根據(jù)工作需要，堅(jiān)持公平公開、擇優(yōu)錄用的原則，我街決定面向社會(huì)公開招聘13名雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

（一）招聘崗位與人數(shù)

招聘雇員13名，主要從事行政執(zhí)法輔助、公共服務(wù)輔助等工作，具體工作崗位由街道統(tǒng)籌安排。

（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。

二、報(bào)考條件

（一）遵守法律法規(guī)，具備良好的品行和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感及保密意識(shí)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，無違法犯罪和違紀(jì)記錄；

（二）具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（三）年齡限40周歲以下（1982年1月30日后出生）；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力，熟悉電腦操作，具備較好的溝通協(xié)調(diào)、文字寫作、檔案管理能力，能適應(yīng)應(yīng)急任務(wù)和夜晚加班、輪班；

（五）符合以下條件之一者，同等條件下優(yōu)先：

1、會(huì)粵語者；

2、持有C1或以上級(jí)別駕駛證者；

3、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（六）有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3.有參加邪教組織經(jīng)歷的;

4.從事過危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

5.道德品質(zhì)上有劣跡行為的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名資料（詳見第3點(diǎn)報(bào)名資料）掃描后，打包壓縮，文件名為應(yīng)聘者姓名，發(fā)送至909435409@qq.com（郵件主題：應(yīng)聘江海街道雇員崗位+姓名）。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年1月30日至2月3日（共5天），以招考單位收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不接受報(bào)名。

3.報(bào)名資料：

①《江海街道辦事處雇員崗位應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件，報(bào)名表請(qǐng)命名為：姓名+江海街道招聘雇員報(bào)名表）；

②身份證正面及反面；

③戶口簿戶主頁及本人頁（屬集體戶口的，須提供加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁）；

④學(xué)歷證書、學(xué)歷鑒定證書、學(xué)位證書、學(xué)位鑒定證書等崗位有關(guān)證明材料。

⑤健康申報(bào)承諾書。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

（二）筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考生須攜帶本人有效身份證原件參加筆試。筆試結(jié)束后，本單位按招聘人數(shù)和筆試成績(jī)高低1:3的比例確定資格審查和面試人員名單。未達(dá)上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進(jìn)入資格審查。

（三）資格審查

將報(bào)名資料原件及復(fù)印件（A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人）、本人近期小一寸免冠正面彩照2張?zhí)峤坏浇＝值傈h建辦公室（海珠區(qū)聚德東路18號(hào)101室，聯(lián)系電話：020-34397374）進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，取消錄用資格。

（四）面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試形式和內(nèi)容：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者與所聘崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

（五）考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)由高到低順序確定。

四、體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1:1的比例確定體檢人選（體檢費(fèi)用自理）。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，本單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

五、考核聘用

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國(guó)家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予聘用?？己瞬缓细窕蛟囉闷陂g因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.haizhu.gov.cn/）進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。對(duì)于公示無異議的擬聘用人選，按照編外人員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、工作待遇

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)編外人員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

七、注意事項(xiàng)

（一）證件不齊或不符合要求將取消筆試、面試、體檢資格。

（二）由于應(yīng)聘者提供的證件、資料虛假或不符合有關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）本次招聘按照考試當(dāng)時(shí)最新的疫情防控政策執(zhí)行，報(bào)考人員應(yīng)按照有關(guān)防控要求做好報(bào)名、考試等工作。

（四）應(yīng)聘者進(jìn)入考場(chǎng)前須按照有關(guān)防控要求進(jìn)行測(cè)溫。所有考生應(yīng)自備N95/KN95口罩，在考點(diǎn)期間（除核驗(yàn)身份時(shí)摘除口罩）必須全程佩戴口罩。未佩戴口罩的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)，視為放棄考試資格。

（五）考生如出現(xiàn)不適癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并自覺服從考務(wù)人員管理，配合接受相應(yīng)安排。

附件：

1.江海街道辦事處雇員崗位應(yīng)聘報(bào)名表.xls

2.健康申報(bào)承諾書.doc

江海街道辦事處

2023年1月30日

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