一、學(xué)校簡介

合肥學(xué)院坐落于“大湖名城、創(chuàng)新高地”著稱的安徽省省會—合肥市。學(xué)校前身是成立于1980年的合肥聯(lián)合大學(xué)。創(chuàng)辦之初，即實行本科招生。2002年3月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，合肥聯(lián)合大學(xué)與合肥教育學(xué)院、合肥師范學(xué)校合并組建合肥學(xué)院。1985年，安徽省人民政府和德國下薩克森州政府簽署“按照德國應(yīng)用科學(xué)大學(xué)辦學(xué)模式，共建一所示范性應(yīng)用型本科院?！钡膮f(xié)議，合肥聯(lián)合大學(xué)成為德方在中國重點援建的兩所示范性應(yīng)用科學(xué)大學(xué)之一。2015年，李克強總理和時任德國總理默克爾共同視察學(xué)校，宣布在合肥學(xué)院設(shè)立“中德教育合作示范基地及基金”。2014年、2018年學(xué)校兩次榮獲國家教學(xué)成果一等獎，2015年獲第四屆全國教育改革創(chuàng)新特別獎，2018年、2019年連續(xù)兩年獲得國家科技進(jìn)步二等獎，連續(xù)七年榮登安徽省專利百強榜。學(xué)?，F(xiàn)有本科專業(yè)76個，其中國家級特色專業(yè)5個、國家級“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”專業(yè)4個、國家本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個，國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點10個、省級一流本科專業(yè)建設(shè)點19個；現(xiàn)有一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點2個、專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點11個；省級重點學(xué)科1個，高峰培育學(xué)科建設(shè)點2個。學(xué)校先后榮獲“全國五一勞動獎狀”“第一屆安徽省文明校園”“首批安徽省綠色學(xué)?！薄鞍不帐∶撠毠韵冗M(jìn)集體”等榮譽。

為加快學(xué)校高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)，努力組建一支高素質(zhì)教師隊伍，經(jīng)學(xué)校研究決定，2023年繼續(xù)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

二、需求計劃

備注：具體招聘崗位及各學(xué)院聯(lián)系人見附件1。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件；

（六）本公告中，年齡在50周歲以下指1973年1月1日以后出生，年齡在35周歲以下指1988年1月1日以后出生，以此類推；

（七）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)人才類型及待遇

（一）招聘對象和條件

1.第1類人才

中國科學(xué)院或中國工程院院士，中國社會科學(xué)院學(xué)部委員，海外著名學(xué)術(shù)機構(gòu)的外籍院士及相當(dāng)層次人才。

2.第2類人才

國家“973”計劃項目首席科學(xué)家，國家“863”計劃重大項目負(fù)責(zé)人，教育部獎勵計劃特聘教授，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者及相當(dāng)層次人才，國家自然科學(xué)一等獎（前7名）、二等獎（前5名）獲得者，國家技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎（第1名）獲得者，在海外知名高校、科研院所擔(dān)任教授職務(wù)或相當(dāng)職位的專家學(xué)者等。

3.第3類人才

國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，中國青年科技獎獲得者及相當(dāng)層次人才，國家級教學(xué)成果獎獲得者（一等獎前2名、二等獎第1名）或以上相當(dāng)層次專家，近5年省部級自然科學(xué)、社會科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獲獎項目主要完成人（一等獎前2名、二等獎第1名）或以上相當(dāng)層次專家。

4.第4類人才

具有博士學(xué)位的正高級職稱者，年齡不超過50周歲，滿足下列兩項條件之一：

（1）享受國務(wù)院特殊津貼人員，部級重大科研項目（研發(fā)平臺）負(fù)責(zé)人，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，省部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

（2）近5年的學(xué)術(shù)業(yè)績滿足下列條件兩項及以上：

①主持二類及以上科研項目1項，并取得階段性成果。

②自然科學(xué)類：以第一作者發(fā)表SCI收錄論文5篇及以上，其中二區(qū)及以上論文3篇及以上（分區(qū)以中科院大類學(xué)科分區(qū)為準(zhǔn)，下同）；或以第一作者在一區(qū)發(fā)表SCI期刊論文3篇及以上。人文社科類：以第一作者在CSSCI核心庫來源學(xué)術(shù)期刊（以下簡稱CSSCI期刊）發(fā)表論文5篇及以上；或者以第一作者發(fā)表SSCI期刊論文3篇及以上。

③自然科學(xué)類：國家自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎、國家科技進(jìn)步獎等重要獎項獲得者；或者省部級科技獎勵一等獎前5名、二等獎前3名、三等獎第1名。人文社科類：國家社會科學(xué)基金優(yōu)秀成果獎、教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎、教育部高校哲學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎等重要獎項獲得者；或者省部級人文社會科學(xué)類獎勵一等獎前5名、二等獎前3名，三等獎第1名。

④主持制定國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項，并由國家部委正式發(fā)布；或者主持制定省級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定3項及以上；或者進(jìn)行決策咨詢、公共服務(wù)等獲得省部級領(lǐng)導(dǎo)批示，政策意見和建議被省部級以上采納。

⑤以第一發(fā)明人授權(quán)國家發(fā)明專利2項及以上，并實現(xiàn)200萬元以上科技成果轉(zhuǎn)化效益。

⑥獲得省級教學(xué)成果獎特等獎（排名第一）或國家級教學(xué)成果獎（排名前三）。

5.第5類人才

需在國內(nèi)外知名高校或科研院所取得博士學(xué)位，年齡不超過35周歲。

備注：1.經(jīng)濟與管理學(xué)院、語言文化與傳媒學(xué)院、教育學(xué)院、外國語學(xué)院、旅游與會展學(xué)院所需專業(yè)具有副高級職稱者年齡可放寬至40周歲；

2.設(shè)計學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、公共體育與藝術(shù)教學(xué)部所需專業(yè)年齡放寬至40周歲；

3.設(shè)計學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、公共體育與藝術(shù)教學(xué)部所需專業(yè)研究成果要求為公開發(fā)表高水平科研論文2篇以上；

4.急需緊缺專業(yè)的高層次人才，科研要求實行“一事一議”政策。

（二）引進(jìn)人才待遇

學(xué)校為高層次引進(jìn)人才提供國家規(guī)定的工資、福利、保險等待遇，同時提供安家費和住房補貼、科研啟動經(jīng)費及平臺建設(shè)等待遇和條件。具體待遇如下：

備注：1. 急需緊缺專業(yè)的高層次人才，安家費與購房補貼可適當(dāng)提高，實行“一事一議”政策；

2.租房補貼指為引進(jìn)的博士提供3年租房補貼，每月1000元。

五、引進(jìn)程序

（一）應(yīng)聘者報名，接收簡歷

按照要求填寫《合肥學(xué)院2023年度引進(jìn)高層次人才報名表》（見附件2）。填好后將文件名改為“部門-崗位-姓名-所學(xué)專業(yè)-學(xué)位-最后畢業(yè)學(xué)?！保ㄏ峦纭跋冗M(jìn)制造工程學(xué)院-教學(xué)-張三-車輛工程-博士-清華大學(xué)”，電子郵件同時發(fā)至人事處郵箱（rczp@hfuu.edu.cn）和各二級學(xué)院聯(lián)系人郵箱。以附件形式發(fā)送（包含成果電子版原件或掃描件），郵件標(biāo)題亦為“部門-崗位-姓名-所學(xué)專業(yè)-學(xué)位-最后畢業(yè)學(xué)?！薄?/p>

（二）資格審查

學(xué)校人事處和相關(guān)二級學(xué)院收到應(yīng)聘人員的簡歷后，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）遴選

遴選采取面試形式進(jìn)行。遵循“從高分到低分競爭擇優(yōu)錄用”的原則，二級教學(xué)單位根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)黨政聯(lián)席會議討論，提出擬錄用（聘用）意見。擬錄用（聘用）人員進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。

（四）公示期滿無異議、體檢（按照國家、省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）和考察合格的，經(jīng)學(xué)校研究研究批準(zhǔn)，報上級人事主管部門批準(zhǔn)錄用（聘用）。學(xué)校人事處與受聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，為海外留學(xué)歸國人員及其他高層次人才開具接收函。海外留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

聯(lián)系人：黃老師，聯(lián)系電話：0551-62158079

六、其他注意事項

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

（二）應(yīng)聘者面試時，需攜帶本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和高層次人才報名表等材料。

（三）引進(jìn)的高層次人才在聘期內(nèi)將實行聘期目標(biāo)考核。

合肥學(xué)院

2023年1月16日

附件1：合肥學(xué)院2023年擬引進(jìn)高層次人才崗位表.docx

附件2：合肥學(xué)院2023年度引進(jìn)高層次人才報名表.docx

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