赤峰市文化旅游發(fā)展（集團）有限責任公司是2022年經(jīng)赤峰市委、市政府批準成立的國有獨資公司，注冊資本金10億元。主要經(jīng)營范圍為承擔重大文旅項目開發(fā)、重要文旅資源運營、新興業(yè)態(tài)引領(lǐng)、文旅產(chǎn)業(yè)賦能鄉(xiāng)村振興和文旅產(chǎn)業(yè)投融資業(yè)務。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全社會公開招錄赤峰市文化旅游發(fā)展（集團）有限責任公司（以下簡稱文旅集團）工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位、人數(shù)及工作地點

人力資源部：副部長1人，工作人員2人；

財務部：工作人員2人。

工作地點：赤峰市。

二、崗位職責

（一）人力資源部

1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的要求，確定集團及子公司組織結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源；

2.制定集團公司及各子公司績效考核制度并組織實施；

3.貫徹落實干部和人才管理的有關(guān)政策要求，做好干部選拔、考察、任用工作，及時培養(yǎng)充實業(yè)務骨干隊伍，保持業(yè)務骨干隊伍穩(wěn)定；

4.制定用工計劃，組織招聘活動，保證用工需求；

5.制定員工培訓計劃，并組織實施；

6.負責建立和管理員工檔案，簽訂勞動合同，辦理員工入職、休假、解聘、退休等手續(xù)；

7.建立激勵機制，不斷完善公司薪酬管理制度，負責員工工資的核準工作；

8.處理好勞資關(guān)系，協(xié)助法律顧問做好勞動仲裁、勞資訴訟有關(guān)工作；

9.承辦上級有關(guān)部門交辦的任務。

（二）財務部

1.負責制定并實施集團公司財務管理制度；

2.負責組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表，并向上級財務部門負責報告工作，按上級規(guī)定時限及時組織編制財務預算和決算；

3.負責組織財務人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記帳、算帳、報帳，全面反映給領(lǐng)導，及時提供真實的會計核算資料；

4.正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率；

5.負責與財政、稅務、金融、國資、審計等部門的聯(lián)系，處理好與這些部門的關(guān)系；

6.及時、準確、合規(guī)的出具各項財務報表，為集團公司管理層提供決策依據(jù)；

7.及時掌握各項稅收優(yōu)惠政策，合理合規(guī)報稅；

8.遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.人力資源部副部長。全日制本科及以上學歷；人力資源管理專業(yè)；具備人力資源管理方向中級及以上職稱或證書；年齡不超過35周歲（含）；熟悉人力資源管理各個模塊；有在企事業(yè)單位本專業(yè)崗位3年及以上工作經(jīng)驗。

2.人力資源部工作人員。全日制本科及以上學歷；人力資源管理專業(yè)；具備人力資源管理方向初級及以上職稱或證書；年齡不超過30周歲（含）；近3年從事本專業(yè)工作。

3.財務部工作人員。全日制本科及以上學歷；財務會計專業(yè)或金融專業(yè)；具備中級以上會計師資格證書（2016年后取得）；年齡不超過30周歲（含）；具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理能力；熟練運用新的會計準則進行賬務處理及稅務申報；熟悉財務、稅務、審計及經(jīng)濟方面的法律法規(guī)；近3年從事本專業(yè)工作。

（二）加分條件

報名人員具備以下條件可以作為統(tǒng)一加分項：1.中共黨員；2.全日制研究生及以上學歷；3.具備報名崗位高級職稱或證書的；4.具有國內(nèi)大中型企業(yè)中高級管理人員經(jīng)歷的；5.獲得過相當于縣、市、?。ㄗ灾螀^(qū)）層級與報名崗位相關(guān)表彰獎勵的。

（三）有下列情形之一的，不接受報名

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員，被開除公職的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（4）受到相關(guān)行政部門處罰的；

（5）配偶、子女移居國境外的人員或不符合國企領(lǐng)導人員配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)規(guī)范要求的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、薪酬待遇

參照赤峰市直屬國有企業(yè)同級崗位薪酬執(zhí)行。

按照繳納社保、醫(yī)療、公積金、企業(yè)年金等標準繳納五險二金。

五、招聘程序

本次招聘工作按照網(wǎng)絡報名、資格審核及評價、資格復審、面試、體檢、公示、聘用等相關(guān)程序進行。招聘工作由文旅集團全權(quán)委托第三方負責組織。

（一）網(wǎng)絡報名

報名者登錄赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.chifeng.gov.cn/）→網(wǎng)上辦事窗口→網(wǎng)上報名進行報名。

報名時間為2023年1月14日9:00至1月16日17:00。

報名時須掃描上傳以下材料：

1.本人有效期內(nèi)身份證件；

2.個人近3年工作業(yè)績報告（1500字以內(nèi)）。工作業(yè)績主要指在人力資源方面、財務管理方面。

3.證明業(yè)績的成果材料；

4.相關(guān)崗位任職文件、證明工作經(jīng)驗和年限的相關(guān)材料；

5.學歷學位證書（第一學歷、學位，留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）；

6.職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書和獎勵證書；

7. 其他需要提供的材料或情況說明。

（二）資格審核及評價

1.資格審核及評價在報名截止后7個工作日內(nèi)完成。

2.資格審核評價結(jié)果滿分為100分。

3.資格審核評價按分數(shù)高低排列，按1：2比列確定資格復審名單。

4.資格復審名單在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布，未進入資格復審名單的不再另行通知。

（三）資格復審

資格復審考察主要審核應聘人員上傳各類信息的原件，以此審核所填報的信息是否真實準確，是否具備應聘崗位所需資格條件。凡不符合條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息，或提供虛假證明材料、虛假履歷、虛假業(yè)績等，或未在規(guī)定時間和地點參加資格復審考察的，取消應聘資格。對資格復審環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺名額，按照資格審核評價分數(shù)由高到低的順序進行等額遞補。

（四）面試

1.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，統(tǒng)一用國家通用語言答題。

2.面試滿分為100分。

3.面試時間和地點：請關(guān)注報名網(wǎng)站后續(xù)通知。

根據(jù)面試結(jié)果，按照資格審核評價分×60%和面試成績×40%，形成應聘人員最終綜合評價成績，確定入圍人選。

（五）體檢

1.按照綜合評價排名順序進入體檢，如出現(xiàn)體檢不合格情況，則順序遞補體檢。

2.體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（六）公示

確定5名招錄人選進行公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示期滿，由文旅集團按照相關(guān)法律法規(guī)履行手續(xù)，簽訂勞動合同（試用期一年）。試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)崗位的，正式聘任；試用期不勝任的，由公司予以解聘。

六、政策咨詢

咨詢電話：17547770099 （工作時間內(nèi)撥打）

附件：

1.資格審核評價表財務崗.docx

2.資格審核評價表人力資源副部長.docx

3.資格審核評價表人力資源工作人員.docx

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