寧波永安工程管理咨詢有限公司成立于一九九八年初,具備房屋建筑工程甲級工程建設監(jiān)理單位。公司成立以來先后承接各類工程監(jiān)理、工程代建、招標代理、造價咨詢及第三方咨詢評估等業(yè)務800多項,經營規(guī)模位居寧波同行業(yè)前列。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘工作人員,具體招聘方案如下:
一、招聘對象基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
2.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德,具備團隊意識,誠信敬業(yè),遵紀守法,吃苦耐勞,無違法違紀行為和不良記錄;
3.具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技術要求;
4.具有適應崗位要求的身體條件。
二、具體崗位和條件
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘專業(yè)及學歷(學位)要求 |
年齡、其他資格條件 |
監(jiān)理部專監(jiān) |
5 |
大專以上學歷建筑類相關專業(yè) |
1、45周歲以下,3年以上施工或監(jiān)理現(xiàn)場管理經驗,熟悉工程設計、施工、監(jiān)理相關規(guī)范、標準及技術規(guī)程,具備較強的管理溝通能力,較強的敬業(yè)精神及良好的職業(yè)道德和積極的工作態(tài)度,能協(xié)助總監(jiān)理工程師完成相應的監(jiān)理任務。 2、持有相關崗位證書。 |
監(jiān)理員 |
8 |
大專以上學歷建筑類相關專業(yè) |
1、45周歲以下,有監(jiān)理員上崗證,具有一定的施工或監(jiān)理工作經驗 2、具備較強的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德,吃苦耐勞,有較強的責任心。 3、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
永安公司制定招聘簡章,在寧波人才網發(fā)布相應招聘信息。
(二)公開報名和資格審查
1、報名時間:2023年 1月30日—2023年2月10日下午5:00止,逾期無效。
2、報名所需資料:應聘者需完整填寫好《公開招聘工作人員報名表》(一式二份,詳見附件)、并提供本人居民身份證、戶口簿或經當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人戶口信息頁、學歷學位證書原件、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關證件(證明)原件及復印件、一寸近期正面免冠彩照2張。
3、報名方式:網上報名。
應聘者須將《公開招聘工作人員報名表》和所需資料掃描件或圖片發(fā)送至郵箱:(1256323352@qq.com),郵件主題為XX應聘XX崗位,如張三應聘人力資源總監(jiān)崗位,上述報名時間以具體收到郵件時間為準。
4、資格審查:應聘者提供的各類證件及填寫的有關情況必須真實、有效。提供虛假、無效證件,證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者,不能通過報名資格初審。資格審查合格人員則進入下一環(huán)節(jié)。
5、考試通知:由永安公司辦公室通過電話或短信方式逐一通知。
(三)公開招考
采取“筆試+面試”模式,考生總成績由筆試成績*30%+面試成績*70%組成。筆試成績滿分為100分,主要測試本專業(yè)相關知識,筆試結束后,根據(jù)考生所報崗位的筆試成績,從高分到低分按1:5的比例確定面試對象,不足比例的按實際人數(shù)確定。筆試成績和入圍面試的人員名單于筆試結束后5個工作日內在微信公眾號公布。面試成績滿分為100分,合格分為60分,面試成績不合格者直接淘汰。面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等??忌鷧⒖紩r須攜帶本人身份證,并務必按通知要求的時間和地點參加考試,不按規(guī)定時間和地點參加面試的,視作放棄。面試的具體時間、地點以永安咨詢公司通知為準。成績將于5個工作日內在微信公眾號公布。
在面試合格人員中,按總成績從高到低1:1的比例確定考察體檢對象,如出現(xiàn)總成績相同情況,取面試成績高者。
(四)體檢
體檢工作由永安公司辦公室組織實施,參照《鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(鎮(zhèn)政辦發(fā)〔2008〕57號)政策執(zhí)行。
體檢不合格者淘汰,體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費用由應聘者自理。
(五)考察
對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行綜合考核,考察不合格者淘汰??疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
(六)公示、聘用
擬聘用人員名單在微信公眾號公示5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的,按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
擬錄用對象應根據(jù)錄用通知單在限定日期內報到,無正當理由逾期不報到或弄虛作假,則取消錄用資格。公司可視情況遞延或取消招錄計劃。
暫未取得畢業(yè)證的先行簽訂就業(yè)協(xié)議書,待取得畢業(yè)證后簽訂勞動合同。若未能在規(guī)定時間取得相關畢業(yè)證,則終止協(xié)議不予繼續(xù)錄用
四、注意事項
(一)有關招聘政策,請仔細閱讀本方案,如有疑問,請撥打咨詢電話。
(二)應聘者持有效期內的二代身份證報名,報名與考試使用的身份證必須一致。
(三)應聘者在資格審查中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。
(四)應聘者對公布、公示的相關內容有異議的,可在公布、公示之日起5日內向永安咨詢辦公室反映。
(六)本次人員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話:
咨詢時間:上午8:30至11:30
下午13:30至5:30(工作日)
咨詢電話:0574-86660337吳老師
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