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龍巖學院2023年人才引進指南

http://www.zzekj.net   2023-01-08 12:20:07   來源:龍巖學院人事處

一、引進類別

(一)國家級、省級領軍人才

(二)學科帶頭人(具有博士學位的優(yōu)秀教授)

(三)學術骨干(具有博士學位的教授或優(yōu)秀副教授)

(四)博士、優(yōu)秀博士(達到學校副教授申報條件)

(五)教學科研型教師(碩士)

年齡要求:具有正高職稱的年齡原則上要求在50周歲及以下;具有副高職稱的年齡原則上要求在45周歲及以下;具有博士學位的年齡原則上要求在40周歲及以下;具有碩士學位的年齡原則上要求在30周歲及以下。

二、引進待遇

類 型

科研啟動經費(萬元)

稅后安家費 (萬元)

生活補助 (萬元)

理工科

文科

國家級、省級

領軍人才

待遇面議

學科帶頭人

60

30

80-100

30

學術骨干

(具有博士學位的教授或優(yōu)秀副教授)

35-45

15-25

50-80

27

博士、優(yōu)秀博士

(達到學校副教授申報條件)

15-25

10-15

40-50

21-24

(一)依據當年度《福建省緊缺急需人才引進指導目錄》引進到我校工作的人才,報省人社廳審核認定后,可享受引進人才生活津貼不低于12萬元(按每人每月不低于2000元標準執(zhí)行,發(fā)滿5年)。

(二)符合學校相關政策文件要求的優(yōu)秀博士可申請直聘副教授。

(三)博士、教授等高層次人才子女在入讀學前教育和義務教育階段時,由市、縣(市、區(qū))教育行政部門負責統(tǒng)籌安排條件較好的公辦學校就讀。

(四)碩士研究生按人事代理聘用,首次聘期五年,工資待遇參照校內同級同類人員控制總量內聘用的人員。聘期內實行年度考核和聘期考核。

(五)具有本行業(yè)高級職稱的人才,可依據其思想政治表現、工作業(yè)績、成果等綜合考核的結果,按照人員控制總量“一人一策”商議引進。

三、崗位需求

注:二級學院在學校核定的職數范圍內,可全年招聘博士。

四、報名方式

將個人簡歷同時發(fā)送至龍巖學院人事處招聘郵箱605884535@qq.com和相應二級學院招聘郵箱(見《龍巖學院2023年人才引進崗位需求》)。

人事處招聘聯(lián)系電話:0597-3081914,聯(lián)系人:陳老師。

各二級學院招聘聯(lián)系電話:見《龍巖學院2023年人才引進崗位需求》。

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