根據(jù)工作需要，濟(jì)寧市消防救援支隊(duì)市中大隊(duì)、任城區(qū)消防救援大隊(duì)委托濟(jì)寧市惠普人力資源有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名男性消防專(zhuān)業(yè)人才，根據(jù)工作需求調(diào)配至市中、任城消防救援大隊(duì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試考核相結(jié)合的方法，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄取。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;

（三）熱愛(ài)消防工作，對(duì)群眾富有感情，具有較強(qiáng)的吃苦精神和組織紀(jì)律觀念，愛(ài)崗敬業(yè)，服從管理、聽(tīng)從指揮;

（四）第一學(xué)歷具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下，男性（1993年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者可放寬至35歲以下（1988年1月1日后出生），身高170以上, 每月公休6至8天；

（五）綜合文字能力強(qiáng)、口頭表達(dá)能力強(qiáng)、懂計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、熟悉操作OFFICE、繪圖等辦公軟件；

（六）同等條件下具有安全工程、消防工程、消防注冊(cè)工程師或從事消防安全管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。（需提供原單位工作證明）。

三、不得報(bào)考的情形

1、曾因犯罪受到刑事處罰的，或治安管理處罰的，或受過(guò)黨、政紀(jì)處分的，處分期未滿的；

2、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

3、國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿3年、辭職未滿1年的人員;

4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

5、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6、配偶、直系血親或近姻親被判處刑罰的，對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;

7、有紋身的；

8、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月6日9:00－1月15日 17：00

2.報(bào)名方法:應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸中國(guó)孔子人才網(wǎng)，進(jìn)行注冊(cè)，點(diǎn)擊公告下方的“點(diǎn)此報(bào)名”按鈕，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)名信息資料并上傳本人近期彩色免冠證件照。）

3.資格審查

資格審查時(shí)間：2023年1月16日 9：00-17：00 （請(qǐng)按規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查，不按規(guī)定時(shí)間參加將無(wú)法參加后續(xù)考試）；

資格審查地點(diǎn)：濟(jì)寧市任城區(qū)人力資源市場(chǎng)A區(qū)105房間（安居街道八里廟大橋向西2公里路南，運(yùn)河壹號(hào)食匯城對(duì)面）。

報(bào)考人員攜帶以下材料：

①招聘人員報(bào)名登記表,《報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)》；

②身份證原件及復(fù)印件1份；

③戶口本原件及戶主頁(yè)、索引頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件各1份；

④學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份；《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）下載自行打?。?/p>

資格審查合格后，另行通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。

資格審查貫穿招聘工作始終，經(jīng)復(fù)查不合格的，取消聘用資格。

（二）考試

總分100分，考試分筆試、面試。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

1、筆試：主要考察考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)，以百分制計(jì)算筆試成績(jī)，筆試占綜合成績(jī)的50%；

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)有人數(shù)參加面試。

2、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變等能力和舉止儀表、形象氣質(zhì)情況。以百分制計(jì)算面試成績(jī)。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)。

（四）政審。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。擬聘用人員提交本人、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系無(wú)違法犯罪記錄證明材料。

五、用工管理模式及工資待遇

采取勞務(wù)派遣方式。聘用后與濟(jì)寧市惠普人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2年，試用期2個(gè)月。試用期滿經(jīng)濟(jì)寧市消委會(huì)考核合格的，正式予以錄用。聘用合同到期后，經(jīng)考核合格續(xù)簽聘用合同。合同期內(nèi)不服從用人單位管理、違反相關(guān)崗位管理規(guī)定的，用人單位將其退回濟(jì)寧市惠普人力資源有限責(zé)任公司并與其解除勞動(dòng)合同。

工資待遇：實(shí)發(fā)工資3000元，單位繳納五險(xiǎn)一金。

六、招考紀(jì)律

報(bào)考人員提交的申請(qǐng)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)資料不準(zhǔn)確、不齊全，影響報(bào)名，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

咨詢電話：0537-2968876；2968676

服務(wù)監(jiān)督電話：0537-2968589

2023年1月6日

附件 濟(jì)寧市任城區(qū)消防安全委員會(huì)2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員職位一覽表(1).doc

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除