一、單位簡(jiǎn)介

江西省晶磊工程新技術(shù)開發(fā)有限公司是江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司全資子公司。是一家致力于建筑材料產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一體的技術(shù)型企業(yè)。

公司成立于1993年04月20日，經(jīng)安義縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局核準(zhǔn)注冊(cè)登記，獲得統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為9136000015828068XY的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。法定代表人：張建強(qiáng)，注冊(cè)資本：人民幣3000萬元，企業(yè)類型:有限責(zé)任公司(非自然人投資或控股的法人獨(dú)資)，企業(yè)住所：江西省南昌市安義縣東陽大道77號(hào)。

目前公司主要經(jīng)營(yíng)混凝土添加劑：聚羧酸減水劑、納米改性劑（減膠劑）、混凝土抗離析劑、廢漿水處理劑；砂漿添加劑：干混砂漿添加劑、濕拌砂漿添加劑；特種混凝土及添加劑：透水混凝土增強(qiáng)劑、超高性能混凝土（UHPC）專用減水劑）和UHPC預(yù)混料、高強(qiáng)無收縮灌漿料、聚合物砂漿和混凝土路面快速修補(bǔ)料等。

本公司擁有一批具有多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科研及服務(wù)人員，技術(shù)實(shí)力雄厚，生產(chǎn)管理科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，現(xiàn)有產(chǎn)品性能優(yōu)越。本公司秉承“品質(zhì)第一、服務(wù)至上、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、周到細(xì)致的服務(wù)和專業(yè)化的全套解決方案?，F(xiàn)因我司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)納各類人才。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1、堅(jiān)持黨的基本路線、擁護(hù)黨的方針政策、具有較高的政治思想素質(zhì)；

2、身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄；

3、具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論，良好的表達(dá)和溝通能力、分析問題能力和實(shí)際操作能力；

4、符合招聘崗位所需任職資格條件。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾受過刑事處罰或者治安處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.曾被開除公職的;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.其它不宜報(bào)考的情形。

三、招聘要求及學(xué)歷

1、市場(chǎng)部業(yè)務(wù)人員2人：大專及以上學(xué)歷，身體健康、認(rèn)真負(fù)責(zé)，知曉混凝土外加劑專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)溝通和市場(chǎng)開拓能力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差，具有2年以上同行業(yè)同崗位銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)1人：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及常用辦公軟件；有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、具有2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、生產(chǎn)部副部長(zhǎng)1人：身體健康，熟悉混凝土外加劑工藝流程，具有10年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、生產(chǎn)部工人4人：35周歲以下，身體健康、踏實(shí)肯干、服從工作安排，具有一定生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5、倉庫管理員1人：35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，倉儲(chǔ)或財(cái)會(huì)類專業(yè)，身體健康，服從工作安排，工作細(xì)致責(zé)任心強(qiáng)，能熟練使用各種常規(guī)辦公軟件。

6、文員2人：35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，身體健康，服從工作安排，工作細(xì)致責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)溝通能力，能熟練使用各種常規(guī)辦公軟件。

7、安全員1人：35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，服從工作安排，具有安全生產(chǎn)管理人員資格證，堅(jiān)守原則，具有從事安全員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)安全規(guī)范及操作規(guī)程，具有2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

8、技術(shù)部副部長(zhǎng)1人：本科及以上學(xué)歷，建工、建材或化工化學(xué)相關(guān)專業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，自主性和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，有3年以上建材相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

9、技術(shù)員2人：35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，建工、建材或化工化學(xué)相關(guān)專業(yè)，身體健康、做事細(xì)心、積極負(fù)責(zé)，服從工作安排，有良好的溝通協(xié)調(diào)配合能力，具有2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位條件說明：

1、崗位任職條件中的年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日。其中年齡計(jì)算以周歲為準(zhǔn)，35周歲及以下則為1988年01月01日以后出生為準(zhǔn)。

2、以上崗位工作地點(diǎn)均在：江西省南昌市安義縣

四、招聘流程

按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢等程序進(jìn)行。

五、報(bào)名及聯(lián)系方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年01月13日起至2023年01月31日 24時(shí)。

（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位。下載并填寫《江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司應(yīng)聘人員登記表》發(fā)送電子郵件至人力資源部郵箱：rsb5240877zp@163.com，信件主題必須注明所聘崗位+應(yīng)聘人員姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)等。

（三）報(bào)名需提交的材料

1、個(gè)人身份證原件掃描件及電子照片;

2、畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)；

3、與崗位相關(guān)的技能等級(jí)證、職業(yè)(專業(yè)技術(shù))資格證書、證明等。

（四）、報(bào)名咨詢部門：江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司人力資源部

地 址：南昌市青云譜區(qū)何坊西路355號(hào)

郵 編：330001

電 話：0791-85211152

聯(lián) 系 人：陶老師

六、資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實(shí)行誠(chéng)信實(shí)名，應(yīng)聘求職者對(duì)其提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘考核資格和聘用資格。

七、考核方式

本次公開招聘考試采取面試形式，面試成績(jī)?yōu)?00分。

（一）面試

面試采取非結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要根據(jù)具體工作崗位需要考察考生的綜合素質(zhì)、崗位技能、工作態(tài)度等。

（二）時(shí)間安排：面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司人力資源部另行通知。

八、公示、體檢

1、根據(jù)考生面試成績(jī)達(dá)到70分及以上，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例綜合確定擬聘用人員。

2、考試總成績(jī)相同者，按面試分?jǐn)?shù)高分者優(yōu)先，確定擬聘用人員。

3、體檢采用定點(diǎn)醫(yī)院自費(fèi)體檢方式：由用人單位指定醫(yī)院，擬聘用人員在指定醫(yī)院自費(fèi)進(jìn)行體檢。

4、經(jīng)面試、體檢后對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。

5、因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，按照面試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

九、聘用、待遇

1、聘用人員管理：確定擬聘用人選公示無異議后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，擬聘用人員須在入職前解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。

2、薪酬待遇：待遇依照江西省晶磊工程新技術(shù)開發(fā)有限公司薪酬管理制度規(guī)定執(zhí)行；繳納“五險(xiǎn)一金”，提供工作餐。

十、其他事項(xiàng)

1、其他事項(xiàng)：建立人才儲(chǔ)備庫，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考試成績(jī)達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)，但由于錄用名額限制，而未能錄用的應(yīng)聘人員，我們將納入公司人才儲(chǔ)備庫，如以后對(duì)應(yīng)崗位有突發(fā)性人力需求，優(yōu)先從公司人才儲(chǔ)備庫中選拔。

附件：江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx

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