湖北宏泰集團(tuán)有限公司（以下簡稱湖北宏泰集團(tuán)）由省委省政府鄂辦發(fā)〔2022〕1號文件批準(zhǔn)，于2022年1月25日掛牌成立。湖北宏泰集團(tuán)為湖北省省屬唯一金融服務(wù)類平臺企業(yè)，根據(jù)省委省政府戰(zhàn)略部署，圍繞服務(wù)全省社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，整合省級金融資源，打造主業(yè)突出、效益顯著、風(fēng)控嚴(yán)密、協(xié)同聯(lián)動、全國一流的綜合金融服務(wù)商，預(yù)計到2025年，資產(chǎn)總額達(dá)2500億元，成為牌照豐富、資源協(xié)同、風(fēng)險隔離、管理規(guī)范的金融控股集團(tuán)。湖北宏泰集團(tuán)主業(yè)包括綜合金融服務(wù)、要素交易市場建設(shè)和政策性金融業(yè)務(wù)，擁有全資和控股子公司15家、上市公司1家，是湖北銀行第一大股東，增資成為長江財險第一大股東，下一步將按照湖北省委省政府統(tǒng)一部署推進(jìn)湖北省農(nóng)信聯(lián)社改革；擁有地方AMC、商業(yè)保理、融資租賃、融資擔(dān)保等十多塊類金融牌照；擁有武漢光谷聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所、碳排放權(quán)登記結(jié)算（武漢）有限責(zé)任公司、湖北碳排放權(quán)交易中心有限公司、武漢股權(quán)托管交易中心有限公司等要素交易市場體系。因高質(zhì)量發(fā)展需要，湖北宏泰集團(tuán)招賢納士，期待天下英才加入。

湖北金控融資租賃有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2014年11月27日，注冊資金5億元，是湖北宏泰集團(tuán)所屬的專業(yè)融資租賃公司。公司以“打造省內(nèi)標(biāo)桿融資租賃公司”為戰(zhàn)略目標(biāo)，積極為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)，于2015年3月2日被國家商務(wù)部、稅務(wù)總局批準(zhǔn)為“第十三批內(nèi)資融資租賃業(yè)務(wù)試點企業(yè)”，2021年2022年連續(xù)兩年榮獲“西湖論壇杯”租賃企業(yè)管理獎。2022年10月公司被納入湖北省地方金融監(jiān)督管理局監(jiān)管“白名單”，成為湖北省21家被納入“白名單”的融資租賃公司之一。

公司立足服務(wù)全省實體產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極采取直租、售后回租、經(jīng)營租賃產(chǎn)品，依托宏泰集團(tuán)的資源優(yōu)勢、渠道優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，發(fā)揮融資與融物相結(jié)合，創(chuàng)新服務(wù)模式。積極圍繞省內(nèi)重點行業(yè)、實體產(chǎn)業(yè)鏈、綠色金融、技改升級以及路網(wǎng)、水網(wǎng)、基礎(chǔ)設(shè)施等公用民生事業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)高效的融資租賃。目前，公司服務(wù)項目已遍布全省各地市（州），并先后與多家金融機(jī)構(gòu)達(dá)成合作。

一、招聘崗位

湖北金控融資租賃有限公司招聘4個崗位，人員5名。其中業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人2人、業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理1人、風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人1人、風(fēng)險管理部法務(wù)崗1人。

二、基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同國有企業(yè)的社會主義方向，能夠遵守國有企業(yè)管理規(guī)范；

2.遵紀(jì)守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德；

3.符合員工回避制度要求；

4.具備正常履職的身體條件；

5.中層管理人員原則上不超過40周歲，普通員工原則上不超過35周歲；

6.綜合素質(zhì)較高，職業(yè)操守好，無不良記錄；

7.監(jiān)管部門有明確規(guī)定的，從其規(guī)定。

有下列情形之一的，視為不符合基本條件：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的；

2.受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或者影響期限未滿的；

6.存在《公司法》、《證券投資基金法》等法律、行政法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任從業(yè)人員的情形；最近三年受到證券、銀行、工商和稅務(wù)等行政管理部門的行政處罰；

7.近3年年度考核有不合格情況的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、崗位資格條件

（一）業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人2人

（1）具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷，國內(nèi)“985”、“211”、“雙一流”或國外世界大學(xué)綜合排名前200院校畢業(yè)生優(yōu)先：

（2）具有金融租賃、融資租賃或銀行對公業(yè)務(wù)崗位3年工作經(jīng)驗，1年以上同層級任職經(jīng)歷；

（3）具有較強(qiáng)的市場開拓及商務(wù)談判能力，市場敏銳度高，思辨能力和表達(dá)溝通能力較強(qiáng)，擅于解決復(fù)雜問題；

（4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)一定的工作壓力，能適應(yīng)高強(qiáng)度出差；

（5）具有央企或省、市直屬國企下屬大型融資租賃公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有金融租賃公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理1人

（1）具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷，國內(nèi)“985”、“211”、“雙一流”或國外世界大學(xué)綜合排名前200院校畢業(yè)生優(yōu)先；

（2）具有金融租賃、融資租賃或銀行對公業(yè)務(wù)崗位2年以上工作經(jīng)驗；

（3）具有較強(qiáng)的市場開拓及商務(wù)談判能力，能夠敏銳快速響應(yīng)市場需求，擅于溝通協(xié)調(diào)及解決具體問題；

（4）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新開拓能力，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度出差；

（5）具有央企或省、市直屬國企下屬大型融資租賃公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有金融租賃公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人1人

（1）具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、財務(wù)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，國內(nèi)“985”、“211”、“雙一流”或國外世界大學(xué)綜合排名前200院校畢業(yè)生優(yōu)先；

（2）具有法律職業(yè)資格，有CPA、ACCA、CFA、FRM資格者優(yōu)先；

（3）金融、類金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理5年工作經(jīng)驗，1年以上同層級任職經(jīng)歷；

（4）具有扎實的金融風(fēng)險管理理論功底，熟悉國企風(fēng)險管理、法律合規(guī)管理體系，熟悉資產(chǎn)管理、債權(quán)投資、基金投資、股權(quán)投資、并購重組、碳交易市場管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

（5）具有較強(qiáng)的財務(wù)審核、法人治理、法務(wù)及風(fēng)險識別能力，熟練掌握項目風(fēng)險與資產(chǎn)評估技術(shù)，能獨立審查風(fēng)險項目并制定風(fēng)險規(guī)避的措施，具有較豐富的項目評審經(jīng)驗；

（6）具有維護(hù)國有資產(chǎn)安全保值增值的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)控管理能力、合規(guī)內(nèi)控能力和風(fēng)險防范化解能力。

（四）風(fēng)險管理部法務(wù)崗1人

（1）具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷，國內(nèi)“985”、“211”、“雙一流”或國外世界大學(xué)綜合排名前200院校畢業(yè)生優(yōu)先；

（2）具有3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，具有法律職業(yè)資格，有金融、類金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具備風(fēng)險管理、金融投資、融資租賃工作相關(guān)的法律知識，熟悉國企法律合規(guī)管理體系，熟悉資產(chǎn)管理、債權(quán)投資、基金投資、股權(quán)投資、并購重組、碳交易市場管理等相關(guān)業(yè)務(wù)；

（4）熟練掌握項目法律風(fēng)險評估技術(shù)，能獨立出具項目風(fēng)險建議，具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別及法務(wù)管理能力，具有較豐富的不良資產(chǎn)處置經(jīng)驗和案例；

（5）具有維護(hù)國有資產(chǎn)安全保值增值的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、風(fēng)控管理能力、合規(guī)內(nèi)控能力和風(fēng)險防范化解能力。

四、招聘程序

招聘流程主要包括：發(fā)布公告、報名、資格審查、面試面談、外調(diào)考察、確定錄用人員名單、辦理入職手續(xù)等。

五、薪酬福利

正式錄用后，薪酬待遇按照企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行；享受五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險和企業(yè)年金，提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼，享有定期體檢和帶薪年休假等福利。

六、報名事項

1.報名時間：2023年1月5日至2023年2月10日17:30，以郵件接收時間為準(zhǔn)；

2.報名方式：在湖北宏泰集團(tuán)官網(wǎng)：應(yīng)聘人員登陸湖北宏泰集團(tuán)官網(wǎng)http://www.hbhtgroup.com，下載并填寫《湖北宏泰集團(tuán)社會招聘報名表》（附件，須含一寸電子證件照）投遞至電子郵箱：HTRZZLJJ@163.com，郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號”。

七、其他

1.不接受來電來訪。

2.對應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密。

3.資格審查結(jié)果、面試面談時間及方式將通過電話或短信等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，并保持通話暢通。

附件： 湖北宏泰集團(tuán)社會招聘報名表.docx