根據《中共海南省委組織部關于印發(fā)（聚四方之才 共建自貿港-“百場萬崗”2023年校招活動總體方案）的通知》(瓊組通〔2022〕135號)、《中共海南省委組織部和海南省人力資源和社會保障廳關于在2023年全省招才引智活動中做好事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(瓊人社發(fā)〔2022〕140號)及《“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿港”春節(jié)返鄉(xiāng)人才對接會工作方案》，為多渠道廣納人才助力海南自由貿易港建設，全面加強我縣衛(wèi)生健康人才隊伍建設，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《關于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》及有關文件精神，按照面向社會公開招聘、公正、擇優(yōu)錄用的原則，招聘公告如下：

一、招聘名額

計劃考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人才30名。具體招聘崗位和資格條件詳見《招聘崗位表》。

二、招聘對象

（一）以2023年畢業(yè)的院校生為主。

（二）符合招聘崗位資格條件的社會人才。同時，在編在崗人員報考的，須經本人所在單位或主管部門出具同意報考證明。報考時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員，須經所在工作單位同意方可報考。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有符合崗位要求的學歷、專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件，符合錄用體檢標準；

（六）專業(yè)要求參照國家規(guī)定的相關專業(yè)目錄；

（七）應屆畢業(yè)生必須在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書。

（八）具備崗位需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報名應聘：

（一）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（二）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（三）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

（四）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

（五）現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；

（六）失信被執(zhí)行人；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

（八）未完成教學大綱規(guī)定學習內容的結業(yè)生、肄業(yè)生;

四、招聘程序

按照制定、核準招聘方案，組織現場報名及審查應聘人員資格條件、面試、簽訂意向合同、體檢與考察、確定擬聘用人員、公示擬聘用人員、簽訂聘用合同的程序進行招聘。

（一）報名方法

1.報名方式。（1）線上報名材料提交電子郵箱：839365797@qq.com。聯(lián)系方式：13976376987、27721169。（2）線下報名材料提交，地點：海南迎賓館南海廳（?？谑忻捞m區(qū)大英山西三路9號，2023年1月31日），海南大學多功能綜合體育館（2023年2月6日）。

2.報名時間。2023年1月29日-2023年2月12日

3.報名要求。以崗位進行報名，一人限報一崗，不收取報名費，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

4.報名需提供材料。

（1）應聘簡歷；

（2）有效居民身份證；

（3）戶口薄；

（4）畢業(yè)證和學位證；

（5）學信網在線驗證報告（帶二維碼標識）；

（6）招聘崗位要求的相關資格證書或證明材料。

5.資格審查結果。報考人員提交報名材料后，工作人員會對應聘者進行簡歷初篩和資格審查。符合條件者方可進入面試等下一個環(huán)節(jié)。

報名時間內，以上所需材料提供不全者，一律不接受報名。報名者應如實填報，提供有關信息和材料，須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責；凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責任自負；資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

五、招聘方式

采取“面試+組織考察”方式進行。

（一）為保證面試工作順利有序、安全高效開展，應成立現場考核專家工作小組。

（二）面試考核成績采用百分制計算，合格分數線為60分，成績按“四舍五入”法保留小數點后兩位。面試成績達不到60分的，不能列入體檢、考察資格人選。面試成績合格分數線以上，報考同一職位有2名以上考生出現面試成績相同，按職稱高的優(yōu)先確定入圍人員，若職稱也相同的按學歷高者優(yōu)先確定入圍人員，兩者均相同的則加試確定入圍人員。

（三）面試結束后成績，通過相關公示平臺，公示期為7天。

六、體檢與公示

（一）體檢

按報考崗位的考核綜合成績由高至低的排名和招聘崗位實際聘用職數等額確定體檢人員進行體檢。

報考人員的體檢項目和標準，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行(體檢費自理)。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按面試成績順序遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。體檢結果公示期7天。

（二）考察及公示

1.開展考察工作前，應成立考察工作領導小組，成員由招聘單位或主管部門、人社局等相關單位，抽調相關人員組成。

2.考察對象須向考察工作小組提供準考證、報名登記表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求提供的其他相關紙質資格復審材料。

3.主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解，核實考察對象人事檔案以及是否符合報考資格條件?？疾祀A段無法提供有關材料及考察不合格的，取消聘用資格。

4.根據考核綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，并予以公示7天。擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結果影響聘用的，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

七、聘用和管理

（一）經考核合格且公示期滿無異議的人選，報縣政府審批，審批同意聘用后，按照有關規(guī)定，辦理聘用等相關手續(xù)。公開招聘單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，最低服務年限6年（含試用期），服務期內不允許申請調離我縣。試用期滿后，事業(yè)單位工作人員考核合格的正式聘用，考核不合格的予以解聘。

（二）本次招聘由白沙黎族自治縣醫(yī)療集團統(tǒng)籌安排人員的具體崗位，按照面試成績由高到底的人員進行優(yōu)先選崗。

八、有關待遇

（一）衛(wèi)生專業(yè)技術人才

工資福利待遇按我省現行的有關規(guī)定執(zhí)行。其他有關待遇根據《關于印發(fā)<白沙黎族自治縣教育專業(yè)技術人才引進優(yōu)惠政策>和<白沙黎族自治縣衛(wèi)生專業(yè)技術人才引進優(yōu)惠政策>的通知》（白辦發(fā)〔2020〕33號）文件,具體如下：

（1）安家費

引進衛(wèi)生專業(yè)技術人才凡簽約5年及以上的，前5年發(fā)放安家費，實行專項考核，每年按考核結果發(fā)放（專項考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格等次；考核不合格的不予發(fā)放）。標準為正高級職稱（基層正高職稱需在二級及以上醫(yī)院綜合工作五年以上）考核優(yōu)秀的12萬元/年，良好的8萬元/年，合格的6萬元/年；副高級職稱（基層副高職稱需在二級及以上綜合醫(yī)院工作五年以上）考核優(yōu)秀的10萬元/年，良好的6萬元/年，合格的4萬元/年；中級職稱考核優(yōu)秀的8萬元/年，良好的5萬元/年，合格的3萬元/年。

（2）住房保障

用人單位提供周轉宿舍房，若無法提供周轉宿舍房，縣政府將提供公租房，房租在第一個聘期（5年）內免交。另也可以根據《白沙黎族自治縣引進人才住房保障實施細則》有關規(guī)定，符合保障條件的人才可以享受人才公寓、購房補貼或租賃補貼，已入住公租房的，須退回公租房并補交居住期間產生的租金后，方可申請人才公寓、購房補貼或租賃補貼。符合我縣安居房購房條件的，可以以政府指導價格依據我縣安居房政策在我縣購買一套安居房。

（3）解決家屬子女問題

引進衛(wèi)生專業(yè)技術人才要求將配偶工作關系調入我縣的按照相關政策規(guī)定優(yōu)先辦理，并對其配偶工作予以適當安排。已調入我縣且聘期在5年及以上的引進人員，子女縣內入學問題由縣教育局按有關規(guī)定抓好統(tǒng)籌協(xié)調。引進的衛(wèi)生專業(yè)人才（含調入我縣工作的配偶），調入我縣前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我省的相關規(guī)定銜接。

（4）探親路費

引進衛(wèi)生專業(yè)技術人才夫妻一方或父母不在本省的，前5年每年可報銷一次（1次往返）探親路費，每次最高金額3000元（憑機票發(fā)票、船票、車票報銷），引進人才應按規(guī)定等級乘坐交通工具，其中火車為硬臥及以下、輪船為三等艙及以下、飛機為經濟艙及以下。

(5)基本生活保障

引進衛(wèi)生專業(yè)技術人才由所屬單位提供工作和生活等方面基本條件，并購買最高可達1萬元的生活必需品供其使用（為有住宿需求者提供）。

（6）享受人才激勵機制待遇

聘用后從試用期開始享受省和白沙縣人才激勵機制政策相關待遇。

附件：招聘崗位表13.xls