為全面貫徹黨的二十大精神，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，認真落實省、市人才工作部署，錨定打造學(xué)科高峰、醫(yī)療高地，建成高水平醫(yī)院的目標，堅持人才集聚與醫(yī)院發(fā)展同頻共振，人才引育與學(xué)科建設(shè)深度融合，為國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)注入強勁的“發(fā)展動能”。醫(yī)院全面實施“聚才引智工程”，匯聚人才力量，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)面向全社會招聘高層次人才。

一、崗位和條件

（一）引進崗位

醫(yī)院發(fā)展所需的各專業(yè)國家級高層次人才、學(xué)科帶頭人及各專科醫(yī)學(xué)博士人才。

（二）引進條件

第一類：國家級高層次人才

1.基本條件

具有較強的政治素質(zhì)、思想品德和強烈的事業(yè)心，敬業(yè)勤奮，團結(jié)協(xié)作，為人正直；熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)，具有良好的醫(yī)學(xué)職業(yè)素養(yǎng)，有良好的工作奉獻精神，并具備較強的團隊管理經(jīng)驗。

2.具體條件

“長江學(xué)者獎勵計劃”教授；國家杰出（優(yōu)秀）青年科學(xué)基金獲得者；國家衛(wèi)健委（衛(wèi)生部）有突出貢獻的中青年專家；國家級重點學(xué)科帶頭人或國家級名中醫(yī)；中華醫(yī)學(xué)會、中國醫(yī)師協(xié)會二級分會常委以上；省級醫(yī)學(xué)會、省級醫(yī)師協(xié)會主委；相當于上述層次的國家級醫(yī)學(xué)人才。

第二類：學(xué)科帶頭人

1.基本條件

（1）思想素質(zhì)：愛國愛黨，遵紀守法，無任何違法違規(guī)違紀行為。學(xué)風(fēng)作風(fēng)嚴謹，為人正派，具有良好的職業(yè)道德，敢于開拓創(chuàng)新，善于團結(jié)協(xié)作。

（2）年齡：45周歲及以下（特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲）。

（3）學(xué)歷：博士學(xué)位，具有正高職稱且在國內(nèi)有一定影響力（學(xué)術(shù)地位、科研成果）可放寬至碩士學(xué)位。

（4）職稱：主任醫(yī)師，具有博士學(xué)位且在國內(nèi)有一定影響力（學(xué)術(shù)地位、科研成果）可放寬至副主任醫(yī)師。

（5）工作經(jīng)歷：原則上應(yīng)具有在省、市級三級甲等綜合醫(yī)院相關(guān)專業(yè)科室任科室主任或副主任三周年及以上經(jīng)歷。具有較高的臨床醫(yī)療技術(shù)水平，能獨立開展較高難度的手術(shù)或具有較強的疑難重癥診治能力。具有省級及以上醫(yī)學(xué)會或醫(yī)師協(xié)會主任委員、副主任委員、學(xué)組組長兼職者可優(yōu)先考慮。

（6）人才層次：博士生導(dǎo)師；“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才入選者；入選國家級人才工程、具有博士學(xué)位的正高職稱人員；國內(nèi)外同行公認的學(xué)術(shù)水平較高的具有正高職稱、博士學(xué)位的省部級重大人才工程入選人員或省部級主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。以上人才或相當于上述層次的人才可優(yōu)先考慮。

2.科研條件

（1）課題：具有承擔(dān)高級別、高水平的科研項目的能力，研究方向明確，科研思路清晰，能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿。近五年主持過國家級科研項目或科研獲國家級科技獎勵，或省部級重點項目(單項科研經(jīng)費在20萬元以上)。

（2）論文：獲得省部級成果獎二等獎以上（排名前3位）；或在國際著名雜志（SCI收錄，一區(qū)或二區(qū)影響因子5.0以上）發(fā)表論著1篇以上（第一作者）；或在中華系列（或相當水平）雜志上發(fā)表論文5篇以上（第一作者），或出版本專業(yè)論著1部以上(第一主編)；或作為主要起草人，負責(zé)制定(修訂)本專業(yè)國家標準、行業(yè)標準或地方標準1項以上；或獲本專業(yè)國家發(fā)明專利2項以上(排名第一),推廣并應(yīng)用于臨床實踐,產(chǎn)生顯著成效（提供單位推廣及應(yīng)用證明）。同時具備二項以上者可優(yōu)先考慮。

第三類：醫(yī)學(xué)博士人才

1.基本條件

熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；遵紀守法，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；敬業(yè)守職，具有嚴謹?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)；身心健康，具有履職的身心素質(zhì)。

2.具體條件

（1）獲得博士學(xué)位的人才（海歸者需提供由教育部學(xué)歷認證中心出具的《國外學(xué)位學(xué)歷認證書》）。

（2）具有較強的科研能力，有一定的臨床實踐經(jīng)驗，符合學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，年齡一般在45周歲以下。

（三）崗位計劃

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，計劃引進以下崗位人才。所屬學(xué)科不在下方崗位計劃表內(nèi)的高層次人才也可同樣按照報名程序提交材料，我院會在收到材料后綜合研判并及時反饋。

1.國家級高層次人才

2.學(xué)科帶頭人

3.醫(yī)學(xué)博士人才

二、引進待遇

（一）第一類：國家級高層次人才

1.全職到崗的人才，醫(yī)院給予一次性500萬元人才引進安家費，200萬元年薪，科研啟動基金1000萬元，提供一套人才住房，解決配偶工作、子女就學(xué)等一系列相關(guān)需求。

2.國家級高層次人才帶領(lǐng)團隊加入的，團隊所有成員待遇從優(yōu)，雙方協(xié)定。

3.難以全職到崗的人才，可采取柔性引才方式，工作方式和待遇等由雙方協(xié)定。

4.按照本市引才政策申報相應(yīng)政策待遇：享受人才特殊津貼18萬—600萬元，分三年撥付；自行解決住房的，來贛州工作滿2年后給予一次性住房補貼20萬—50萬元；等等。如市里有政策調(diào)整從其規(guī)定。

（二）第二類:學(xué)科帶頭人

1.享受“雙百萬”待遇：安家費100萬元、年薪100萬元。

2.正式入職后，給予36個月過渡期2000元/月的定額租（住）房補助。

3.直接聘任科室主任或負責(zé)人職務(wù)，直接聘任正高職稱。

4.符合國家、省、市相關(guān)政策范圍，并符合贛州市界定的B類及以上的高層次人才，其待遇可面議。

5.帶領(lǐng)團隊加入的，學(xué)科帶頭人及隊員待遇可面議。

6.按照本市引才政策申報相應(yīng)政策待遇：享受人才特殊津貼18萬—600萬元，分三年撥付；自行解決住房的，來贛州工作滿2年后給予一次性住房補貼20萬—50萬元；等等。如市里有政策調(diào)整從其規(guī)定。

（三）第三類：醫(yī)學(xué)博士人才

1.人才引進安家費：非全日制博士50萬元；全日制博士60—80萬元（根據(jù)博士個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、科研情況分級設(shè)置）。

2.正式入職后，給予12個月過渡期2000元/月的定額租（?。┓垦a助。

3.對中級以下職稱的博士和不具備工作經(jīng)歷的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，可直接內(nèi)聘為副高七級工資待遇（須在入職3年內(nèi)取得副高資格，在規(guī)定時間內(nèi)未取得者降為專業(yè)技術(shù)八級待遇），職稱晉升不受職數(shù)限制，取得資格即聘。

4.引進的全日制博士結(jié)合考核情況享受崗位津貼3000元以上（非全日制博士2000元以上），服務(wù)期內(nèi)每服務(wù)滿一年津貼每月增加300元。

5.按照《贛州市人民醫(yī)院博士科研啟動經(jīng)費管理辦法》，根據(jù)博士申請的情況給予資助，分為A、B、C三類：A類資助20萬元及以上；B類資助15萬元；C類資助10萬元。

6.按照本市引才政策申報相應(yīng)政策待遇：享受人才特殊津貼18萬—600萬元，分三年撥付；自行解決住房的，來贛州工作滿2年后給予一次性住房補貼20萬—50萬元；等等。如市里有政策調(diào)整從其規(guī)定。

以上各類人才前來醫(yī)院考察洽談?wù)?，醫(yī)院承擔(dān)其往返交通費及在贛州期間的住宿、用餐等所有費用。

三、洽談評估

（一）對有意來院且符合條件的人員，組織其與醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人見面洽談，了解引進人才的基本條件、學(xué)術(shù)水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿?、與崗位要求的適應(yīng)性以及引進后如何安排和使用等。

（二）對于醫(yī)院需要且符合引進條件的高層次人才，不受科室進人計劃的限制。

四、報名辦法

（一）報名時間：即公告之日起至崗位招滿為止。

（二）報名方式：符合條件的應(yīng)聘者，向醫(yī)院人事科提交相關(guān)材料。包括：

1.個人簡歷、有效證件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)證、職稱等證書）原件及復(fù)印件等。

2.近五年個人論著、論文原件及復(fù)印件，主持完成的省、市級以上科研課題項目及經(jīng)費數(shù)量等情況證明材料，獲獎情況證明材料等，國外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證書等。

郵件主題格式均為：人才類別.姓名.最高學(xué)歷.所學(xué)專業(yè).畢業(yè)學(xué)校。如：“第三類.張三.博士.兒科學(xué).xx大學(xué)”。

（三）聯(lián)系方式：

1.聯(lián)系人：邱老師：18007079708

呂老師：19979701528

謝老師：19979702106

2.固定電話：0797-5889206、5889873

3.聯(lián)系郵箱：gzyyrsk@163.com

4.聯(lián)系地址：江西省贛州市梅關(guān)大道16號贛州市人民醫(yī)院南院區(qū)行政樓321辦公室

5.郵  編：341000

贛州市人民醫(yī)院（南方醫(yī)院贛州醫(yī)院）簡介

贛州市人民醫(yī)院（南方醫(yī)院贛州醫(yī)院）始建于1939年7月，位于江西省贛州市，是國家區(qū)域醫(yī)療中心，江西省首批三級甲等綜合醫(yī)院，贛州市規(guī)模最大、技術(shù)力量最雄厚、醫(yī)療設(shè)備和管理及服務(wù)理念最先進的現(xiàn)代化醫(yī)院?，F(xiàn)已形成一院三區(qū)格局，占地面積626畝，建筑面積66萬平方米。綜合服務(wù)能力位居江西省前列，是江西省唯一一家通過JCI評審并邁入全國地級城市百強醫(yī)院的三級綜合醫(yī)院，是中國醫(yī)院協(xié)會地（市）級醫(yī)院分會副主委單位、江西省醫(yī)院協(xié)會地（市）縣級醫(yī)院分會主委單位?，F(xiàn)有在職職工3700余人，編制床位3600張，年門急診220萬余人次，年出院13.5萬余人次，年手術(shù)5.8萬余臺。

2021年9月，我院與南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院啟動國家區(qū)域醫(yī)療中心共建工作，2022年10月，獲得國家發(fā)展改革委、國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥管理局等部門聯(lián)合批復(fù)，南方醫(yī)院贛州醫(yī)院入選第四批國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)項目名單。醫(yī)院實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制，南方醫(yī)院派駐執(zhí)行院長擔(dān)任醫(yī)院法人和派駐專家擔(dān)任科室執(zhí)行主任的全新治理模式，全方位平移南方醫(yī)院管理、技術(shù)、品牌。醫(yī)院迄今共有200余名南方醫(yī)院派駐專家，著力打造普通外科、消化內(nèi)科、神經(jīng)外科、神經(jīng)內(nèi)科、血液內(nèi)科、創(chuàng)傷外科成為國家臨床重點學(xué)科，建立以南方醫(yī)院贛州醫(yī)院區(qū)域醫(yī)療中心為核心的?？坡?lián)盟。群眾疑難危重病癥得到有效解決，區(qū)域內(nèi)重點病種診療能力和輻射能力顯著提升，人民群眾衛(wèi)生健康獲得感顯著增強。

醫(yī)院始終堅定建成國家區(qū)域醫(yī)療中心這個目標，聚焦打造技術(shù)一流、服務(wù)一流“雙一流”醫(yī)院，圍繞建設(shè)學(xué)科高峰、醫(yī)療高地、高水平醫(yī)院三大任務(wù)，樹牢“解放思想、對標一流、改革創(chuàng)新、擔(dān)當實干”四種意識，推行黨建立院、管理興院、人才建院、科技強院、文化塑院五大舉措，奮力建設(shè)學(xué)習(xí)型、質(zhì)量型、人文型、高效型、舒適型、勤廉型“六型”醫(yī)院，全面推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

先后榮獲“全國百姓放心百佳示范醫(yī)院”“全國管理創(chuàng)新醫(yī)院”“全國改善醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)新醫(yī)院”“全國群眾滿意的醫(yī)療機構(gòu)”“全國創(chuàng)建‘平安醫(yī)院’活動表現(xiàn)突出集體”“江西省抗擊新冠肺炎疫情先進集體”“江西省群眾滿意醫(yī)院”“江西省衛(wèi)生科技創(chuàng)新先進單位”“江西省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”“江西省第十六屆文明單位”“江西省首屆平安醫(yī)院”“江西省老百姓滿意的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)”“贛州市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市先進集體”等稱號。

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