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珙縣人力資源和社會保障局關于2023年第一次公開選調(聘)事業(yè)單位工作人員的公告

http://www.zzekj.net   2023-01-17 12:20:08   來源：三江人才網

為充實人才隊伍，根據我縣實際，經研究，決定面向宜賓市范圍內機關事業(yè)單位公開選調（聘）事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公告如下。

一、選調（聘）崗位、名額及范圍

本次選調（聘）名額18個，具體條件詳見《珙縣事業(yè)單位2023年第一次公開選調（聘）工作人員崗位表》(附件1)。宜賓市范圍內具備選調崗位要求的在編在職機關事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）均可報考。

二、選調（聘）要求

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，業(yè)績突出，群眾公認。

2.身體健康，能正常履行選調（聘）崗位職責。

3.具備崗位所要求的其他工作能力和任職資格條件。

（二）有下列情形之一的人員不能報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未做出結論的。

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

3.曾受過各類刑事處罰的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.近3年年度考核有不稱職（或不合格）、基本稱職（基本合格）的。

6.公招的珙縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、選調生、參公人員、事業(yè)人員在珙縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務未滿5周年的。

7.公招的珙縣縣級部門公務員、選調生、參公人員和縣級部門直屬事業(yè)單位的事業(yè)人員試用期未滿的。

8.與選調（聘）單位存在《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》所列回避情形的。

9.法律、法規(guī)和現行人事政策規(guī)定的其他情形的。

（三）公務員或參公人員被選聘到事業(yè)單位的，其公務員或參公人員身份自然消失。

（四）公務員、參公人員或事業(yè)人員選調（聘）到新的事業(yè)單位崗位上，其以前所聘職務自行消失，工資、福利待遇不再保留。選聘到事業(yè)單位本著“對崗聘用、按需聘用”的原則，根據選聘單位崗位類別、等級和崗位空缺情況以及本人的基本條件予以聘用，享受相應工資待遇。

三、報名相關事項

（一）報名時間

2023年2月7日至2月8日上午8：30-12：00，下午14:30-18:00，進行現場報名，逾期不予報名。

（二）報名地點

珙縣人才交流開發(fā)中心（珙縣人力資源和社會保障局四樓402室），詳細地址：四川省宜賓市珙縣巡場鎮(zhèn)濱河路與經二路交叉口人社環(huán)保氣象局業(yè)務大樓四樓402室，聯(lián)系電話：0831-4318967。

（三）報名所需材料

1.報名時交1寸同底免冠彩照2張。

2.報名時提供本人身份證、畢業(yè)證、錄（聘）用文件（或聘用合同）、資格（文件）證書原件和復印件（復印件需加蓋單位鮮章），并提交其他要求條件的文件依據或相關證明材料。

3.經工作單位、主管部門和按干部管理權限經組織或人社部門審核同意并加蓋公章的《珙縣事業(yè)單位2023年第一次公開選調（聘）工作人員報名登記表》（附件2）。報考人員所有資料經工作人員初審通過后進行報名登記，所有選調（聘）崗位報考人員只能選報一個，不得兼報。

（四）報名注意事項

年齡、工作經歷計算截止日期為報名的第一日。工作經歷以周年計算，年齡以周歲計算。如：年齡35周歲及以下，指截止報名的第一日未滿36周歲，以有效的身份證為準，以此類推。

四、選調（聘）程序

本次選調（聘）堅持公開、公正、平等、競爭的原則，通過筆試、面試、體檢、考核相結合的辦法，擇優(yōu)選調（聘）。

（一）考試

考試分為筆試和面試，實行百分制計分，考試總成績=筆試成績×50%+年度考核加分+面試成績×50%。

1.筆試。筆試科目為《綜合知識》。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，筆試成績滿分為100分。

領取準考證時間：另行通知,具體考試時間及地點見準考證。

2.加分。根據《珙縣激勵干部擔當作為二十條措施》（珙組通〔2021〕28號）規(guī)定：近五年年度考核為優(yōu)秀等次的，筆試成績折合后一個優(yōu)秀加0.5分，依次累加，最高不超過2.5分。凡符合年度考核加分條件的報考人員，須在報名時將加分證明材料（加蓋單位鮮章）交珙縣人力資源和社會保障局四樓402室。未在規(guī)定時間內提交證明材料的，視為放棄加分資格，不予加分。

筆試總成績=筆試成績×50%+年度考核加分

3.面試。根據選調（聘）計劃的1:3比例，按照筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人員，最后一名筆試總成績相同的，一并進入面試。若因筆試缺考、違規(guī)等原因達不到面試比例的，該職位參加筆試的所有人員進入面試。面試采用結構化面試的方式，主要考核報考者意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和知識素質（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面。面試總分100分，面試成績低于60分者不能進入下一選調（聘）程序。

面試總成績=面試成績×50%

考試總成績低于60分者不能進入下一選調（聘）程序。

（二）體檢

1.依據考試總成績由高到低順序依次等額確定體檢人員（如考試總成績相同的，依據筆試成績由高到低確定；如筆試成績相同的，依據面試成績由高到低確定；如面試成績均相同的，則進行面試加試確定）。

2.體檢由縣人力資源社會保障局組織實施。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調（聘）體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

3.選調（聘）單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出書面復檢申請要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢和復檢費用由報考者承擔。按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第30號)的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由選調（聘）單位給予其不予選用的處理。

4.懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

（三）考核

對體檢合格的報考人員，由選調（聘）單位及上級主管部門進行考核。考核采用查閱檔案資料、個別談話、實績分析等對被考核對象“德、能、勤、績、廉、學”進行全面考察。由各考核單位及主管部門如實寫出考核報告，并集體研究確定考核是否合格。

（四）遞補

因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，根據空缺名額，經上級主管部門審核并報縣人力資源社會保障局研究同意后，按照考試總成績依次等額遞補?？荚嚳偝煽兊陀?0分者不予遞補。

（五）公示

經考核合格的人員，在中國三江人才網和珙縣人民政府網公示5個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人選調（聘）資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否調動。

（六）辦理調動

公示無異議者，辦理調動手續(xù)，按照現行人事管理辦法和事業(yè)單位崗位設置有關規(guī)定進行聘用和管理。

所有選調（聘）人員在調入單位最低服務年限均不低于3周年，未滿服務年限者不予調（流）動。

五、紀律要求

此次選調（聘）工作堅持公開、公正、公平的原則，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督各環(huán)節(jié)，嚴格人事紀律。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者有不符合報考條件，弄虛作假的行為，將追究有關人員責任，并取消違紀人員選調（聘）資格。

監(jiān)督電話：0831-4011972

六、溫馨提示

（一）請考生注意個人防護，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份時按要求臨時摘除口罩外，進出考點、參加考試應當全程佩戴口罩。

（二）考試期間，考生要自覺遵守考場秩序，保持安全距離，服從現場工作人員安排，考試結束后按規(guī)定有序離場。

附件2：《珙縣事業(yè)單位2023年第一次公開選調（聘）工作人員報名記表》

珙縣人力資源和社會保障局

2023年1月17日

附件1：

珙縣事業(yè)單位2023年第一次公開選調（聘）工作人員崗位表

序號

考調單位

主管部門

考調崗位

考調名額

條件要求

考試形式

考調范圍

備注

崗位名稱

崗位類別

年齡

學歷學位

專業(yè)

其他

1

珙縣項目投資促進中心

珙縣經濟合作和外事局

財務人員

管理

1

35周歲及以下

本科及以上

會計（學）、財務會計(教育)、會計（財務）電算化、會計與統(tǒng)計核算、會計信息化、財務管理、審計學（實務）、審計（學）

具有會計初級及以上專業(yè)技術職務資格證書。

筆試+面試

面向宜賓市在編事業(yè)人員

2

珙縣鄉(xiāng)村振興服務中心

珙縣鄉(xiāng)村振興局

工作員

管理

1

40周歲及以下

大專及以上

計算機類；研究生不限專業(yè)。

筆試+面試

面向宜賓市在編事業(yè)人員

3

珙縣人才儲備中心派駐珙縣人才交流開發(fā)中心

珙縣人才儲備中心

工作員

專業(yè)技術

1

40周歲及以下

本科及以上

不限

具有5年及以上財務工作經歷。

筆試+面試

面向宜賓市在編事業(yè)人員

具有中級及以上職稱或縣級及以上表彰獎勵年齡可放寬至45周歲。

4

珙縣珙泉鎮(zhèn)文化體育和社會事務服務中心

珙縣珙泉鎮(zhèn)人民政府

工作員

管理

1

35周歲及以下

本科及以上

中國語言文學類、歷史學類、新聞傳播學類、馬克思主義理論類、體育學類；研究生：不限

筆試+面試

面向宜賓市在編事業(yè)人員

5

珙縣教師發(fā)展中心

珙縣教育和體育局

中小學體育研訓員

專業(yè)技術

1

40周歲及以下

本科及以上

體育教育、運動訓練、社會體育指導與管理

筆試+面試

面向珙縣幼兒園、中小學在編教師

6

珙縣房產管理所

珙縣住房城鄉(xiāng)建設和城鎮(zhèn)管理局

財務人員

管理

1

45周歲及以下

大專及以上

不限

具有經濟專業(yè)技術中級及以上資格證書。

筆試+面試

面向宜賓市在編事業(yè)人員

7

珙縣人才儲備中心派駐珙縣農村公路建設項目中心

珙縣交通局

工作員

管理

1

35周歲及以下

大專及以上

不限

筆試+面試

面向宜賓市在編事業(yè)人員

8

珙縣人才儲備中心派駐縣投資審計中心

珙縣審計局

財務審計人員

專業(yè)技術

1

35周歲及以下

大專及以上

財務管理、會計、會計學、審計學、審計實務；土木工程、工程造價、給排水科學與工程、給排水工程技術

筆試+面試

面向宜賓市在編事業(yè)人員

9

珙縣流浪乞討人員救助站

珙縣民政局

工作員

管理

1

40周歲及以下

本科及以上

法學類、工商管理、財務管理、財務會計、財會、會計、會計學、稅務與會計、會計電算化、財務電算化；研究生：不限。

具有財務工作經歷。

筆試+面試

面向宜賓市在編事業(yè)人員

因工作需要長期值班。

10

珙縣國有林場

珙縣林業(yè)和竹業(yè)局

四里坡工區(qū)工作員

專業(yè)技術

1

40周歲及以下

本科及以上

漢語言文學類

筆試+面試

面向宜賓市在編事業(yè)人員

因工作需要長期值班。

11

珙縣人民政府外網管理中心

珙縣人民政府辦公室

工作員

管理

1

40周歲及以下

本科及以上

不限

具有5年及以上財務工作經歷。

筆試+面試

面向宜賓市在編事業(yè)人員

12

珙縣財政投資評審中心

珙縣財政局

財務人員

專業(yè)技術

1

40周歲及以下

本科及以上

不限

具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作經歷。

筆試+面試

面向宜賓市在編事業(yè)人員

13

珙縣人才儲備中心派駐珙縣社會治安綜合治理中心

珙縣委員會政法委員會

工作員

管理

1

40周歲及以下

大專及以上

不限

具有基層社會治理工作經歷。

筆試+面試

面向宜賓市在編事業(yè)人員

14

四川珙縣經濟開發(fā)區(qū)管理委員會企業(yè)服務中心

四川珙縣經濟開發(fā)區(qū)管理委員會

工作員

管理

1

40周歲以下

大專及以上

不限

筆試+面試

面向宜賓市在編事業(yè)人員

15

珙縣減災救災應急指揮中心

珙縣應急管理局

財務人員

管理

1

35周歲及以下

本科及以上

會計、會計學、財務管理

具有財務工作經歷。

筆試+面試

面向宜賓市在編事業(yè)人員

16

珙縣群眾工作中心

珙縣信訪局

接訪股工作員

管理

1

35周歲及以下

本科及以上

法學（ 二級學科)、法律、行政管理（學）

具有信訪工作經歷。

筆試+面試

面向宜賓市在編事業(yè)人員

需長期外出，適合男性報考。

17

珙縣群眾工作中心

珙縣信訪局

辦公室工作員

管理

1

40周歲及以下

本科及以上

中國語言文學類

筆試+面試

面向宜賓市在編事業(yè)人員

需長期加班、值夜班，適合男性報考。

18

珙縣疾病預防控制中心

珙縣衛(wèi)生健康局

疾病預防工作員

專業(yè)技術

1

35周歲及以下

本科及以上

護理、護理學、臨床醫(yī)學

1.具備流調工作經歷；2.具有護師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格證書。

筆試+面試

面向宜賓市在編事業(yè)人員

因工作需要，經常加班、值班及外出，作息不規(guī)律。

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