江西省科學院是直屬于江西省人民政府的綜合型自然科學研究開發(fā)機構（正廳級公益一類事業(yè)單位），是江西省人民政府與中國科學院共建單位，是中國科學院江西產業(yè)技術創(chuàng)新與育成中心和中國工程院科技發(fā)展戰(zhàn)略江西研究院的建設依托單位。現有艾溪湖、青山湖兩個院區(qū)，新院區(qū)位于南昌高新區(qū)科技城的核心區(qū)域。全院下設6個研究所、1個產業(yè)技術研究院、6個新型研發(fā)機構，擁有6個國家級平臺載體、16個省級重點實驗室（工程技術研究中心）、1個省級（重點）科技智庫，設有院士工作站、博士后工作站、研究生工作站。

進入新時代，江西省科學院大力推進“1+N”創(chuàng)新體系建設，不斷深化人才體制機制改革，積極落實“人才是第一資源”的發(fā)展戰(zhàn)略，朝著建設一流國內科研院所奮勇前行。為進一步加強高層次人才隊伍建設，現在新材料、新能源、智能制造、數字經濟、生物工程、生物技術、生態(tài)環(huán)保、精細化工等領域引進高層次人才。

一、招聘對象

（一）高層次人才

1.杰出人才

①任職條件：學術造詣精深，在本學科研究領域處于世界科技前沿，已取得重大原創(chuàng)性學術研究成果，引領相關學科進入國際先進行列，年齡不限。

②引進方式：剛性引進，全職聘任

③相關待遇：稅前年薪150萬元以上，安家費300萬元，科研啟動經費2000萬元以上。

2.學科領軍人才

①任職條件：學術造詣高，已取得重大原創(chuàng)性學術研究成果，在國內外有重大學術影響，引領相關學科進入國內領先行列，年齡原則上不超過50周歲。

②引進方式：剛性引進，全職聘任

③相關待遇：稅前年薪可達100萬元以上，安家費可達150萬元，科研啟動經費可達1000萬元以上。

3.學科帶頭人

①任職條件：在本學科領域取得公認的原創(chuàng)性學術研究成果，具有較好的學術研究基礎和成長潛力，引領相關學科達到國內先進水平，年齡原則上不超過45周歲。

②引進方式：剛性引進，全職聘任

③相關待遇：稅前年薪可達40萬元以上，安家費可達60萬元以上，科研啟動經費可達100萬元以上。

4.學科領航人才：

①任職條件：在本學科領域具有較深的學術造詣，具有廣泛的學術影響力，具有較強的學科團隊組織能力，在國內外高校、科研院所、大型企業(yè)擔任教授、研究員、高級工程師等崗位，年齡原則上不超過50周歲。

②引進方式：半剛性引進，兼職聘任。

③相關待遇：根據實際到崗時間及工作任務目標完成情況確定薪酬，年薪15-50萬元。

（二）海外優(yōu)秀青年人才

誠邀海外優(yōu)秀青年人才依托我院申報國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目( 海外）。

（詳見“江西省科學院誠邀全球青年英才申報2023年海外優(yōu)青項目”公告）

（三）優(yōu)秀博士

本公告所指的博士均為國內高等院校取得博士學位、研究生學歷，或海外高等院校取得博士學位并取得教育部學歷認證。

（詳見“江西省科學院2023年博士人才招聘”公告）

二、應聘者需提供的材料：

1.簡歷（學習、工作經歷和社會兼職）。

2.充分反映本人學術水平的相關材料：

（1）發(fā)表論文、著作；

（2）重要獲獎情況（獎項名稱、獎別、等級、獲獎時間、完成單位和本人排名等）；

（3）主持完成的科研項目（項目名稱、立項編號、來源、類型、合同經費和本人在項目完成的貢獻）；

（4）代表性授權專利（專利名稱、專利授權號、獲準國別、完成人、類別和授權時間等）。

3.對未來本學科發(fā)展和個人業(yè)務發(fā)展的設想。

三、應聘流程

1.應聘者通過電子郵件報名，并提交有關材料。

2.我院將組織行內專家進行高層次人才遴選，遴選的基本要求包括具有良好的研究基礎和立足學術前沿的研究方向與規(guī)劃，取得重要學術成績，并能夠開展獨立創(chuàng)新研究，根據經濟社會發(fā)展需求和學術前沿設立實施具有前瞻性、創(chuàng)新性和可行性的研究項目。

3.按照高層次人才引進相關程序完成各項流程后，辦理入職手續(xù)。

四、應聘時限

自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日。

五、聯系方式

通訊地址：江西省南昌市高新開發(fā)區(qū)昌東大道7777號

郵編：330096

聯系人：田老師、駱老師

聯系電話：0791-88175706

電子郵箱：183233424@qq.com

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