為進一步提升我縣中小學校師資隊伍建設(shè)，滿足學校教育教學工作需求，推動教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，按照省委人才辦《“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”春節(jié)返鄉(xiāng)人才對接工作方案》要求，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號），省委組織部、省人社廳《關(guān)于在2023年全省招才引智活動中做好事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕140號）和省委、省政府關(guān)于開展基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機制有關(guān)文件精神，決定面向全國公開招聘一批教師充實我縣中小學校教師隊伍。為做好公開招聘工作，結(jié)合我縣教育工作實際，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準和堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，面向社會組織開展公開招聘活動。

二、招聘崗位

面向社會公開招聘黃流中學、思源實驗小學、華東師范大學第二附屬樂東黃流中學附屬小學（簡稱華二附屬小學）等3所公辦學校事業(yè)編制教師30名，其中考試招聘19名（詳見樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”中小學教師公開考試招聘崗位表（一）），考核招聘11名（詳見樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”中小學教師公開考核招聘崗位表（二））。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)；

4.適應(yīng)崗位所需年齡、身體、心理、學歷和專業(yè)等條件?？荚囌衅笉徫荒挲g應(yīng)在18周歲以上，35周歲以下【即1987年1月31日（含）至2005年1月31日（含）期間出生】;考核招聘崗位年齡應(yīng)在18周歲以上，40周歲以下【即1982年1月31日（含）至2005年1月31日（含）期間出生】；

5.有下列情形之一者不予報名：

（1）受過司法機關(guān)刑事處罰的，正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的和正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（2）思想品質(zhì)差，被列入失信名單的，有違法犯罪記錄者；

（3）身體不健康，患有傳染病、精神類等疾病，不具有正常履職所需的身體條件者；

（4）曾有違反師德行為的；

（5）參與非法邪教組織，有吸毒史的;

（6）樂東黎族自治縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的。

（二）崗位條件

詳見附件《樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”中小學教師公開考核招聘崗位表》。

四、招聘辦法

1.符合考核招聘條件的（碩士研究生以上學歷或中級以上職稱），采取現(xiàn)場或組織面試考核的方式進行，按海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.其他教師招聘崗位采取考試的方式招聘，考試包括筆試和面試，滿分均為100分，其中，筆試成績占綜合得分的60%，面試成績占綜合得分的40%。

五、招聘程序

招聘工作報名、筆試、面試等相關(guān)工作由第三方公司面向社會公開發(fā)布組織開展，縣有關(guān)職能部門參與監(jiān)督和指導(dǎo)，確保招聘工作公平、公正、公開。

（一）發(fā)布公告

通過樂東縣人民政府門戶網(wǎng)站、樂東教育微信公眾號和省內(nèi)外各招聘信息網(wǎng)站等發(fā)布公開招聘公告。

（二）報名時間

本次招聘報名采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的方式進行，業(yè)務(wù)咨詢電話0898-85529009，監(jiān)督電話：0898-85528518。

1.現(xiàn)場報名時間：2023年2月6日10:40至14:00；報名地點：海南大學多功能綜合體育館；

2.網(wǎng)絡(luò)報名時間：2023年1月31日09:00至2月11日17:00；網(wǎng)絡(luò)報名網(wǎng)址：

http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=4899 。

（三）組織報名

1.應(yīng)聘者對照招聘條件提交報名材料，采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。實行誠信報名制度，報考人員按要求真實、全面、準確提交材料，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消招聘資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。在編教師須取得所在學校及上級教育行政主管部門同意。

2.報名需要提交的材料：

（1）近期正面2寸免冠電子照片（網(wǎng)絡(luò)報名考生請以JPG圖片格式提交報名材料，大小不超過2MB）;

（2）樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”中小學教師招聘報名登記表（附件2，須粘貼近期正面2寸免冠相片及本人親筆簽名）。

（3）有效身份證(正反面合并一張圖片，必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致)；

（4）有效戶口本(本人信息頁及戶口簿首頁合并成一張圖片);

（5）學歷證書及提供中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))打印的學歷認證材料(《教育部學歷證書電子注冊備案表》，有二維碼標識)；

（6）教師資格證書，普通話水平等級證書,報考語文教師崗位的普通話水平要求二級甲等及以上，其他崗位要求二級乙等及以上 ；

（7）應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員需提供原所在單位同意報考的證明(附件3)，無就業(yè)單位的簽訂無就業(yè)單位證明(附件4，本人親筆簽名并摁手印);

（8）個人承諾書(下載附件5，本人親筆簽名并摁手印);

（9）畢業(yè)證書（2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，個人書面承諾后可無證報名，但在資格復(fù)審時必須提交由學校出具的相關(guān)證明（加蓋公章）。未在2023年8月31日前取得并提供學歷學位證書的，取消應(yīng)聘或聘用資格，其責任由應(yīng)聘人員個人自負）。

（10）其他證明材料。

報考人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名。報考人員要對網(wǎng)上提交材料及信息的真實性負責，資格審查貫穿公開招聘全程，凡發(fā)現(xiàn)不真實的，將取消其考試和聘用資格。

（四）資格審查。

根據(jù)報名材料對報考人員進行資格審查，其中對現(xiàn)場報名人員提供的證件原件進行資格審核，對網(wǎng)絡(luò)報名人員在面試階段進行資格復(fù)查。資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員提供虛假信息的，即取消考核聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（五）組織考試

1.考核招聘：組織符合條件的應(yīng)聘者進行面試，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試主要測試考生的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能。

2.考試招聘：

筆試和面試滿分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績和面試成績按6:4計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。

筆試設(shè)開考比例，按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試,未達到1:3比例的,可適當降低開考比例按1:2組織筆試，仍未達到比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。筆試成績公布后，原則上根據(jù)同一崗位上筆試成績達到筆試合格分數(shù)線的考生中，從高分到低分按1:3比例確定面試資格人選。因考生自愿放棄出現(xiàn)的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補，仍達不到規(guī)定比例的，按達到筆試合格分數(shù)線的考生實際人數(shù)確定面試人選。

筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識和學科專業(yè)知識。教育公共基礎(chǔ)知識的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學、心理學課程改革等知識內(nèi)容。學科專業(yè)知識重點考查考生適應(yīng)教育教學需要的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。

面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹?shù)為60分（含），低于面試合格分數(shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)），計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。面試內(nèi)容主要測試考生的基本功、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素養(yǎng)，包括試講及結(jié)構(gòu)化答辯。

3.根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，按考試總成績從高分到低分確定擬體檢和考察對象。

4.若考試總成績相同則按面試成績高者進入體檢和考察；若筆試成績、面試成績相同，則通過加試面試確定結(jié)果，按加試成績自高分到低分順序入圍體檢或考察人選。

5.筆試、面試成績在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

（六）體檢和考察

1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等體檢項目和標準的有關(guān)規(guī)定來進行，體檢費用應(yīng)聘人員自理。

2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在應(yīng)聘相同崗位且達到合格分數(shù)線的人員中，按考核、考試綜合成績從高至低依次遞補。

3.考察。由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對體檢合格的人員進行考察，主要考察相關(guān)人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、計劃生育、遵紀守法等方面的情況，并對考察對象資格條件進行復(fù)核?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?，所缺崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補。

4.遞補。體檢不合格或未按規(guī)定時間參加體檢的、考察不符合要求的、招聘人選在公示期間放棄聘用的、招聘人選公示結(jié)果影響招聘的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示和聘用

1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，按有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)確定擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單將在縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期間，如有群眾反映問題，一經(jīng)查實不符合聘用要求的，一律不予聘用，所缺崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補。

3.公示期滿無異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的，報縣人民政府審批同意后由縣人力資源和社會保障局、縣教育局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。

4.聘用人員要在規(guī)定期限內(nèi)報到上崗，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。

5.錄取的教師第1年為試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正式聘用。正式聘用后的第一個最低服務(wù)年限為5年。對于平時或年度（試用期）考核不合格，不能勝任崗位工作、不服從工作安排、有重大違紀違法等情況的人員，視為自動放棄聘用資格，按規(guī)定取消聘用資格，所缺崗位不再遞補。

六、本工作方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件1 樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”中小學教師公開招聘崗位（一）

附件2 樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”中小學教師公開考核招聘崗位表（二）

附件3 樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”中小學教師招聘報名登記表

附件4 樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”中小學教師招聘報考證明

附件5 個人無單位情況承諾書

附件6 承諾書

附件7 樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”中小學教師招聘報名材料目錄表

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