防控制中心黨辦）

（八）聘用。

經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，中心按規(guī)定報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，并與中心簽訂事業(yè)單位聘用合同（服務(wù)期不少于5年），納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

因下列情形導(dǎo)致引才崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，我中心可根據(jù)單位實(shí)際情況，按照規(guī)定程序，依據(jù)報(bào)名者考核結(jié)果依次遞補(bǔ)。

（1）未按時(shí)取得相關(guān)畢業(yè)證學(xué)位證的；

（2）報(bào)名者體檢或者考察不符合要求的；

（3）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

（4）擬聘人員自愿放棄聘用的；

（5）擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（6）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、相關(guān)要求

（一）2021、2022屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生，是指畢業(yè)后仍未落實(shí)工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（二）我中心和應(yīng)聘人員在組織或參與公開(kāi)招聘時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)要求提出回避。

（三）如出現(xiàn)以下情況所簽訂的三方協(xié)議（雙方協(xié)議）無(wú)效：未能在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證的；未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的；公式結(jié)果影響聘用的。

（四）考官應(yīng)本著“公平、公正、透明”的原則，對(duì)考生進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。

（五）省衛(wèi)生健康委人事部門及駐衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘考務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，中心紀(jì)檢人員全程參與監(jiān)督。

（六）招聘面試環(huán)節(jié)全程錄音或錄像，音像資料歸檔保存。

（七）對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

（八）本方案由青海省疾病預(yù)防控制中心綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，按照國(guó)家和我省規(guī)定執(zhí)行。

六、優(yōu)惠政策

按《青海省校園引才辦法（試行）》（青組字〔2019〕334號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，并納入編制管理。

青海省疾病預(yù)防控制中心

2023年1月31日

附件1

人才需求信息表

附件2：青海省疾病預(yù)防控制中心2023年校園引才報(bào)名表.docx

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