一、招聘崗位和指標

護理人員2名、檢驗科2名、掛號收款崗位1名。

二、招聘條件

1、年齡35周歲及以下（1987年2月2日及以后出生），戶籍不限。

2、護理人員要求：護理學專業(yè)大專及以上學歷，取得初級（士）及以上專業(yè)技術資格或資格考試成績合格；檢驗科人員要求：醫(yī)學檢驗技術、醫(yī)學檢驗學專業(yè)大專及以上學歷，取得初級（士）及以上專業(yè)技術資格或資格考試成績合格；掛號收款人員要求：具有大專及以上學歷，?？频呢攧諘嬵悓I(yè)，本科的財務管理、財會、財務會計、會計、會計學、財政、財政學、財務會計教育專業(yè)。

3、五官端正，身體健康，能適應崗位工作。

4、無違法犯罪記錄和不良行為記錄。

三、招聘程序及時間安排

（一）報名

1、報名時間：2023年2月2日-2月8日，工作日上午8:00-11:30，下午13:30-16:20。

2、報名地點：慈溪市第七人民醫(yī)院黨建辦2（杭州灣新區(qū)名仕路148號行政樓二樓205室），聯(lián)系電話：63909953，聯(lián)系人：蔡女士。

3、報名所需材料：身份證、學歷證書、專業(yè)技術資格證書（或資格考試成績合格證明），須持證書原件并備復印件1份、近期免冠一寸彩色照片1張、報名登記表（見附件）。經審核上述資料，符合條件者給予登記報名。

4、根據(jù)以往招聘情況，如報名合格人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，按實際人數(shù)進入考試程序。

（二）考試

護理人員及檢驗人員考試采用操作與面試相結合的形式,其中操作占40%，面試占60%。操作及面試均采用100分制，合格分為60分?？己巳藛T現(xiàn)場隨機抽取技能一項進行考試，按考核人員抽取考試順序號進行。在操作合格人員中，根據(jù)操作成績從高分到低分的次序，按招聘指標數(shù)的3倍確定面試對象（末位并列的同時入圍，不足的按實際人數(shù)）。掛號收款人員考試采用筆試與面試相結合的形式,其中筆試占40%，面試占60%。筆試及面試均采用100分制，合格分為60分。筆試以專業(yè)相關知識為主，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的次序，按招聘指標數(shù)的3倍確定面試對象（末位并列的同時入圍，不足的按實際人數(shù)）。面試均以分析解決問題的能力為主，采用公共題問答形式。在進行面試2天前書面提出不參加面試而空缺的，在技能操作考試（筆試）合格人員中，按技能操作考試（筆試）成績高低排序予以遞補。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不予以遞補。根據(jù)折合總成績高低排序等額確定體檢對象，若總成績并列的，以技能操作考試（筆試）成績高者列前；如技能操作考試（筆試）成績仍并列，則增加客觀題測試后確定排位。技能操作考試（筆試）、面試時間及地點另行通知。

（三）體檢

體檢由慈溪市第七人民醫(yī)院組織實施，體檢標準參照公務員體檢有關標準執(zhí)行，時間另行通知。出現(xiàn)體檢不合格或自愿放棄的，在同一崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（四）考察

體檢合格者為考察對象，考察標準參照公務員錄用考察有關規(guī)定。不符合招聘要求的考察結果為不合格。放棄考察或考察不合格的，在同一崗位面試合格人員中按總成績高低排序遞補進入體檢、考察。

（五）公示

考察合格者確定為擬聘用對象，在院內公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

四、聘用及管理

公示無異議人員與慈溪市上林人才服務有限公司簽訂勞動合同，未在規(guī)定時間簽訂勞動用合同的或不能按時來報到的，取消聘用資格。試用期滿后經考核合格，按規(guī)定享受用工待遇?？己瞬缓细裾呓獬赣?。待遇按事業(yè)單位編外人員標準執(zhí)行。

五、其他事項

1、提交材料不全者，視為報名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。

2、報考人員所填聯(lián)系方式請保持暢通，如因聯(lián)系方式錯誤或無法接通導致未能及時傳達操作考、面試等通知的，視為放棄。

慈溪市上林人才服務有限公司

2023年1月31日

附件：報名表

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