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天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院2023年第一批公開(kāi)招聘博士等人員方案

http://www.zzekj.net   2023-01-09 15:20:03   來(lái)源:天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))等有關(guān)文件要求,結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院事業(yè)發(fā)展和人員需求實(shí)際情況,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案于2023年1月9日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專欄、天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院網(wǎng)站(http://dentistry.tmu.edu.cn/)“通知公告”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)附件《天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院2023年第一批公開(kāi)招聘博士等人員計(jì)劃》。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件;外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;

2.曾經(jīng)受到開(kāi)除黨籍處分、開(kāi)除處分的;

3.正在接受立案審查的;

4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為,仍處于禁考期限內(nèi);

5.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

6.發(fā)生科研誠(chéng)信失信行為被通報(bào)處理;

7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形;

8.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.現(xiàn)役軍人;

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

(一)報(bào)名

《天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院2023年第一批公開(kāi)招聘博士等人員報(bào)名須知》將在天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院網(wǎng)站(http://dentistry.tmu.edu.cn/)“通知公告”專欄發(fā)布。報(bào)名時(shí)間為2023年1月9日至2023年1月17日,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無(wú)效報(bào)名。

招聘單位:天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院

聯(lián)系人:付雅麗

報(bào)名郵箱:ydkqzp2018@163.com

符合招聘條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱。郵件主題格式為“應(yīng)聘部門+崗位編號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

(二)資格初審

醫(yī)院人事科會(huì)同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件,應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名須知,務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

通過(guò)資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院網(wǎng)站(http://dentistry.tmu.edu.cn/)“通知公告”專欄發(fā)布。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。凡未通過(guò)資格初審的,恕不另行告知。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院網(wǎng)站(http://dentistry.tmu.edu.cn/)“通知公告”專欄發(fā)布。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

通過(guò)資格初審人員未按照醫(yī)院規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

(四)面試

面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院網(wǎng)站(http://dentistry.tmu.edu.cn/)“通知公告”專欄發(fā)布。

面試主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行,考核應(yīng)聘人員的綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類,由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

面試成績(jī)滿分為100分,及格線為60分,保留2位小數(shù)。面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī),面試成績(jī)將于成績(jī)確定后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院網(wǎng)站(http://dentistry.tmu.edu.cn/)“通知公告”專欄發(fā)布??偝煽?jī)由高到低排序,總成績(jī)相同按主考官成績(jī)由高到低排序,按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員名單。

(五)體檢

參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

公開(kāi)招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后以短信、電話等形式通知應(yīng)聘人員。

(六)考察

通過(guò)體檢的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??疾煊舍t(yī)院人事科會(huì)同用人部門組織實(shí)施。應(yīng)聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)到崗考察,應(yīng)聘人員無(wú)故未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察的視為自動(dòng)放棄考察資格,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)??疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日??疾炱陂g被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作??疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員   曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或者師德失范行為的,考察結(jié)果不合格。

(七)公示與聘用

醫(yī)院將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員,并對(duì)擬聘人員信息進(jìn)行公示。公示的發(fā)布范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示接待電話為022-23332009(天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人事科),公示意見(jiàn)受理郵箱為ydkqzp2018@163.com。

公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員公示期滿后,醫(yī)院將以短信、電話或郵件等形式通知擬聘人員,擬聘人員自接到通知之日起3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù),到醫(yī)院人事科報(bào)到,并于報(bào)到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。如有特殊情況不能在上述時(shí)限內(nèi)報(bào)到,擬聘人員本人需提前1個(gè)月書(shū)面遞交延期申請(qǐng)及佐證材料。經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意后,報(bào)到期限可延長(zhǎng)1個(gè)月,延長(zhǎng)期限到期后仍未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

(八)遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形,導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí),醫(yī)院將依據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的;

2.體檢或者考察不合格的;

3.公示結(jié)果影響聘用的;

4.自愿放棄聘用的;

5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

按照上述程序遞補(bǔ)人員后仍出現(xiàn)擬聘崗位空缺時(shí),醫(yī)院將根據(jù)實(shí)際需要重新發(fā)布報(bào)名通知,并重新組織報(bào)名、考核等后續(xù)工作,相關(guān)招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及相關(guān)安排等將在天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院網(wǎng)站(http://dentistry.tmu.edu.cn/)“通知公告”專欄發(fā)布。

四、違規(guī)行為處理

應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的,將視情節(jié)輕重,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理;聘用后查明在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的,解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的,記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為,或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的,不予聘用或者解除聘用合同。

五、附則

因疫情等不可抗力因素,導(dǎo)致醫(yī)院對(duì)面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的,調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學(xué)官方網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專欄、天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院網(wǎng)站(http://dentistry.tmu.edu.cn/)“通知公告”專欄發(fā)布,請(qǐng)考生密切關(guān)注。

本方案由天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

022-23332009(天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人事科)

監(jiān)督電話:

022-23332126(天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院紀(jì)委辦公室)

022-83336738(天津醫(yī)科大學(xué)人事處)

附件:天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院2023年第一批公開(kāi)招聘博士等人員計(jì)劃.pdf

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