經(jīng)批準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由區(qū)國(guó)資委組織實(shí)施2022年青浦區(qū)區(qū)管企業(yè)統(tǒng)一招聘補(bǔ)招工作。

一、招聘崗位

本次區(qū)管企業(yè)統(tǒng)一招聘補(bǔ)招計(jì)劃招聘36人，招聘崗位及具體要求詳見《2022年青浦區(qū)區(qū)管企業(yè)統(tǒng)一招聘補(bǔ)招簡(jiǎn)章》（見附件）。

二、招聘條件

1.已參加2022年青浦區(qū)區(qū)管企業(yè)統(tǒng)一招聘筆試未被錄用的。

2.符合招聘崗位的資格條件和要求。

本次區(qū)管企業(yè)統(tǒng)一招聘第一輪招聘工作中體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的考生不得報(bào)考。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

崗位報(bào)名工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名信息統(tǒng)一填寫二維碼；

報(bào)名時(shí)間為2023年1月12日09:00至1月18日17：00?？忌豢蓤?bào)考1個(gè)崗位。個(gè)人報(bào)名情況咨詢電話63871133-828。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)考同一崗位的考生的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，以招聘崗位總數(shù)1：3的比例進(jìn)行資格審查，確定面試人選，面試候選人在面試前提供個(gè)人資料，包括身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資質(zhì)、獲獎(jiǎng)證書、能夠說明專業(yè)崗位經(jīng)歷成果等材料(以上均需原件和復(fù)印件)，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名的個(gè)人信息材料等資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查有未能通過的，用人企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況在報(bào)考該崗位的考生中按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入資格審核范圍的考生不另行通知。

（三）面試

面試時(shí)，考生須提供本人身份證件（本人有效居民身份證等）原件、準(zhǔn)考證等要求提供的證明材料。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入面試的考生不另行通知。

（四）確定擬錄用人員

按照筆試、面試成績(jī)5:5比例，計(jì)算出綜合成績(jī)，根據(jù)崗位招錄人數(shù)按綜合成績(jī)從高到低 1：1確定擬錄用人員。

（五）體檢

由區(qū)國(guó)資委統(tǒng)一組織到青浦中山醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢。如擬錄用人員放棄體檢，或體檢不合格，可根據(jù)需要在報(bào)考該崗位的考生中從高分到低分逐一遞補(bǔ)。體檢不合格者，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（六）考察

由區(qū)國(guó)資委組織區(qū)管企業(yè)進(jìn)行考察，主要掌握考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

（七）公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。對(duì)擬錄用人員在“上海青浦”政府網(wǎng)站和區(qū)國(guó)資委網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。

（八）錄用

經(jīng)公示確定的擬錄用人員，報(bào)區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由用人企業(yè)按規(guī)定與擬錄用人員訂立勞動(dòng)合同。

聯(lián)系地址：青浦區(qū)公園東路1155號(hào)區(qū)國(guó)資委213室

聯(lián)系電話：59722676

青浦區(qū)國(guó)資委

2023年1月11日

附件2022年青浦區(qū)管企業(yè)統(tǒng)一招聘補(bǔ)招簡(jiǎn)章.xls

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