因工作需要，蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局面向社會公開招聘公益性崗位工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2023年蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表》（附件1）。可在相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com/a）上查詢。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認真踏實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。

3.具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1993年1月29日及以后出生）。

5.各學(xué)段均具有國家認可的學(xué)歷、學(xué)位，并在報名截止前取得并提供相應(yīng)證書方可報考。其中，國（境）外畢業(yè)的還須于報名截止前取得并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證方可報考。

6.蘇州大市戶籍，戶籍遷入時間截止到公告發(fā)布之日（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。工作經(jīng)歷計算的截止時間為2023年1月28日。

7.存在下列情形的人員不得報考：

（1）受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機關(guān)處理的；

（2）曾被辭退或開除公職的；

（3）涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

（4）受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的；

（5）實行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

（6）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（7）其他不宜報考的情形。

三、報名和資格審核

（一）報名時間：2023年1月29日9:00—2023年2月2日17:00（逾期不可補報）。

（二）報名方式：采取網(wǎng)上報名形式。報名材料掃描件請統(tǒng)一發(fā)至郵箱xcyjbgs@163.com，郵件名稱：姓名+相城區(qū)應(yīng)急管理局公益性崗位報名材料。

（三）報名材料：

1.《2022年蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘公益性崗位工作人員報名表》（附件2）本人簽字版本掃描件，涉及的時間欄目需精確到年月；

2.身份證原件（正反面）掃描件；

3.戶籍證明原件掃描件（戶主頁與本人頁）；

4.各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件，國（境）外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證掃描件；

5.有1年以上工作經(jīng)歷的，需提供工作合同或者社保繳費證明復(fù)印件，并簽字；

6.近期免冠正面二寸藍底證件照。

（四）資格審核：招聘單位對應(yīng)聘人員所提供的報名材料進行審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應(yīng)聘資格，責任由應(yīng)聘者自負。

審核結(jié)果將通過郵箱或電話通知應(yīng)聘人員，報名后請保持聯(lián)系方式暢通。如對資格審核意見有異議，請于2023年1月29日至2月3日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話：0512-85182060。審核合格的進入筆試環(huán)節(jié)。

四、筆試

筆試開考比例為1:3，如達不到開考比例的，則取消該崗位。

1.筆試時間、地點將通過短信和電話通知，請保持聯(lián)系方式暢通；如聯(lián)系不到者，視作放棄。

2.筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占總成績的50%。

3.筆試成績及進入面試人員名單在相城人才網(wǎng)公布，時間不少于3個工作日。

五、面試

1.面試時間、地點以電話形式另行通知。

2.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分數(shù)線，面試不合格者不計算總成績。面試成績當場公布，面試成績占總成績的50%。

3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，以面試成績高者優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。

4.面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試當天在相城人才網(wǎng)公布，時間不少于3個工作日。

六、體檢和考察

體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

達不到合格標準的應(yīng)聘人員，當場（當日）復(fù)檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場（當日）復(fù)檢；非當場（當日）復(fù)檢項目，應(yīng)聘人員可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由招聘單位選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。懷孕應(yīng)聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因應(yīng)聘人員體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補?？偝煽兿嗤?，以面試成績高者優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員另行安排加試。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補。

七、錄用

1.經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用人員名單，在相城人才網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，因應(yīng)聘人員個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

八、管理和待遇

錄用人員實行勞務(wù)派遣用工管理，由蘇州市相城人力資源管理有限公司與其簽訂勞動合同，派遣到蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局工作。首次簽訂《勞動合同》期限為一年（其中試用期2個月）。試用期滿后，由蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局對招聘人員在試用期間的德、能、勤、績、廉進行考評，考評不合格人員，通知蘇州市相城人力資源管理有限公司終止勞動合同。合同用工期間，由蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局負責日常管理和年度考核。待遇按照相城區(qū)公益性崗位工作人員相應(yīng)標準執(zhí)行。

九、紀律與監(jiān)督

1.公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為便于社會監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話：0512-85182615。

2.本公告由蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局負責解釋，咨詢電話：0512-85182060。

附件：

1.2023年蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表

2.2023年蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘公益性崗位工作人員報名表

蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局

2023年1月16日

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