一、引進類別
(一)國家級、省級領軍人才
(二)學科帶頭人(具有博士學位的優(yōu)秀教授)
(三)學術骨干(具有博士學位的教授或優(yōu)秀副教授)
(四)博士、優(yōu)秀博士(達到學校副教授申報條件)
(五)教學科研型教師(碩士)
年齡要求:具有正高職稱的年齡原則上要求在50周歲及以下;具有副高職稱的年齡原則上要求在45周歲及以下;具有博士學位的年齡原則上要求在40周歲及以下;具有碩士學位的年齡原則上要求在30周歲及以下。
二、引進待遇
類 型 |
科研啟動經費(萬元) |
稅后安家費 (萬元) |
生活補助 (萬元) |
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理工科 |
文科 |
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國家級、省級 領軍人才 |
待遇面議 |
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學科帶頭人 |
60 |
30 |
80-100 |
30 |
學術骨干 (具有博士學位的教授或優(yōu)秀副教授) |
35-45 |
15-25 |
50-80 |
27 |
博士、優(yōu)秀博士 (達到學校副教授申報條件) |
15-25 |
10-15 |
40-50 |
21-24 |
(一)依據當年度《福建省緊缺急需人才引進指導目錄》引進到我校工作的人才,報省人社廳審核認定后,可享受引進人才生活津貼不低于12萬元(按每人每月不低于2000元標準執(zhí)行,發(fā)滿5年)。
(二)符合學校相關政策文件要求的優(yōu)秀博士可申請直聘副教授。
(三)博士、教授等高層次人才子女在入讀學前教育和義務教育階段時,由市、縣(市、區(qū))教育行政部門負責統(tǒng)籌安排條件較好的公辦學校就讀。
(四)碩士研究生按人事代理聘用,首次聘期五年,工資待遇參照校內同級同類人員控制總量內聘用的人員。聘期內實行年度考核和聘期考核。
(五)具有本行業(yè)高級職稱的人才,可依據其思想政治表現、工作業(yè)績、成果等綜合考核的結果,按照人員控制總量“一人一策”商議引進。
三、崗位需求
注:二級學院在學校核定的職數范圍內,可全年招聘博士。
四、報名方式
將個人簡歷同時發(fā)送至龍巖學院人事處招聘郵箱605884535@qq.com和相應二級學院招聘郵箱(見《龍巖學院2023年人才引進崗位需求》)。
人事處招聘聯(lián)系電話:0597-3081914,聯(lián)系人:陳老師。
各二級學院招聘聯(lián)系電話:見《龍巖學院2023年人才引進崗位需求》。
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