為推進(jìn)廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究測試中心轉(zhuǎn)型升級，根據(jù)市場變化和中心人員變動情況，擬面向社會招聘13名非事業(yè)單位編制工作人員（以下簡稱“編外人員”），現(xiàn)將公開招聘編外人員的有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范操作程序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，統(tǒng)一組織、分級負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好公開招聘各個實(shí)施環(huán)節(jié)工作。

二、公開招聘編外人員計(jì)劃及方式

本次公開招聘涉及5個崗位，擬招聘13人。

招聘方式：直接面試。

（一）實(shí)驗(yàn)測試崗：招聘6人

需求專業(yè)：化學(xué)類、化工與制藥技術(shù)類。

崗位要求：45周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀(jì)，服從工作安排, 按時按要求完成工作任務(wù)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（二）樣品制備崗：招聘2人

需求專業(yè)：不限。

崗位要求：60周歲以下，男女不限，高中以上學(xué)歷；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀(jì)，服從工作安排, 按時按要求完成工作任務(wù)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（三）礦物加工崗：招聘1人

需求專業(yè)：礦物加工、選礦。

崗位要求：35周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀(jì)，服從工作安排,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（四）環(huán)境監(jiān)測崗：招聘2人

需求專業(yè)：環(huán)境工程、化學(xué)類。

崗位要求：35周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀(jì)，服從工作安排,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有從事環(huán)境監(jiān)測、采樣工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（五）生產(chǎn)經(jīng)營崗：招聘2人

需求專業(yè)：化學(xué)類、化工類。

崗位要求：40周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀(jì)，服從工作安排,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有從事招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

三、報名條件與資格審查

（一）報名人員須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.18周歲以上并符合崗位的年齡要求：

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.具備招聘崗位規(guī)定的資格條件。

（二）凡有下列情況之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分，處分期未滿的；

3.曾被開除公職或?qū)W籍的；

4.因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的；

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不適宜聘用的情形。

（三）報名要求

1.報名時間：2023年2月6日8:00—2022年2月16日24:00。

2.報名方式：網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。每位考生限報1個崗位。

3.報名所需材料：

（1）考生網(wǎng)上填寫廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究中心公開招聘非事業(yè)單位編制工作人員報名登記表（附件1）；

（2）有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

（3）具有專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，提供專業(yè)技術(shù)資格證書；

（4）本人近期2寸正面免冠彩色證件照；

有意者請將以上報名材料：網(wǎng)上填寫的報名登記表、證件、證書彩色掃描JPEG格式；本人證件照J(rèn)PEG格式）壓縮打包發(fā)至我中心郵箱：gxdkcsyjzx1956@163.com，文件名統(tǒng)一格式：姓名+應(yīng)聘崗位名稱+時間，如：張三、實(shí)驗(yàn)測試崗—20230110。

報名人員應(yīng)確保所提供的聯(lián)系方式暢通、有效，因通信不暢造成的后果，招聘單位不承擔(dān)責(zé)任。

（四）資格審查。報名資格審查采用網(wǎng)上資格審查和面試現(xiàn)場資格審查的方式。

1.報名人員應(yīng)對所填報的信息資料及所遞交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報名資格。

2.中心公開招聘工作辦公室根據(jù)招聘條件、崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行資格審核，審查不合格的不予通過。如報名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)3倍時，每個崗位按招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人選。初審結(jié)果通過電話（或短信息）的方式通知報名人。

面試考生按通知要求，須攜帶本人的身份證、學(xué)歷證、職稱證和職業(yè)資格注冊證等有關(guān)證件原件、照片以及本人的報名登記表在參加面試時進(jìn)行現(xiàn)場資格審核確認(rèn)，審查合格者方可參加面試。報名、資格審查和面試的各環(huán)節(jié)，由招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督小組派人進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由中心公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

四、開考崗位的確認(rèn)和原則

報名、資格審查工作完成后，直接組織面試。如果參加面試的人員達(dá)不到1：3的比例，面試成績必須在70分以上才能聘用。考生成績都達(dá)不到70分以上分值時，取消該崗位的招聘。

五、面試

（一）面試由中心分批組織實(shí)施。

（二）面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等，面試滿分為100分，60分以上為合格。

（三）面試的具體時間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試方式、命題及內(nèi)容：

1.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.面試內(nèi)容。主要測試報考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度及其他與崗位需求相適應(yīng)的能力。面試時間為12分鐘。

（五）面試組織管理。嚴(yán)格參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的規(guī)定、面試方案的要求，組織實(shí)施面試。

1.面試由5～7名考官組成，具體人員由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定。

2.面試成績實(shí)行百分制?？脊侔丛u分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評定。面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

3.每一崗位面試結(jié)束后，經(jīng)計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員、主考官審核并簽名后，應(yīng)即時宣布該崗位考生面試成績及崗位排名并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后，在我中心工作區(qū)域內(nèi)、中心網(wǎng)站公布當(dāng)天全部考生的面試成績及崗位排名。

（六）面試的監(jiān)督。組織面試時，由公開招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組派人進(jìn)行全程監(jiān)督。并對面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存一年以上，以備查看。

六、確定擬聘人員

（一）初步選定擬聘人員候選人。面試結(jié)束后，中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績，從高分到低分，按照1:1的比例研究確定擬聘人員候選人。

（二）組織考核。由中心公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己瞬扇〔殚啓n案形式進(jìn)行。

1.考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2.考核不合格或者自愿放棄考核資格的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘人員?？己私Y(jié)束后，考核組應(yīng)如實(shí)寫出書面考核報告，提出考核結(jié)論建議。考核報告由考核組全體成員簽名。

（三）健康體檢。由中心公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由專人統(tǒng)一組織考察合格者到具有公務(wù)員體檢資格的三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用自理。如果體檢出現(xiàn)不合格者，從面試合格的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。考生對體檢結(jié)果提出質(zhì)疑要求復(fù)檢的，復(fù)檢僅能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）確定擬聘人員。經(jīng)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，根據(jù)面試成績、考察結(jié)果和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

七、公示和辦理相關(guān)聘用手續(xù)

對考核、體檢均合格的人員，在中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：（http://gxdkcs.gxdkj.org.cn/）和公告欄進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

公示期滿無異議人員，或者反映的問題不影響聘用的，按要求整理并提交相關(guān)材料，報自治區(qū)地礦局備案，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員、招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771—5626515（中心紀(jì)委）。

本公告由廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究中心人事科負(fù)責(zé)解釋，不盡之處，可電話咨詢，聯(lián)系電話：趙雷，0771-5604345；黎尖，0771-5625213。

附件：廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究中心公開招聘非事業(yè)單位編制工作人員報名登記表.docx

2023年1月17日

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