廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)為廣州市人民政府的派出機(jī)構(gòu)，受市政府委托，對(duì)廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)重點(diǎn)開發(fā)區(qū)域（含機(jī)場(chǎng)控制區(qū)）和白云機(jī)場(chǎng)綜合保稅區(qū)（以下簡(jiǎn)稱區(qū)內(nèi)）實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，為充實(shí)管委會(huì)下屬企業(yè)工作人員隊(duì)伍，特面向社會(huì)為廣州空港產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司、廣州空港建設(shè)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司選聘總會(huì)計(jì)師共2名。

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開擇優(yōu)選聘。

二、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；享有公民政治權(quán)利；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；愿意履行工作職責(zé)與義務(wù)，服從統(tǒng)一調(diào)配；

3.具有選聘崗位所要求的其他條件；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件

1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等高級(jí)職稱及以上；

3.年齡45周歲以下，限1977年1月30日（含）后出生；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，可放寬到50周歲以下，限1972年1月30日（含）后出生。

4.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督控制能力及處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力;具備較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

5.具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督和資本運(yùn)營(yíng)工作，并實(shí)際從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理，審計(jì)、金融或相關(guān)工作；（工作經(jīng)歷必須提供勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料，不含在校生實(shí)習(xí)經(jīng)歷，時(shí)間截至報(bào)名首日。）

6.身體健康，廉潔自律，其有良好的職業(yè)道德操守和個(gè)人信用記錄；

具體人數(shù)、職位要求等詳見《2023年廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)下屬國(guó)有企業(yè)崗位需求表》（附件1）。

（三）優(yōu)先考慮條件

1.列入國(guó)家財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃的，可優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

2.具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格的報(bào)考人員，同等條件下優(yōu)先考慮。

3.其他優(yōu)先考慮條件見《2023年廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)下屬國(guó)有企業(yè)崗位需求表》

（四）不得報(bào)考情形

有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.受行政開除處分未滿5年的，或其他行政處分正在處分期內(nèi)的；

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)等的；

6.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）

8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為報(bào)名截止日。

三、選聘流程

本次選聘主要按照?qǐng)?bào)名、報(bào)名審核、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、任前公示和聘用的程序進(jìn)行，選聘過(guò)程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行防疫動(dòng)態(tài)最新要求。

（一）報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次選聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。公告通過(guò)廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站（http://kgw.gz.gov.cn/）、“廣州空港發(fā)布”微信公眾號(hào)、全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com）等渠道發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com），按照指引注冊(cè)和報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無(wú)效報(bào)名，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年1月30日09:00起至2023年2月3日17:00止，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名資料

（1）本人真實(shí)有效的居民身份證；

（2）專業(yè)技術(shù)資格證書或職稱證書；

（3）畢業(yè)證書及學(xué)位證書（自大學(xué)本科起）；

（4）工作經(jīng)歷證明（合同以及相匹的參保證明）掃描件；

（5）免冠1寸照片

以上所有資料命名格式為“姓名-年齡-當(dāng)前職務(wù)”統(tǒng)一打包后上傳附件。

4.報(bào)名審核

報(bào)名期間，依據(jù)報(bào)名人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)名人員提交報(bào)名信息后5個(gè)工作日內(nèi)提出初審意見。報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后的5個(gè)工作日，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

5.筆試

（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試形式為主客觀結(jié)合，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、思維能力、邏輯能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力等。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)名審核通過(guò)的人員保持通訊暢通。

（3）筆試成績(jī)采取100分制，每個(gè)崗位按1：5的比例采用筆試成績(jī)排名從高到低確定進(jìn)入資格審查的人員名單，如達(dá)不到上述比例，以符合條件的實(shí)有人數(shù)參加資格審查。

6.資格審查

進(jìn)入資格審查的人員需提供如下資料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等與應(yīng)聘職位條件相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，近期免冠一寸彩色照片2張，提供的復(fù)印材料統(tǒng)一用A4紙。原件審核后退回，并交復(fù)印件存檔備查。接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

7.面試

（1）面試人選的確定。根據(jù)資格審查結(jié)果，按擬選聘職位1：5的比例確定面試人選，不足上述比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

（3）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，參加面試人員須在指定的時(shí)間攜帶身份證等相關(guān)證件到指定地點(diǎn)參加面試。

（4）考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）+（面試成績(jī)×50%），同一崗位總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)高低確定名次?？忌偝煽?jī)將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)站公布。

8.體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)量1:1確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員體檢不合格情況，按考試總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)體檢。

9.考察

由選聘工作組對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。

10.聘用及相關(guān)待遇

聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。聘用人員按照法律規(guī)定實(shí)行試用期。

四、注意事項(xiàng)

（一）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話和地址須真實(shí)有效，如因地址不詳或聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作有關(guān)通知而耽誤參加考試、體檢的，后果由本人負(fù)責(zé)。

（三）年度考核。年度考核主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。對(duì)考核不合格的，用人單位依法解除勞動(dòng)合同。

（四）各用人單位及主管部門不負(fù)責(zé)辦理聘用人員的配偶及子女的調(diào)動(dòng)、工作安排等問(wèn)題；報(bào)考人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

（五）本公告解釋權(quán)在廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)。

五、聯(lián)系電話

廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)

聯(lián)系人：王先生 聯(lián)系電話：020-36069160

附件1.2023年廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)下屬國(guó)有企業(yè)崗位需求表.xlsx

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