為進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位共計(jì)4個(gè)，擬招聘6人，其中：中層副職3人，一般工作人員3人。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先；?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，全方位考察、人崗相適。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位符合條件人員均可參與。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)。

2.具備良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。

3.有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，愿意在開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)期工作，符合招聘崗位設(shè)定的資格條件。

4.本科及以上學(xué)歷，中層副職崗位45周歲以下，一般工作人員崗位35周歲以下。

5.研究生及以上學(xué)歷，獲得省級(jí)及以上表彰、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者，具有經(jīng)濟(jì)管理、園區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下可優(yōu)先考慮。

以下人員除外：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，受黨紀(jì)處分及處分期未滿(mǎn)的。

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

5.因其他原因不適合在本崗位工作的。

（二）崗位職責(zé)和具體要求

崗位要求詳見(jiàn)《可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘崗位一覽表》（附件1）。

五、信息發(fā)布平臺(tái)

可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公眾號(hào)為此次招聘工作各類(lèi)信息發(fā)布的官方平臺(tái)。

六、時(shí)間安排

（一）報(bào)名、資格審查時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2023年1月20日—2月7日

資格審查時(shí)間：2023年1月20日—2月8日

（二）考試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2023年2月11日

筆試地點(diǎn)另行通知。

面試時(shí)間：2023年2月12日

面試地點(diǎn)：可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（可克達(dá)拉市漳河?xùn)|路127號(hào)）

七、工作步驟和程序

工作程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、研究決定、公示、審批聘用。

（一）報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位職責(zé)和要求，結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷及職業(yè)傾向，如實(shí)填寫(xiě)《可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），連同身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)考職位需要的其他證件掃描件在壓縮打包后以“姓名+應(yīng)聘崗位”為郵件名發(fā)送至郵箱（gwh20181108@163.com），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

按照崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。若崗位報(bào)名人數(shù)不足3人，取消該招聘崗位。

（二）筆試

筆試采取閉卷形式，內(nèi)容包括政治理論及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)等。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)按照崗位類(lèi)別分類(lèi)排名，按照1:3的比例進(jìn)入面試。

中層副職崗位面試采取競(jìng)聘演講+結(jié)構(gòu)化面試的形式開(kāi)展，其中競(jìng)聘演講限時(shí)6分鐘，面試成績(jī)=競(jìng)聘演講成績(jī)（40分）+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)（60分）；一般工作人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分。

（四）體檢和考察

按照總成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用自理?？偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單在可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公眾號(hào)公布。

考察采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)以及個(gè)人思想道德覺(jué)悟和工作實(shí)績(jī)等。考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要依據(jù)，不簡(jiǎn)單以總成績(jī)?nèi)∪恕?/p>

（五）研究決定和公示

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果、組織考察等情況，研究確定擬聘用人員。對(duì)確定的擬聘用人員，在可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

（六）審批聘用

確定擬聘人員后，按規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。簽訂聘用合同，聘期為三年。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核勝任的，正式聘用，不勝任崗位的，解除聘任職務(wù)。

八、薪酬待遇

本次招聘人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行年薪制，工資結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資，繳納五險(xiǎn)二金。

九、監(jiān)督

招聘全程接受監(jiān)督。參加招聘的工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員違反規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。

十、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、上傳個(gè)人信息，對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2.本公告由可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0999-8189665、0999-8089770

聯(lián)系人：郭女士 15100597092

附件1：可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘崗位一覽表

附件2  可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

2023年1月19日

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