中鐵十五局集團(tuán)央企事業(yè)部（JM事業(yè)部），作為集團(tuán)公司總部經(jīng)營職能的延伸，是專業(yè)性經(jīng)營事業(yè)部，代表集團(tuán)公司履行JMRH、央企事業(yè)、新興業(yè)務(wù)經(jīng)營的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、服務(wù)和高端經(jīng)營職能?？偛课挥诒本?。作為集團(tuán)公司JM、央企事業(yè)經(jīng)營的主體責(zé)任單位，深入貫徹落實集團(tuán)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，加快經(jīng)營布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，促進(jìn)集團(tuán)公司JMRH、央企事業(yè)和新興業(yè)務(wù)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

根據(jù)集團(tuán)公司央企事業(yè)（JM事業(yè)）經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司內(nèi)部職工及外部社會人員公開招聘以下崗位的專業(yè)和管理人才，歡迎有志從事市場開發(fā)工作的優(yōu)秀人才積極報名。

一、招聘崗位數(shù)量和職責(zé)

（一）市場一部（JM業(yè)務(wù)）部長：1名

崗位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)JM市場開發(fā)工作；負(fù)責(zé)JM市場各類招投標(biāo)信息的收集、跟蹤、投標(biāo)策劃、合同談判、申報、審批、簽訂全流程工作；負(fù)責(zé)JM市場系統(tǒng)內(nèi)外平臺、重要客戶的開發(fā)及關(guān)系維護(hù)工作；負(fù)責(zé)定期組織市場調(diào)研分析，編寫市場調(diào)研分析報告。

（二）市場一部（JM業(yè)務(wù)）部員：1名

崗位職責(zé)：

主要協(xié)助部長進(jìn)行JM市場開發(fā)工作；負(fù)責(zé)JM市場各類項目招投標(biāo)信息的收集、跟蹤、日常報表、臺賬收集整理、投標(biāo)備案等日常業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)JM經(jīng)營投標(biāo)項目分析與編標(biāo)組織工作。

（三）市場二部（新興業(yè)務(wù)）部長：1名

崗位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)新興業(yè)務(wù)市場開發(fā)工作；負(fù)責(zé)新興業(yè)務(wù)市場各類招投標(biāo)項目信息的收集、跟蹤、投標(biāo)策劃、合同談判、申報、審批、簽訂全流程工作；負(fù)責(zé)新興業(yè)務(wù)市場系統(tǒng)內(nèi)外平臺、重要客戶的開發(fā)及關(guān)系維護(hù)工作；負(fù)責(zé)定期組織市場調(diào)研分析，編寫市場調(diào)研分析報告。

（四）市場二部（新興業(yè)務(wù)）部員：1名

崗位職責(zé)：

主要協(xié)助部長進(jìn)行新興市場開發(fā)工作；負(fù)責(zé)新興業(yè)務(wù)市場各類項目招投標(biāo)信息的收集、跟蹤、日常報表、臺賬收集整理、投標(biāo)備案等日常業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)新興業(yè)務(wù)經(jīng)營投標(biāo)項目分析與編標(biāo)組織工作。

（五）市場三部（央企業(yè)務(wù)）部長：1名

崗位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)央企市場開發(fā)工作；負(fù)責(zé)央企市場各類招投標(biāo)信息的收集、跟蹤、投標(biāo)策劃、合同談判、申報、審批、簽訂全流程工作；負(fù)責(zé)央企市場系統(tǒng)內(nèi)外平臺、重要客戶的開發(fā)及關(guān)系維護(hù)工作；負(fù)責(zé)定期組織市場調(diào)研分析，編寫市場調(diào)研分析報告。

（六）市場三部（央企業(yè)務(wù)）部員：1名

崗位職責(zé)：

主要協(xié)助部長進(jìn)行央企市場開發(fā)工作；負(fù)責(zé)央企市場各類項目招投標(biāo)信息的收集、跟蹤、日常報表、臺賬收集整理、投標(biāo)備案等日常業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)央企經(jīng)營投標(biāo)項目分析與編標(biāo)組織工作。

二、報名條件

（一）基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊精神，有較強(qiáng)的大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，認(rèn)同和遵循中國鐵建企業(yè)文化和價值觀；具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件、較強(qiáng)的公文寫作能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、高度敬業(yè)精神和責(zé)任心。

（二）崗位條件

1.市場一部（JM業(yè)務(wù)）部長

（1）年齡25-40歲，經(jīng)驗豐富者可放寬至45周歲，中共黨員；

（2）土木工程、工程造價、管理及市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，中級以上職稱；

（3）具有副科級及相當(dāng)職級1年以上工作經(jīng)歷，或有系統(tǒng)外相關(guān)崗位業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；

（4）有5年以上市場開發(fā)管理工作經(jīng)驗，熟悉JM領(lǐng)域市場開發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)，熟悉JM業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的工程投、議標(biāo)工作。

2.市場一部（JM業(yè)務(wù)）部員

（1）年齡25-40歲，中共黨員；

（2）土木工程、工程造價、管理及市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

（3）有2年以上市場開發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉JM業(yè)務(wù)領(lǐng)域市場開發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)。

應(yīng)聘市場一部（JM業(yè)務(wù)）崗位，部隊轉(zhuǎn)業(yè)、退伍者優(yōu)先。

3.市場二部（新興業(yè)務(wù)）部長

（1）年齡25-40歲，經(jīng)驗豐富者可放寬至45周歲；

（2）工程管理、工程造價、投融資及市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱；

（3）具有副科級及相當(dāng)職級1年以上工作經(jīng)歷，或有系統(tǒng)外相關(guān)崗位業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；

（4）有5年以上市場開發(fā)管理工作經(jīng)驗，熟悉新興業(yè)務(wù)類央企等領(lǐng)域市場開發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)，熟悉新興業(yè)務(wù)類央企等領(lǐng)域的工程投、議標(biāo)工作。

4.市場二部（新興業(yè)務(wù)）部員

（1）年齡25-40歲；

（2）工程管理、工程造價、投融資及市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

（3）有2年以上市場開發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉央企、新興業(yè)務(wù)等領(lǐng)域市場開發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)。

應(yīng)聘市場二部（新興業(yè)務(wù)）崗位，有新興業(yè)務(wù)類投融資經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.市場三部（央企業(yè)務(wù)）部長

（1）年齡25-40歲，經(jīng)驗豐富者可放寬至45周歲；

（2）土木工程、工程造價、管理及市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，中級以上職稱；

（3）具有副科級及相當(dāng)職級1年以上工作經(jīng)歷，或有系統(tǒng)外相關(guān)崗位業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；

（4）有5年以上市場開發(fā)管理工作經(jīng)驗，熟悉央企業(yè)務(wù)等領(lǐng)域市場開發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)，熟悉央企業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的工程投、議標(biāo)工作。

6.市場三部（央企業(yè)務(wù)）部員

（1）年齡25-40歲；

（2）土木工程、工程造價、管理及市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

（3）有2年以上市場開發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉央企市場開發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)。

應(yīng)聘市場三部（央企業(yè)務(wù)）崗位，有央企單位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

以上崗位，集團(tuán)外部應(yīng)聘人員均需具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級以上職稱。

三、選聘程序

1.報名。應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)報名，按要求填寫附件1《應(yīng)聘報名表》及附件2《應(yīng)聘人員基本信息表》，并將電子版（word版）發(fā)送電子郵件至wangjin.15g@crcc.cn郵箱。

2.資格審查。通過簡歷篩選、資格審查，條件合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試筆試。一般包括專業(yè)筆試和綜合面試。

4.確定擬錄用人選。結(jié)合面試、筆試成績確定擬錄用人選，查閱檔案、核實業(yè)績，報集團(tuán)公司審批。

5.簽訂勞動合同，按有關(guān)法律規(guī)定約定試用期等事項。

四、其他事項

1.應(yīng)聘者提交的材料須真實、準(zhǔn)確。對提供虛假材料取得應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，即取消資格。對已聘用人員，進(jìn)行延展審核，如發(fā)現(xiàn)上述行為，依照相關(guān)法規(guī)解除勞動合同。

2.應(yīng)聘報名截止時間：2023年2月5日下午17：30。

3.報名聯(lián)系人及電話：王進(jìn) 010-83897390，程煒021-66119082。

                                       2023年1月17日

附件：

1.應(yīng)聘報名表.doc

2.應(yīng)聘人員基本信息表.xlsx

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