一、中心簡(jiǎn)介
珠海市數(shù)字化城市管理中心為公益一類(lèi)事業(yè)單位,承擔(dān)數(shù)字化城市管理信息數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、研判、共享、運(yùn)用等工作,承擔(dān)數(shù)字化城市管理平臺(tái)的建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作,負(fù)責(zé)城市管理方面的投訴、舉報(bào)及信息采集員報(bào)送信息等問(wèn)題的收集、受理、轉(zhuǎn)辦、共享的工作。
在用人機(jī)制上,我中心在全國(guó)黨政機(jī)關(guān)中率先打破體制壁壘,掃除身份障礙,不管是事業(yè)編、職員編還是合同制員工,都一視同仁、混編混用;管理崗位統(tǒng)一通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗,根據(jù)能力匹配崗位,不拘一格、唯才是舉,合同制員工也可以領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)編、職員編員工;中心實(shí)行績(jī)效考核、按能分配的薪酬體系,數(shù)字城管月度考核指標(biāo)全部具體量化。
因工作需要,我中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)犯罪記錄,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和適應(yīng)職位要求的專(zhuān)業(yè)技能。
(三)具體招聘崗位需求如下:
工作崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
資格條件 |
案件巡查員 |
7 |
香洲區(qū) |
1.年齡在20周歲-45周歲; 2.具有高中、中專(zhuān)學(xué)歷(含)以上,工民建、環(huán)境工程、土木工程、城市規(guī)劃類(lèi)等城建類(lèi)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先; 3.吃苦耐勞,能適應(yīng)戶(hù)外工作,能熟練騎行自行車(chē); 4.能適應(yīng)輪休工作制; 5.工作地點(diǎn)居住人員優(yōu)先。 |
4 |
斗門(mén)區(qū) (白藤、白蕉) |
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2 |
金灣區(qū) (三灶) |
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1 |
高新區(qū) (金鼎) |
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2 |
萬(wàn)山區(qū) (保稅、一體化區(qū)域;萬(wàn)山海島) |
三、工作內(nèi)容:
案件巡查員:在“網(wǎng)格單元”里,負(fù)責(zé)全天候不間斷地展開(kāi)地毯式巡查,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)城市管理問(wèn)題,隨時(shí)上報(bào)至“數(shù)字城管”指揮中心,待有關(guān)單位辦結(jié)案件后,案件巡查員再到現(xiàn)場(chǎng)核查完成情況等工作。
四、薪酬待遇
(一) 試用期工資為2300元/月。
(二)試用期滿(mǎn)后案件巡查員應(yīng)發(fā)工資約為6200元/月,薪酬含基本工資、績(jī)效工資、崗位工資、雙方繳納的五險(xiǎn)一金等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以入職后核發(fā)的為準(zhǔn)。
(三)其他待遇:帶薪年假、配置通訊設(shè)備、年度體檢、工會(huì)慰問(wèn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)職業(yè)發(fā)展平臺(tái)等。
(四)原則上試用期為二個(gè)月,試用期滿(mǎn),經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。
五、報(bào)名與資格審查
1.所需資料:
(1)《報(bào)名表》(見(jiàn)附件,以word文檔格式投遞);
(2)身份證(正反面)掃描件;
(3)學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)和職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料掃描件;
2.投遞要求:
以上個(gè)人資料以壓縮包形式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com,資料壓縮包名稱(chēng)和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名”格式寫(xiě)明,如“案件巡查員+張三”,簡(jiǎn)歷投遞日期:2023年1月29日—2月12日16:00。
注意:未按要求提供報(bào)名材料者、簡(jiǎn)歷文件格式不符者,投遞簡(jiǎn)歷將自動(dòng)被剔除,請(qǐng)留意。資格審查通過(guò)后,將有專(zhuān)人聯(lián)系應(yīng)聘者考試事宜,未通過(guò)資格審查的人員將不再另行通知。
六、考試內(nèi)容
(一)考試模式
案件巡查員:采取路考+結(jié)構(gòu)化面試
為期至少三天的路考重點(diǎn)考察應(yīng)聘者與崗位的匹配性和適應(yīng)性,路考測(cè)試通過(guò)后方能進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)考察語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變能力等。
(二)應(yīng)聘者需攜帶本人身份證參加考試;
(三)具體時(shí)間及地點(diǎn)以短信或郵件通知為準(zhǔn)。
七、體檢
考試合格者參加體檢,在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
八、用工形式
應(yīng)聘人員經(jīng)過(guò)考核錄用后,與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,并派遣至珠海市數(shù)字化城市管理中心工作,接受珠海市數(shù)字化城市管理中心統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。
珠海市數(shù)字化城市管理中心
2023年1月29日
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