江西長運(yùn)大通物流有限公司下屬子公司江西長興物流有限公司為保障項(xiàng)目工作順利開展亟需從外部引進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流程規(guī)劃、制度建設(shè)、運(yùn)營管理等方面人才,參與到項(xiàng)目初期建設(shè)過程中,擬采取協(xié)議工資的形式對外招聘如下人員。
有關(guān)招聘事宜通知如下:
一、招聘崗位及主要職責(zé)
招聘崗位及人數(shù) |
主要職責(zé)(包括但不限于以下內(nèi)容) |
物流信息化建設(shè)領(lǐng)域技術(shù)顧問1名 |
協(xié)助公司在物流信息平臺建設(shè)過程中,對信息平臺進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃、把控功能模塊的適用性和可操作性,確保信息平臺建設(shè)順利、縮短系統(tǒng)與業(yè)務(wù)的磨合周期。 |
運(yùn)營負(fù)責(zé)人1名 |
(1)協(xié)助決策層做好公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略,制定公司物流業(yè)務(wù)在業(yè)內(nèi)的推廣方案; (2)提出物流信息系統(tǒng)需求,配合公司信息部門制定物流信息系統(tǒng); (3)負(fù)責(zé)組織物流項(xiàng)目的調(diào)研、分析和研究;根據(jù)業(yè)務(wù)需求建立服務(wù)商管理制度和流程,包括物流服務(wù)商引入、招投標(biāo)、退出等; (4)實(shí)時(shí)掌控內(nèi)部運(yùn)營質(zhì)量,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營管理體系,包括業(yè)務(wù)流程.規(guī)章制度.操作規(guī)范等;根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展建立和優(yōu)化物流服務(wù)商考核機(jī)制,以促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成和服務(wù)商健康發(fā)展。 (5)根據(jù)公司運(yùn)營發(fā)展情況,實(shí)時(shí)規(guī)劃、優(yōu)化全網(wǎng)路由,提高運(yùn)營時(shí)效,制定年度網(wǎng)點(diǎn)布局計(jì)劃,推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置; (6)尋找合適的樞紐分撥場地,推進(jìn)各級分撥中心及網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)。 |
營銷負(fù)責(zé)人1名 |
協(xié)助決策層做好公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略,制定公司物流業(yè)務(wù)在業(yè)內(nèi)的推廣方案,制定年度市場目標(biāo)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)制定公司營銷管理制度和獎懲辦法; 負(fù)責(zé)根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),制定周、月目標(biāo)計(jì)劃并保證實(shí)施; (3)負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,做好合作招商工作及大客戶開發(fā); (4)負(fù)責(zé)解決市場發(fā)生的突出問題; (5)負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)營銷人員業(yè)務(wù)拓展; (6)負(fù)責(zé)評定營銷人員工作績效; (7)完成上級交辦的其他工作。 |
二、任職資格及條件
崗位 |
學(xué)歷 |
年齡 |
性別 |
任職條件 |
其他應(yīng)具備的條件 |
物流信息化建設(shè)領(lǐng)域技術(shù)顧問 |
物流或管理類研究生學(xué)歷 |
40-55歲 |
男性 |
物流或管理類研究生學(xué)歷,在物流信息化、物流與供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域有深入的理論研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有知名的物流企業(yè)從事物流信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),有物流企業(yè)高層管理履職經(jīng)歷,熟悉江西物流行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀對物流行業(yè)有發(fā)展趨勢和運(yùn)營模式有深刻了解。 |
1、工作責(zé)任心強(qiáng),能夠吃苦耐勞、承受較強(qiáng)的工作壓力; 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心以及企業(yè)榮辱感; 3、具備一定工作經(jīng)驗(yàn)和溝通能力; 4、具備一定的獨(dú)立思考學(xué)習(xí)能力,能夠快速、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。 |
物流運(yùn)營負(fù)責(zé)人 |
大專(含)以上學(xué)歷 |
30-55歲 |
男性 |
(1)物流類工商管理類.市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ν怀龅目蛇m當(dāng)放寬 (2)具有10年及以上物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有全網(wǎng)型物流企業(yè)和有北、上、廣、深等地大型物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對南昌及江西物流市場有深刻了解,熟悉江西省內(nèi)專線物流市場的經(jīng)營狀況,有一定省內(nèi)物流、快遞企業(yè)資源; |
(1)具有成熟的物流服務(wù)商管理體系的搭建及流程管控知識;有豐富的網(wǎng)點(diǎn)管理、異常處理、車輛調(diào)度、分揀、配送的工作經(jīng)驗(yàn); (2)具有系統(tǒng)思考能力、全局業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,較強(qiáng)的邏輯總結(jié)能力;熟練使用WORD、PPT、Excel等辦公軟件; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,具備較強(qiáng)溝通能力和資源整合能力,獨(dú)立工作能力。 (4)熟悉 ERP 及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn); |
物流運(yùn)營負(fù)責(zé)人 |
大專(含)以上學(xué)歷 |
30-45歲 |
不限 |
(1)經(jīng)管、營銷、物流類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ν怀龅目蛇m當(dāng)放寬; (2)精通B2B、B2C電子商務(wù)營銷方式,熟悉互聯(lián)網(wǎng)+物流的經(jīng)營模式,同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上; |
(1)了解江西物流市場現(xiàn)狀及物流發(fā)展趨勢,有一定的互聯(lián)網(wǎng)營銷、物流業(yè)務(wù)營銷和物流管理方面工作經(jīng)驗(yàn); (2)熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的文字組織能力和語言表達(dá)能力; (3)具備較強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 |
三、工資待遇
(一)物流信息化建設(shè)領(lǐng)域的技術(shù)顧問8000元-12000元
(二)物流運(yùn)營、營銷負(fù)責(zé)人8000元-12000元
四、招聘形式
采用勞務(wù)協(xié)議的形式聘請,通過一年的實(shí)際工作檢驗(yàn)后,再與公司簽訂正式聘用合同。
五、招聘流程及報(bào)名時(shí)間
招聘流程:發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、撰寫并提交《應(yīng)聘工作方案》、面試答辯。
報(bào)名時(shí)間為:2023年1月29日至2023年2月15日,報(bào)名時(shí)須將帶身份證、學(xué)歷證書及專業(yè)資格證書、相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、獲獎證書、《應(yīng)聘報(bào)名表》、《應(yīng)聘方案表》電子掃描件發(fā)送至2008702@QQ.com,聯(lián)系人:姜凱,聯(lián)系電話:13677085966。
四、其他事項(xiàng):
報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后,方可參與面試答辯。
江西長運(yùn)大通物流有限公司
2023年1月29日
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